深圳渠道销售招聘

1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作；2、维护并开拓新的销售渠道和新客户；3、公司会提供线上线下推广渠道；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、入职有专业的培训机会，培训合格后在上岗。任职要求：1、优秀人员学历不限；2、35岁以下，有两年以上的渠道销售、酒店或者旅行社销售经验;特别有想法的接受零基础培养。3、具有较强的沟通应变能力。福利待遇：1、薪资：底薪（4000-8000）+提成--达到一定额度有奖金2、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00月休四天。3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等法定带薪假期；4、购买五险；5、团队活动：定期团建、年度旅游、年会等；6、福利：节日聚餐、开工利是、节日礼品、优秀员工激励奖金；7、人性化管理模式，公司内部氛围融洽，上下级关系和谐、平等、互相尊重；8、不定期员工培训，关注每位员工的个人成长，乐于发掘、培养、提拔优秀人才；欢迎各界精英的加入。

1负责销售公司支付产品，根据客户需求提供优质的收款解决方案，【开发与维护，提升与大客户关系，深入挖掘客户潜在价值】向客户提供专业完善的一站式服务。2.积极参加客户洽谈、签约等销售项目活动，提高合作成功率，和业务支持部门沟通，争取良性的商务条件3.负责执行大客户销售计划，达成大客户销售目标。4负责配合公司开展各项推广活动，并为客户提供详细的解释和说明。5完成工作报告及相关的业务汇报工作。6通过电话、网络和拜访等相结合的方式进行大客户的联系、跟进积极主动不定期通过对客户高质量的拜访扩大业务机会。7不断熟悉公司产品，了解移动支付行业信息，参与公司各项技术提升讨论会议，从销售和客户需求以及行业变化的角度，对产品的推广提供指导性建议及时反馈有关市场竞品和营销进展的情况。8项目招商，和客户签订代理推广合同，收回货款，积极配合代理商进行产品采购，分配，代理后台的使用。

岗位职责：1）掌握房车租赁市场情况、走向变动及租赁业务流程和管理，熟悉汽车租赁业务流程和管理；2）建立科学、规范、可控的资产信息体系，完善车辆各项信息台账；3）统筹车辆收发项目，建立合理、完善的收发流程；4）统筹公司车辆的维修保养工作，开拓渠道、建立良好的合作伙伴关系，制定相关流程、制度，控制维修成本；5）主导资产安全及保险购买、理赔事宜，制定事故处理及保险理赔的标准操作；6）负责协调与各交通部门的关系，主持车辆违章、年检工作，确保公司车辆正常运营；7）有一定的客户资源和市场渠道，完成公司下达的销售目标。任职要求：1、2年以上车辆运营管理经验，对车辆资产管理、维保、保险、违章等方面有丰富的实操经验；2、具有较强的沟通协调能力、责任感和领导力，能接受出差；3、逻辑严谨，思维缜密，具备较强的谈判能力和团队管理能力。工作地点：深圳龙岗区南湾街道平朗路9号万国城（深圳上李朗美泰物流园小兔房车营地）

礼品渠道销售1.负责公司产品﹝小家电、锅具、杯壶等﹞在团购渠道（如礼品公司、银行、移动、石油石化、企事业单位等）的开拓与销售，并制定合作方案；2.负责代理商和合作客户的客情关系维护，实时把握客户需求，为客户提供周到的售前、售中、售后服务；3.主动与客户沟通，向客户宣传介绍公司的产品和服务，了解确定客户的需求，并按销售计划拜访客户；4.制定礼品市场开发方案，针对客户群体，优化产品结构，满足特定需求，完成销售目标。任职要求：1、优秀应届毕业生热爱营销工作或1年以上销售工作经验及对礼品行业有深入的了解者优先；2、具有敏锐的市场触感，优秀的语言表达能力、沟通协调能力及谈判能力；3、积极主动、执行力强、抗压力高。4、薪资待遇:底薪+提成（销售额提成点）【薪酬福利】：1、工作时间：周末双休、朝9晚6，节假日按国家规定休假；2、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资标准及高额提成；享有多次调薪机会；3、社会保障：购买深圳二档社保及商业险；4、其它福利：公司免费提供中餐，丰富多彩的生日会、丰盛的下午茶；5、团队活动：每年1-2次不定期旅游、团建、聚餐；6、节日福利：春节、端午、中秋等节假日，公司都会发放超大福利包。

1、需要有这方面的工作经验，有风扇电机或相关配件从事工作经验。2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8H

【岗位职责】（上海深圳广州杭州厦门合肥）1、根据Shoptop项目需求拓展各类销售渠道，发展代理商，获取优质、有效的渠道信息；2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动；3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；5、负责新代理商开拓及老老代理商关系维护；6、负责销售渠道和客户的管理；【岗位要求】1、具备代理商谈判能力，有跨境行业经验优先；2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；6、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；

岗位内容：1.负责公司线上产品销售，完成销售目标；2.维护各大电商平台产品品牌形象和推广；3.客户沟通和跟进，处理售后服务；4.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略；5.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。任职要求：1.具有1年以上电商平台销售工作经验，能够独立制定销售计划和执行；2.具备良好的语言表达能力、沟通能力和销售技巧；3.熟悉电子商务平台的运营和管理，了解网络营销流程；4.具有一定的数据分析能力，能根据数据结果做出调整。

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【微信私域销售专员】【岗位职责】1、通过策划部和文案部创作的朋友圈内容，推广公司中高端女装系列产品，产品的优质保障，增加更多用户的复购和留存；2、为顾客提供专业的微信咨询服务，解答客户疑问，满足顾客的服务需求，为用户提供穿搭推荐服务和深度的客情维护；3、负责定期维护客户关系，提供专业化，针对性的服务，促进互动并促成再次销售，为客户提供良好的购买体验；4、收集顾客意见并促进品牌服务的完善；【任职资格】1、熟悉使用办公软件，以及电脑的打字速度；2、性格开朗，乐观，有较好的共情能力和同理心；3、学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品，为顾客和解答；4、条理清晰，可同时应对多位客户咨询，沟通、协调能力强；5、有服装销售或微信营销、微商经验者优先;6、有责任心，敢于挑战高薪，勤奋努力的伙伴优先，有赚钱欲望。【福利待遇】1、底薪+提成+业绩奖金，（综合8K-15K);2、超心动服装内购福利，入职购买五险一金+餐补;3、满一年可免费体检、工作餐补贴、节日福利、丰富的员工活动等（每月固定团建经费）；4、一对一导师带教制度、专业和管理双向晋升通道；入职师傅带教一对一辅导，培训部门定期培训，团队内部培训分享；5、执行大小休考勤制度。【晋升体系】100%管理者从内部选拔，每个季度公司会定期组织内部竞聘，竞聘成功后公司会制定管理者转身计划，帮扶管理者顺利转身，打造高绩效团队。专业通道:营销专员-营销专家；管理路线:营销专员—营销队长—营销主管—营销经理—营销总监。薪资详情薪资范围：8000-15000元/月底薪：5000元/月（前三个月保底）社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，绩效奖金