荆州物料课长招聘

薪资：浇注班组长/资深员工岗位职责：1、人员安全：对浇注班组人员安全负责；2、人员管理：合理安排浇注车间人员的生产和加班情况；3、人员考核：负责浇注班组员工的现场考核，并作为一线员工月度考核的一部分；4、人员培养：负责新员工入厂的车间级培训、现场实操培训等；5、生产协调：与上下道工序协调，减少本工序和相关工序生产等待时间；6、设备点检：对现场设备点检、日常维护和保养负责；7、设备维护：设备出现故障时，及时通知车间主任和维护人员进行维修；8、原辅材料：提前向车间主任报告原辅材料的不足情况，以防影响生产；9、周期性检测：监控班所属设备点检、易损件更换等周期性任务的有效执行；10、6S管理：负责浇注班组责任区域的6S管理工作；岗位要求：1、中专学历，年龄45周岁以内；2、相关熔模精密铸造行业，浇注工序3年以上工作经历；3、基本了解金属熔模精密铸造的知识；4、熟悉基本的办公软件，如excel、word优先；5、思路清晰、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。薪酬福利：综合薪资10-15K（含加班费）五险一金、包吃包住、能力突出者可再议。

热招如下(一)盐城开发区境内，外资企业火热招聘中，生产凯迪拉克，通用，领克汽车零部件，普工会打镙丝优先，20~45岁工资，6000元左右，五险一金，年终奖8000元，节日福利，每年单位会组织旅游活动(二)开发区，韩企汽配常白班招聘岗位：组装招聘要求：组装汽车智能立体声音响零部件，空调生产区域男女普工，20~43周岁考勤工作时足。薪资待遇：工资6500元左右1个月，五险一金。年终奖，节日福利(三)韩企工业园，常白班，国产汽车零部件，男45岁以下⋯恒温车间，女42岁普工以内，工资7000元左右，交纳保险，年终奖，节日福利，工资6000元左右每平均简单易上手，工，车间干净清爽，显年轻也可以放宽(四)开发区优质汽配零部件，常常白班，30~55岁以内，好企业，普工不要错过，40岁以下叉车工1名⋯并要有叉车证，转正后五险一金，工资6000元左右年终奖6500元左右，节日福利(五)优质外资工年龄45岁以下验测员薪资待遇：转正后五险一金，节日福利，综合工资,6500元左右 自由性工作(六)中韩新企业址开发区汽配零部件 常白班）空调试用期6000元左右，品质38岁以下交纳保年终奖(七)城东开发区，大型韩国株会企业，招，常白班21~43岁普工，产线长6000元左右，20~40岁以下，(营业物流仓库纳品管理，1名40岁以下，)工资6000元，五险一金，年终奖8000元，节假日福利，6，7，8，9，每月高温费每月300元(八)韩企，常白班，招普工男女不限年龄50岁以下，工资6000元左右，人性化管理，轻松工作，节日发福利，岗位计能奖律贴(九)盐城开发区境内，韩企汽车空调，生产区干净一体，自动化监控操作，技术零部件合成总装，男女45岁以下，c照40岁以下，司机2名(工资面议)常白班，试用期工资6000元左右，五险一金，年终奖8000，节日福利，6，7，8，9，高温费每月300元，好工作不容错过哟(十）亭湖区政府招商引资单位试用期，46以下初中以上文化，荣升电工班长，另招40岁以下品质1名，

招聘：供应商保证课课长薪资：10000-14000供应商保证课课内所有日常事物的管理及处理1.熟悉IATF16949：2016质量管理体系，具备二方审核资质。2.熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具使用。3.熟练使用QC七大手法、8D、5WHY等品质分析工具。4.熟悉VDA6.3过程审核方法，并获得合格资质。5.熟悉五金、冲压、电子、橡胶等产品生产工艺流程。6.熟悉五金产品表面处理工艺及质量管理要求。7.ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、VDA-ISA信息安全管理体系等标准要求。8.5年或以上供应商管理或品质管理工作经验。

招聘：储备机长薪资：5000-90001、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。 1.能接受两班倒工作2.有上进心，吃苦耐劳3.无色盲

湖北绿新环保包装科技有限公司薪资待遇：4000-5000元/月招聘人数：1人任职描述：1、负责跟进部门申购物料进度，研发样品领用和管理；2、负责对接本公司相关产品认证类或项目申请技术方面的工作；3、负责跟进部门项目进度和汇总反馈，确保项目按计划完成；4、负责部门所有资料的汇总保管、存档及对外发的发放，并做好相关记录；5、协助本部门与其他各部门工作衔接和协调；6、完成上级领导交办的其他事项工作。详细地址：荆州城南开发区西门外九阳工业园太晖路5号联系人：张女士

招聘：储备干部薪资：0.4-1万/月1、大专及以上学历；化学工程与工艺、精细化工、机电一体化、机械设计及自动化 、过程装备与控制等相关专业优先考虑。2、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，愿意到基层去学习锻炼 ，有上进心。3、尽快学习并适应各个岗位的工作 ，能长期扎根于企业 ，表现优异者直接提升为管理人员。

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