安康猎头顾问招聘

猎头顾问职位描述:(5-15K) 1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%，月薪综合收入8000+，上不封顶

1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

一、招会计副主管1名：1.熟练掌握账务处理和税务处理工作；2.主要负责（一般纳税人）纳税申报；3.负责会计部门的日常工作处理及管理；4.有代账公司经验优先考虑。任职资格：1、财务专业大专及以上学历，五年及以上会计工作经验，初级会计职称，熟悉国家相关法律法规及税法。2、熟练操作办公自动化软件。工资：4000-6000元/月二、招会计助理1名：任职要求：大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，有初级会计证书，有代账公司工作经验优先工作内容：负责小规模和个体户税务申报；开票以及客户服务工资：3000-3500元/月三、招聘实习会计、实习新媒体运营各10名，应届毕业生优先考虑，工资面议四、招电话销售5名，大专以上学历，有3年以上销售经验，有财税销售工作经验优先，工资面议五、招人事专员1名，大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，1-3年招聘与配置和员工关系模块工作经验，工资3000-4000元/月上班时间：8：30-18点休息时间：大小周休，法定节假日正常休息工作地点：安康市汉滨区香城艺境九号楼五楼联系电话：

︎销售 10名【岗位要求】：大专以上文化，长期在西北区域出差；有1年以上材料类大宗物资销售经验优先。【薪资待遇】：月工作22天以上，无责底薪4000，高额提成，平均年薪达10万。【招聘岗位二】：设备管理 1名【岗位要求】：本科以上文化；会TPM优先；有1年以上工业企业工作经验优先。【薪资待遇】：︎月薪8000元左右【招聘岗位三】：︎设备部文员 1名【岗位要求】：专科以上文化，机械、电气专业毕业优先；有1年以上工业企业工作经验优先。【薪资待遇】：月薪3500左右，能力强者薪资面议。【招聘岗位四】：安全管理 1名【岗位要求】：专科以上文化；有工矿企业管理经验；有注册安全工程师证优先。【薪资待遇】：︎月薪5000左右，能力强者薪资面议。【招聘岗位五】：︎人资 1名【岗位要求】：专科以上文化；有人力资源管理师资格证优先。【薪资待遇】：月薪4500左右，能力强者薪资面议。【招聘岗位六】：仓库管理 1名【岗位要求】：主要负责原料物料管理，有矿山及加工厂、化工、冶炼行业仓库管理工作经验优先；原则上30岁以上，。【薪资待遇】：每月工作22天以上，月薪制人员超出22天计发加班工资。【福利待遇】：1、包食宿 年度体检 节日福利 出差补贴；2、完善的薪酬体系（含社保），有竞争力的薪资待遇；3、员工可以享受带薪年假、病假、产假、婚假等；4、为员工提供培训、学习机会，组织员工参加团队建设、户外活动、旅游等活动。【联系电话】：【工作地址】：汉阴县平梁镇义河村

一、招聘岗位（一）行政人事工作职责:主要通过各个招聘平台，发帖子，打电话，沟通邀约面试。工作要求:1、年龄18-35岁，熟悉办公自动软件。2、有较强沟通能力。3、对工作认真负责，自律性强。薪资待遇:2800底薪+200全勤+提成面谈(多劳多得，上不封顶)工作时间:早9点--晚7点，月休3天，节假日调休！每月团建（1-2)次，节日福利，生日福利，住宿交通补助。（二）舞蹈老师工作要求：1.舞蹈专业2.有代课经验3.主要培训公司主播学习舞蹈工作要求:1.年龄18-35岁。2.认真负责、服从工作安排，有亲和力，有爱心，有耐心，善于沟通！薪资:4000-6000+提成面谈(多劳多得，上不封顶)工作时间:10点--8点，月休3天，节假日调休！每月团建（1-2)次，节日福利，生日福利！住宿交通补助！（三）娱乐主播工作要求：1.舞蹈生（优先）2.有上进心，积极向上，活泼自信3.普通话标准工作内容:1.前期参加舞蹈培训（有薪培训）2.每天直播时常6小时，薪资:6000----10000+提成面谈(多劳多得，上不封顶)。工作时间:10点--8点，月休3天，节假日调休，每月团建（1-2)次，节日福利，生日福利，住宿交通补助。咨询电话：

︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城高新区政务服务中心

】：︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城高新区政务服务中心

一、招主办会计1名：1.熟练掌握账务处理和税务处理工作；2.主要负责（一般纳税人）纳税申报；3.负责会计部门的日常工作处理及管理；4.有代账公司经验优先考虑。任职资格：1、财务专业大专及以上学历，五年及以上会计工作经验，初级会计职称，熟悉国家相关法律法规及税法。2、熟练操作办公自动化软件。工资：4000-6000元/月二、招会计助理1名：任职要求：大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，有初级会计证书，有代账公司工作经验优先工作内容：负责小规模和个体户税务申报；开票以及客户服务工资：3000-3500元/月三、招聘实习会计、实习新媒体运营各10名，应届毕业生优先考虑，工资面议四、招电话销售5名，大专以上学历，有3年以上销售经验，有财税销售工作经验优先，工资面议五、招人事专员1名，大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，1-3年招聘与配置和员工关系模块工作经验，工资3000-4000元/月上班时间：8：30-18点休息时间：大小周休，法定节假日正常休息工作地点：安康市汉滨区香城艺境九号楼五楼联系电话：

安康建辉地产集团【招聘岗位】：︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城

安康建辉地产集团【招聘岗位】：︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城