吕梁人事经理招聘

山西美多淘供应链管理有限公司1、送单员 3名要求：1、年龄在40岁以下，身体健康；2、主要负责辖区内的订单配送工作，配备电动车；3、需要在送单过程中认真、遵守交通规则，务必保证人生安全；4、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确的送到客户手中；5、复核订单数量，保障货物的准确性。待遇：5000-7000元2、行政人事主管要求：1、全日制专科以上学历；2、清晰的语言表达能力，沟通协调能力。能很好的进行跨团队、跨部门沟通；3、能够独立完成招聘、面试、办理入职、社保等人事基础工作；4、有较强的管理能力，能独立完成领导安排的事情；5、有2-3年的行政人事工作经验。3、信息部：部长 1名要求：1、全日制本科及以上学历，信息类，计算机类专业毕业。3年及以上IT相关工作经历和经验；待遇：8000-10000元4、后台运维人员 3名要求：1、全日制专科及以上学历，信息类，计算机类专业毕业。2年及以上IT相关工作经历和经验；待遇：4000-6000元地址：杏花岭区富力城领寓公寓山西美多淘供应链管理有限公司H-1015联系人：闫部长

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

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1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;　　2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;　　3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系;　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

01人力资源主管薪资待遇：4-6K岗位职责：1、负责硬件设备管理，包括计算机、显示器、传真、网络设施、打印机、扫描仪等的安装、配置、升级、运行维护与管理，保障系统及办公设备正常运行；2、负责固定资产管理，入库、下发、盘点，固定资产管理台账（管理台账，领用台账等）及时更新，与财务部、库管相关人员按照每季度进行一次资产盘点。3、负责部分行政接待工作,园区出入流程申请，重要客人接站、办理入住、会议引领、用餐安排、送行等；4、负责办公室公共资源管理，会议室、会客室、工位管理、卫生管理、维护公司整体形象，不定期抽查环境卫生等情况；5、其他综合行政类事务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、大型企业IT运维经验；3、2年及以上工作经验；4、具备良好的中文书写和口头表达能力，能够熟练操作办公软件。5、具备责任心和敬业精神，踏实细致地完成工作任务，能够保持工作的机密性和高效性。1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3、协调各部门工作和处理日常事务；4、严格执行落实公司各项制度，各项通知公告的发布；5、负责公司员工考勤、薪资表制作，社保、公积金缴纳办理工作；6、部门制度及时完善更新，整理月度汇总各部门绩效考核情况及奖惩情况报上级领导；7、组织团建及各项会议并制定流程；8、公司组织架构、人员配置的调整；9、员工关系的及时处理；10、领导交办的其他工作。任职要求：1、具有3年以上的同等岗位工作实践经验；2、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；3、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质，能熟练掌握常用办公软件；4、诚实勤奋，善于学习，能够承受较强的的工作压力；5、通过组织、协调、控制、信息处理确保各项工作达标，满足公司需求。02人事专员薪资待遇：3-6K岗位职责：1.跟进公司招聘需求，运用网络平台发布招聘信息，根据求职者的简历进行筛选及推荐合适的岗位2.协助上级建立公司的招聘、培训、考勤、绩效等相关工作事宜3.执行招聘工作流程，人员建档流程，办理人员的调转入离事项4.

（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

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