河南人事经理招聘

任职要求1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业;2、二年以上行政人事、人力资源工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资待遇:1W+其他待遇:面谈

招聘：人事主管薪资：5000-6000元工作内容：1、拟定绩效考核制度和考核方案；2、组织执行绩效考核指标库和相关表单；3、跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；4、收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；5、汇总、审核绩效考核数据；6、根据薪酬调查，提出公司年度薪酬调整建议；7、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；8、处理绩效考核申述事项。工作要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑；2、擅长绩效管理的制定和统计；3、3年以上工作经验。

招聘：人事主管（社保、双休）-跆拳道运动协会薪资：面议【岗位职责】（一）人事与劳动关系管理1.根据协会工作需求，完成招聘工作；2.员工入职、离职、合同签订、考勤、处理劳动纠纷。（二）人事考核类工作1.薪酬绩效管理体系；2.员工绩效管理、核算、公示及申诉；3.人事档案及管理，部门人才培养及监管（三）行政文秘类工作 1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.组织、协调协会年会、员工活动、各类会议，负责外联工作及办理协会所需各项证照； 3.起草及归档协会相关文件； 4.搜集、整理协会内部档案信息，及时组织编写协会大事记； 5.管理协会重要资质证件； 6.组织好来客接待和相关的外联工作； 7.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 8.协调协会内部行政人事等工作； 9.对控制成本的方法提出建议； 10.公章管理 （四）完成领导交办的工作。【岗位要求】1、人力资源管理专业类 大学本科及以上学历2、35周岁及以下；3、郑州市常住户口，熟悉使用办公软件和人事管理系统，政治素质好；4、工作认真，服务意识强。熟悉自媒体运营；党员优先；5、有研究或者文字综合相关工作经验者优先。【薪资待遇】面议，社保、双休、节假日福利。

招聘：急聘人事专员/人事主管薪资：3400-4000元/月1、具有人员招募、培训及员工考核等方面有实际操作能力；2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；3、具有优极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；4、工作细致认真原则性强有良好执行力； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力；6、薪酬福利管理；7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

人事专员1.负责招聘公司岗位所需人才，坐办公室手机办公即可。2.上班.时间9:00-12:001:30-6:003.无责底薪3000元，加招募奖金600-1800加主播月流水提成4%4.懂竹子定律的人更适合，不要急于求成，循序渐进半年以后能月入过万，人事入职年龄要求20-40岁，月自由调休4天。小组团队合作，老带新，不用担心上手问题5.要有责任心，团队精神。有良好的综合素质，要勇于尝试挑战自己