龙岩退火工招聘

即墨区蓝村街道南泉招普工操作工15人。福利待遇：工资7000-12000五险一金、餐补 30元/天，免费住宿( 4人间)节假日礼金等等1、剪切成型工作内容:将非晶带材通过剪切机裁剪后手工做成变压器铁芯。上班时间:8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00，上六休一，8小时三班倒要求:，年龄 25-45岁，吃苦耐劳，身体健康壮硕。2、热处理工作内容:将磁芯拜访到托盘，又车挑托盘放入热处理炉，并巡检。上班时间:8:00-20:00、20:00-8:00，上六休一，两班倒要求:，年龄 20-45 周岁，吃苦耐劳，身体健康。愿意学习叉车(公司报销考证)。3、后道(大件)工作内容:将磁芯定型、刷胶，达成出厂标准。上班时间:8:00-17:00、17:00-01:00，上六休一，早中班要求:年龄 20-45 周岁，吃苦耐劳，身体健康。4、流水线(小件)工作内容:将磁芯定型、刷胶，达成出厂标准。上班时间:8:00-17:00、17:00-01:00，上六体一，早中班要求:，年龄 20-45 周岁，吃苦耐劳，身体健康。联系方式 梁先生

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徐州方隆聘职如‬下：急聘数控车‬操作工，5名，45岁‬以下，男女不限，接受‬倒班，有工经作‬验‬优先。综合工资6000-9000急聘数控镗床操作工，5名，45岁‬以下 ，接受‬倒班，有工经作‬验‬优先。综合工资6000-12000急聘热处理操作工，5名，45岁‬以下， ，接受‬倒班，有工经作‬验‬优先。综合工资6000-7000，急聘检验员1名，40岁以下，男女不限，接受倒班，有工作经验优先，综合工资5000-7000，招厨房厨师一名，45岁以下，勤劳麻利，一天两顿饭（晚饭做饭简单）月工资4000元，以岗上‬位，一录经‬用，待优遇‬厚，入缴职‬纳‬五险，上休六‬一，工资时及‬发放，有定一‬的定稳‬性，发生放‬日福利，劳保‬用品，提供作工‬餐，免洗费‬浴，法节定‬假休日‬息。 联电系‬话：

提供薪金：4000-7000元/月公司名称:山东华成中德传动设备有限公司招聘职位:数控立式加工中心/数控卧式加工中心/数控龙门加工中心/数控立车/数控卧车/数控磨床/热处理工/车间勤杂工招聘人数:12人学历要求:高中以上工作描述:五险一金,交通补助,午餐补助,节假日福利,提供单身宿舍,??经验者??先录用,年龄男18-48岁女18-38岁,车间勤杂工58岁以下工资面议单位地址:张博路复线126号公司简介:公司定位于高端制造,致力于高精密齿轮传动设备的研发生产。诚邀??识之士加盟

德州齿轮有限公司 招聘一、普工（3名）活不累，环境干净，女39岁以下，男46岁以下，服从安排，有责任心；工作时间：8小时三班倒；（单休）男女不限薪资范围：3.5k-7k（计件）二、热处理工（3名）50岁及以下，主要负责看设备，有活搬卸即可。工作时间：上12休24（夜班可适当休息）薪资范围：3.3k-3.7k以上岗位福利待遇：五险，免费住宿、节假日福利等。办公地点：德州市德城区天衢街道办事处齿轮南路678号（北外环）有意者电联：（同） 李先生

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吉林万丰奥威汽轮有限公司招聘 【招聘岗位】热加工车间招聘的岗位(熔炼工，铸造工，热处理工，模具打磨女工)机加工车间招聘的岗位(车床车工，镜面车工，毛刺工，动平衡工，叉车工)涂装车间招聘的岗位(上下件工，打磨工，补缩松工)品管部招聘的岗位(三坐标，終检)【工作内容】生产豪华轿车轮毂【岗位要求】35周岁以下，165cm以上，中专以上学历（有工厂经验可放宽），身体健康，能适应倒班工作【薪酬福利】1、三班倒，月4500-5500元；两班倒，月5500-8000元；试岗7-15天，试岗工资80-120元/天，转正后计件2、提供住宿或通勤车（50/月，水电均摊）食堂刷卡吃饭（有餐补）3、三月后交五险，年节福利，劳保用品【公司地址】吉林市江南高新区【联系电话】（）

04湖北瑾信锻造有限公司招聘岗位：1.数控车床：2名，5000-10000。要求：相关工作经验2年以上，40岁以内。2.加工中心操作工及学徒: 3名，5000-10000元/月。要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑，40岁以内。3.CNC编程：2名，7000-15000元/月，薪资面议。要求：大专以上学历,相关工作经验5年以上，40岁以内。4.质检员：2名，4000-7000元/月。要求：相关工作经验2年以上，40岁以内。5.热处理工程师：1名，薪资面议。要求：相关工作经验8年以上，45岁以内。6.普车：1名，4000-8000元/月。要求：工作经验3年以上，45岁以内。工资待遇：按劳取酬，计时加计件，多劳多得，部分岗位需要长白班与两班倒结合，享受加班费、夜班补贴，另外：有全勤奖，优秀员工奖，提供免费工作餐，享受医疗保险、养老保险、工伤保险及公司逢年过节福利待遇等。每逢法定假正常休息。联系人：叶小姐 公司地址：赤壁市锁石岭路85号乘车路线：乘3路车往师范方向，在湖北汉都站下车，步行20米即到。

推荐湖南中中环保科技有限公司招聘职位：1）项目负责人（1名）岗位要求：1、大专以上学历，土木建筑专业，具有五年以上项目管理工作经验2、负责制定施工组织方案及计划的实施3、负责统筹整个项目安全、质量、进度等相关工作4、做好项目成本核算方案，把控成本的具体实施薪资待遇：10000~12000元（月休2天、包吃住、 ）2）施工员（1名）岗位要求：1、大专以上学历，责任心强，具有三年以上项目现场施工经验2、协助项目负责人落实好项目安全、质量、进度、成本、资料等相关工作薪资待遇：8000~10000元（月休2天、包吃住 ）面试地址：永定区阳湖坪高新区联系电话：（高女士、）

返费打卡10天1500元（含税）3⃣志成机械：一、普工岗：不需要经验吃苦耐劳就行，计件工资8000+，①机加工，年龄男25-50岁，女生25-48岁，12个小时两班倒，工资4000-8000；②铸造工，25-45，12个小时两班倒，学习期150一天学一个月，第二个月计件工资7000+；③制芯工：男女不限，20-48之间，工资7000+以上，(制芯调试工25-40，中专以上，试用期工资5000+转正后7000+)，④打磨工，男25-50岁，女47岁，12个小时两班，工资8000+，⑤热处理，25-53岁，两班倒12小时，工资计件5000-7000。二、质检类岗：①总检:，23-48岁，首月保底6000，计件，综合工资6000-8000，无需经验。②巡检，男女不限，25-40岁。会游标卡尺，会看图纸，12个小时两班倒，试用期5000，转正后6000元。三、其他岗位:①电工，8个小时三班倒，有经验，25-45之间，工资4000-6000;②机加调试工，23-40岁，中专以上学历(数控，机电一体化专业)会CNC编程调试，试用期8小时4000-5000，转正后工资7000+，四、管理岗位：生产主管、生产主任/铸造部：生产主管、生产主任; 1）学历：中专及以上学历。2）年龄：27-42岁之间，有过机械加工、汽配、摩配行业的管理经验都可以；3）薪资：1.主管级岗位 薪资：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。2. 主任级岗位 薪资：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）。有机械或者模具数控相关专业，中/大专毕业生，不要经验也可以作为储备主管/主任培养。【福利】：入职商业保险、六月后五险、无淡季，厂区提供福利食堂吃饭（一荤两素6元/餐），宿舍4-6人间30元/月，提供夫妻房180元/月，水电均摊，住宿押金100，离职可退。每周四可预支，每月20号发工资。面试需带身份证原件，不穿短裤/裙子/拖鞋凉鞋。 厂址：重庆市九龙坡区西彭，公交站-斑竹林。 导航：志成机械（西彭驾驶科目2考场对面前行300米）， 接待:姚老师

：大连龙岩精密滚动体有限责任公司单位地址：大连瓦房店市元台镇田家村后田屯159-2号招聘岗位：1. 热处理操作者， 2名， ， 学历不限 ， 30-54周岁 , 4000元-6000元2. 辅助工， 4名， 学历不限 ， 30-54周岁 , 3000元-4000元3. 检查员， 3名， 性别不限 ， 学历不限 ， 30-54周岁 , 4000元-5000元4. 磨工操作者， 5名， 性别不限 ， 学历不限 ， 30-50周岁 , 6000元-10000元5. 加工中心操作者， 1名，， 学历不限 ， 30-50周岁 , 6000元-8000元6. 机械设计工程师， 1名， 性别不限 ， 大专学历 ， 30-60周岁 , 5000元-8000元联系电话：

山东永安昊宇制管有限公司，冷拔车间现招聘各岗位员工 8 小时制，年龄25-55 周岁（女不超50，男不超55），身体健康吃苦耐劳，上岗后立即办理五险社保，行车工工资 4800 元，双钩行车工5100元， 酸洗工5500- 5600 元， 精轧工工资 5200元，退火工5500元，打头工工资 5500 元，冷拔机操作工工资6000元，矫直工工资 6000 元 ，切割工工资5500-5700元，提供住宿（宿舍有空调热水器环境舒适）夫妻有租房补助，每天中餐晚餐都有餐补。欢迎您的加入！有意者联系电话，周主任

福建龙岩连城奥达尔公司诚聘：1、修边、组装普工4名，男女不限，18岁～45岁。2、采购助理、文员1名，女，熟练电脑，有一定沟通能力，20岁～35岁。3、五金冲压工，硫化工各2名，男女不限，20岁～45岁，有相关经验优先，也可培训，4、模具设计，钳工，线割工各1名，有两年以上经验，能开发调试模具。以上工资均面议。有意者请联系：罗

薪资：无缝钢管专家1. 在冶金行业从事钢管加工、热处理工作5年以上2. 从事钢产品的技术、研发工作5年以上3. 熟悉炼轧钢工艺、熟悉钢产品下游的生产工艺 工作内容：1. 钢管厂现行生产工艺的诊断、分析，制定工艺优化方案，提升钢管厂各项质量KPI；2. 钢管新品研发过程提供技术指导，保证新品开发顺利完成；3. 重点、难点工艺瓶颈问题突破；4. 协助钢管厂对生产过程问题、事故分析，制定有效改进措施，解决生产过程中的问题，杜绝生产事故。