广东人事经理招聘

招聘：人力资源主管薪资：6-10K元/月工作内容：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议； 2、完善各职系的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的更改； 3、根据人力资源战略规划，制定年度招聘与配置计划，拓展招聘渠道，整合招聘资源，统筹招聘管理工作，实现人员的优质配置，满足公司人才需求。4、对各职系人员的发展规划、培训体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；5、根据公司战略目标，不断完善绩效管理体系，适时优化绩效内容，及开展绩效面谈，使之与企业发展战略相匹配； 6、做好年度薪酬福利规划、预算编制、人事分析，建立完善具有竞争的薪酬激励机制，并监督落实；7、劳动关系处理及人事手续办理等工作；8、完成上级交办的其它工作。职位要求：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2、熟悉人事工作流程及关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训；3、熟悉国家、地区相关政策，法律法规；4、熟练使用办公自动化软件。5、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大、中型人力资源工作经历背景为佳。

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千Duties and Responsibilities工作职责Financial Return 财务回报：· Monthly attendance record management and audit.考勤的管理和审核。· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。· Sick leave and other leaves Management.病假和其他各类休假的管理。· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.社会保险及公积金的管理。Our People 员工团队：· Adherence to pre, during and post employment checklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。· Assist with line staff counselling and career management.协助员工的咨询和职业管理工作。· Adhere to time frames established by Head Office.遵守总部设定的时间表。· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。· Initiate programs, which foster g

诚聘互动、拍剪、人事、专场主播①专场主播：成熟账号，你有能力我有资源，薪资面议，薪资无上限②互动：懂大师场，带动直播间气氛，薪资面议③视频剪辑：熟手有经验，薪资面议④人事主管：人事招聘，人员排班，薪资面议地址：四会亿龙翡翠城二楼出电梯对面禾悦翡翠 联系：

招聘：人事行政主管薪资：5-7K元/月1、负责公司人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、档案管理等;2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，经批准后实施;3、编写各个岗位说明书，根据公司职位调整进行相应变更;4、负责办理人事入离职手续，员工关系档案等;5、建立并及时更新员工档案，做好人事异动统计(包含但不仅限于入离职、招聘、晋升、调岗等);6、建立完善的试用期考核制度及岗前培训大纲，根据培训考核结果向领导层汇报人员有录用建议;7、负责拟定薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制;8、制定绩效评定制度，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时调整解决出现的问题，不断完善，使考核落实，管理体系不断完善;9、负责行政后勤工作，消防安全、公司车辆、住宿管理等10、其他临时性事务处理和领导交办的其他工作。

招聘：会计薪资：5-7K元/月1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证。2、2年以上纯会计工作经验，熟悉总帐、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。5、有出口企业做帐经验优先考虑。福利：1、依法享有法定节假日休假。2、依法购买社保。3、在会城地区有厂车接送。

招聘：行人事经理薪资：面议1.统招大专及以上学历2.熟悉Excel表格及Word文档3.熟悉行政办公流程4.责任心强5.监督力强，跟进意识强6.条理清晰，逻辑性强7.耐心、细心、有恒心8.反馈问题及时，解决问题迅速，对结果负责9.普通话标准，语言表达能力强，形容事物准确到位10.主动学习，善于总结11.必须干净利索12.节约意识必须强13.动作慢、做事拖沓者勿扰

招聘：人事专员/主管（双休）薪资：7千-9千/月岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训、员工关系和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜。5、其他人事日常工作。岗位要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识，有制造业人事经验优先；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

招聘：招聘管理岗薪资：10K-12K岗位职责：1.根据自己管理片区需求计划，制定招聘计划，组织开展招聘工作；2.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；3.根据招聘需求，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求。4.主要负责职能岗位、生产技术岗位的招聘。能力要求：1.较好的沟通能力，工作主动性强2.有较强的抗压能力加分项：有猎头经验、生产制造型企业工作经验

招聘：人力资源部经理薪资：面议岗位职责：1、建立完善健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、监督、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、监督和执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、策划开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上人力资源专业工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

【薪资待遇】：1、收入自主制，底薪补贴+绩效+招聘奖，上不封顶！2、工作时间灵活，朝九晚六9：00-12:0013:15-18：15，双休3、一对一带教(由区域主任培训，让无经验的人更快适应)4、完善的晋升体制(只针对职位，不针对个人，做到公平公正)5、定期组织专业培训，提升员工个人价值【岗位职责】：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等)；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】：1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。晋升空间：【区域主任一总经办主任助理一总经办主任】上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山、各区域均可安排

招聘：人事招聘助理薪资：5-8K元/月工作内容：1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.负责员工入职，离职手续办理3解决客户的售后问题4.本岗位无需销售业务任职资格：①高中及以上学历，年龄21岁以上，有无经验均可。②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。应酬待遇：①综合薪资5000-6000②上班时间8:30-17:00，午休2小时，食宿自理③一周休息1.5天，月休6天，有国家法定节假日3.公司定期组织团建，旅游。

招聘：人事助理薪资：3000-5000岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、半年以上人力资源工作经验；、熟练使用相关办公软件。

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

兼职岗位，利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱，不限工作地址和时间自由灵活弹性！公司免费提供招聘账号（不能来我司面试者勿扰）岗位详情1、发布并管理各大渠道招聘信息;筛选符合要求招聘信息并邀约协助人事经理对接面试;2、通过线上各主流招聘平台进行招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员；薪酬提成:居家办公：按招募的不同岗位和招募结果计提报酬，按单结算，日结！！！职位要求:1、年龄18-29周岁;学历不限，经历不限；2、有招聘与配置、人事人力行政资源管理招聘专员文员文职助理客，在家/居家/远程办公、校园招聘、招聘文员专员助理运营专家主管经理的相关工作经验者优先。交通位置:地铁周边附近商圈甲级园区办公写字楼荔湾区西郊商贸中心北塔