舟山人事总监招聘

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

年薪20万到80万以上千里马更需要伯乐[机智]你只缺个机遇和平台！大健康风口朝阳行业！！！寻找寻找寻找……销售行业踏实务实真正肯干实事的销冠精英，真正想赚大钱的合伙人！有团队者优先待遇，本公司多年来一直致力于中医大健康养生调理项目，外用产品研发与推广招商，主要合作于全国各大美容养生馆头疗店及中医养生馆等店家提供特色养生调理项目及产品的招商合作。因市场业务扩大发展需要，现招聘：商务总监，大区总监数名：年龄22-40重能力，不看学历底薪+高提成项目易成交，小白听话照做月入1-2万很正常。行业最高提成，一单12000起步。通过电话沟通添加微信，发资料进行跟进洽谈成交，前期有培训，有人教，有人带，简单易上手。半年到一年以上者月收入5-10万以上者很正常，发挥空间大，上不封顶。上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30周日休息团建聚餐，公平合伙制晋升空间大。

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

招聘：人事专员（招聘、培训方向）薪资：5000-7000岗位职责：1、根据公司及各部门的用人需求和职位要求，发布招聘信息，参加现场招聘会，通过多途径进行招聘和甄选优秀人才。负责组织面试安排，新进人员人力资源培训工作；2、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，确保完成各项招聘指标；3、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；4、协助完成其他招聘项目如校园招聘、人才地图等。岗位要求：1、专科及以上学历，有船舶行业招聘经验者优先；2、能熟练操作各种互联网交流工具以及各类办公软件；3、具备一定的猎聘思维，掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源；4、具备良好的逻辑思维、语言表达和抗压能力。

招聘：人事专员薪资：5-7K行政人事专员任职条件:1、人力资源管理等相关专业，大专以上学历。有人事行政工作管理经验者优先。2、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括：协助制订招聘计划、发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排人员面试及后续跟进、人员录用\试用手续办理等。3、负责统计汇总公司员工考勤。4、协助上级领导组织做好公司的员工培训和绩效考核评价。5、负责管理员工信息资料及员工档案。6、负责办理招聘、人才引进、内部调动、解聘人员的保险等相关社保手续。7、协助做好行政会议保障、公司客人到访接待等行政事务。8、公司上级领导安排的其他工作。

招聘：人事劳资薪资：3000-5000工作内容：办理入职离职，花名册备案，招聘，社保，公积金，培训，做工资，考勤，跟踪检查各部门培训，工作时间：上午：8：00-11：30 下午13：00-17：30 月休6天薪资待遇：包食宿，员工福利，缴纳五险，工龄补贴，年终福利，晋升机制，生日团建，高温补贴，4500+绩效。地址：浙江省舟山市浙江省/舟山市/岱山县

招聘：人事专员薪资：4000-58001、根据招聘需求实施招聘计划，发布招聘信息，及时维护各大招聘平台上的发布信息；2、负责建立的收集、筛选、电话邀约，组织用人部门对求职者进行面试；3、熟悉面试流程、接待并做好相关面试记录；4、协助做好校园招聘、现场招聘、展位招聘。

招聘：薪酬专员薪资：3500-40001、做好劳动工资统计工作，并按有关劳资方面的各项制度来审核工资。2、负责建立公司职工人事档案和相关资料的管理工作。3、认真做好相关单位工资发放工作，调动人员工资转移，并协助财务部门做好有关工作。4、根据劳动员工分布情况，以及上级要求负责编制公司工资报表，并及时报送劳资方面的各类统计报表，做到无虚报、无瞒报。5、积极配合分厂及车间制订有效的定额计件考核工资与绩效考核体系，按多劳多得分配为原则，坚持公平性的核算方法。6、接待员工有关工资、津贴等来访工作，做到及时、认真地按公司及上级有关政策处理，做好劳资方面的咨询解释工作。