西安物业招商招聘

招聘岗位：招商专员招聘条件：大专及以上学历，形象好气质佳，有地产行业相关经验优先工作内容：1、负责商户引进、洽谈、签约工作2、协调、处理商户关系、维护并及时更新商户资料3、通过电话跟单，日常维护，通过电话邀约潜在客户薪资待遇：4000起+高提成+奖金+各种节日福利+带薪年假

公司主要负责为客户提供互联网店铺开设，运营，以及供应链支撑，岗位职责负责为意向客户提供前期开店咨询，邀约客户，按照工作流程完成工作任务！待遇为高底薪+提成，工作环境优，，有经验者优先，公司全套培训机制，福利待遇好工作时间9-18点，周工作6天

一、招商专员要求：年龄28-45岁；男女不限，早九晚五，周末双休，法定节假日也休息。薪资待遇：底薪2500+100话补+200全勤+300绩效+20%提成善于沟通，反应敏捷，表达能力强，谈判能力，有亲和力；有较好团队协作能力，较强的学习能力和执行力；具有一定抗压性，能接受工作中的挑战；有1年以上工作经验优先。二县、村镇服务老师上班地点：各村镇服务站．底薪1600--1800元+提成（按单盒）​联系电话：

1、达人洽谈:视频号等渠道达人建联，促成合作关系;2、达人挖掘与对接：根据公司经营需求，挖掘有实力有潜力的达人、机构及渠道，对接公司产品，促进销售目标的达成。3、跟进:追踪达人团队的需求、建议、反馈，维护与达人团队的良好关系，促成深入长期的合作;早九晚六+上六休一+自由办公任职要求:本职位是招商团长，对接达人，有经验者从优！

招商专员岗位职责：1、根据项目整体规划及公司的招商政策，负责产业客户拓展、洽谈及签约工作，保质保量完成招商指标；2、负责租赁合同的签约，做好客户入驻各项手续交接，协调解决问题，确保顺利入驻；3、负责已签约入驻客户对应款项的收缴工作；4、做好租赁客户登记及客户保护，建立客户数据库，并做到及时更新；5、为客户提供及时有效、高品质的租前、租后服务；6、密切关注产业项目动态及潜在客户，定期开展调研；7、保质保量按时完成产业招商经理及分管领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2、1年以上工作经验；具备农业板块，产业地产、产业园区招商相关工作经验者优先；3、熟悉招商标准流程，熟悉客户需求和心理，能够识别潜在客户并能逐步拓展客户关系。薪资范围：5000-8000元

招商经理接受应届毕业生！！！「我们需要你做什么」1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、通过陌拜、第三方等方式，主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；4、负责执行和把关开店标准、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作。「我们需要的你」1、年龄35岁以下；2、1年以上招商工作经验；3、具备一定社区店基础知识；4、熟悉应用办公软件，具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通和协调，良好的团队合作意识；5、人际关系能力良好，具有较强的责任感和事业心，执行力强；6、薪资待遇：兜底4000+签约2.5K-5K/家+社保+门店分红，底薪随业绩增长，早九晚六，4-8天调休；薪资范围：8000-20000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：按单提

招聘地址位于黄河路长庆路交叉口银座东侧原鼎基时代广场，公司现招聘一批招商工作人员十名，文化程度大专以上，有招商，运营，策划，迎宾管理经验的优先，并且要打电脑熟练的，年龄要求18到40岁，工资待遇到应聘地点面谈，男女不限待遇优厚，欢迎有能力的前来应聘月工资底薪加提成，电话

高陵-陕汽通汇 岗位情况：物料员、装配工（派遣工）、叉车工面试要求：物料员、装配工（派遣工）工，22-45岁，物料员无学历要求；装配工（派遣工）中专以上；叉车工男女不限，18～45岁，有N1或N2叉车证综合薪资：综合薪资4000-6000，次月25～28号发薪福利待遇：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐工作安排：八点对八点两班倒面试时间：周一至周六13:30集合，14：00面试面试地址：高陵陕汽通汇报名电话：（同步）

岗位要求：1、男女不限，年龄30至45岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；2、具有龙湖集团或重庆区县招商相关工作经验，熟悉招商流程和技巧，能够独立开展招商工作；3、有管理项目招商工作的经验，能够带领团队突破招商难点，达成业绩目标；4、具备招商画图能力，能够熟练运用相关软件绘制招商图纸，为招商工作提供有力支持；5、有项目招调和筹开经验者优先，对商业项目运营管理有深入了解；6、涪陵当地人优先，对当地市场环境和资源有深入了解；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。岗位职责：1、负责制定并执行公司招商策略，完成整体招商目标；2、管理并带领招商团队，指导团队成员开展工作，提高团队整体业绩；3、负责项目的招商规划和执行，确保项目顺利招商；跟踪市场动态，分析竞争对手情况，为公司制定市场策略提供参考；4、与客户保持良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度；5、完成领导交办的其他相关工作。福利待遇：1、提供具有竞争力的薪资待遇（年薪24-40W）；2、完善的社保福利，包括五险；3、良好的职业发展空间和晋升机会；4、舒适的办公环境，以及丰富的团队活动。

湖州际周云昇科技创业服务有限公司招聘：招商专员岗位职责：1.完成公司的企业招商任务，包括企业入驻事宜及后续目跟进；2.维护招商渠道，主动跟进目标客户；3.招商数据统计分析，定期提供数据报表；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，2、从事过5G产业招商、政府招商办、众创空间、孵化器、写字楼或产业园招商等相关工作经验优先；3、具有很强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力；薪资结构：固定底薪4-6k+招商提成，具体面议工作地点：孝源街道中德路椅艺孵化园黄女士：

岗位职责：1、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分物业租赁等各项招商运营工作；2、负责公司招商加盟工作，依据公司整体战略要求，完成公司品牌加盟店的拓展计划；充分利用有效资源，寻找有意向加盟商，跟进洽谈并完成加盟店开发；3、负责为意向客户讲解加盟政策及资格审查，负责各阶段招商计划和策略；4、管理客户数据、加盟商日常维护沟通，及时发现并处理加盟店拓展过程中出现的各种问题；5、负责督办分管区域的合同签订及各种模式经营的商家入驻事项，并建立商户档案；6、完成上级交办的其它事宜。

要求：男女不限，有经验，18-35岁主要工作：早上九点公司打卡，公司发布房源，新人有专业人员带领，培训，传授话术技巧，负责房屋出租，房源带看，下班无需打卡待遇：底薪3000加提成，月休四天，包住宿，每天开单有额外红包开单提成：一单700，十单以上800，半年付＋100，年付＋200，新人来了就给开端口，58，贝壳，幸福里，想用什么开什么，每月开到三单以后，第四单开始均可返现无需等到发工资晋升空间：招新人上满15天300，开单每单奖励50，只要你招来的人一直干下去，每开一单都有奖励，夏天有高温补贴，也可以晋升主管：无责底薪4500+房管分红40％公司规模大，资源多，开单容易，工作自由，收入可观，常年保持300-500间房对外出租，每月公司组织聚餐，团建，外出旅游工作地点：凤城二路市图书馆东方濠景商务大厦

招聘房屋管家底薪3000， 公司给你买端口房屋管家每管理一套房有50-100元随当月工资发放，多管多得开单奖励合租500到800不等，整租1000到3000不等。收一套房1300起步，上不封顶！中介费公司掏！每月不定时团建，新人实打实能拿到手里的综合工资5500到8000！适应力强的，有责任心的上不封顶！公司氛围极好，简单轻松不坐班，老人也会手把手带新人！         

20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策：房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%.经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%.招聘部门经理10名房屋管家30名（有经验优先）主要负责管理和托管房产，以及为客户提供专业的租赁服务。职责包括但不限于以下几个方面：1.房屋管理：负责定期检查房屋的状况，维护房屋设施和装修，确保房屋的安全和舒适性。及时处理房屋维修问题，确保房屋设施正常运行。2.租赁服务：负责与房东和租户进行沟通协调，制定租赁合同，收取租金和押金等相关费用。为租户提供合适的房源选择，协助租户解决居住中的问题。3.客户服务：为客户提供专业化、个性化的服务，解答客户关于房产租赁的问题，提供租赁建议和解决方案。保持与客户的良好沟通与合作关系，提高客户满意度。4.市场推广：负责房屋出租信息的发布和宣传，通过各种渠道提高房屋的曝光率，吸引更多租户。开展市场调研和分析，制定合适的营销策略，提升品牌知名度和市场竞争力。5.法律合规：严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保房产租赁活动合法合规。及时了解和掌握相关政策法规的更新动态，保障自身和客户的权益。

免费培训，师傅一对一手把手教你[庆祝]合伙经纪人：名额不限月收入6000-20000元薪资待遇优厚：无责底薪租房提成收房提成业绩提成端口报销各种奖金团队福利：节日福利带薪休假团建活动提成70%合租700一间​全民分红10-40%[加油][加油][加油][加油][加油][加油]​全民分红10%-40[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]​工作地址可选:​曲江观山悦