厦门服装导购招工

斐乐招纳服装导购(中/高级)福利待遇：月休四天早晚班轮休，入职五险、节假日三倍薪资、年终奖、年假、每年8套FILA工服、每年四次晋升机会，完善的晋升制度中高级薪资结构:底薪(3450-4350)+高提成+五险+激励补贴，底薪部分会与职级挂钩，抽点与店效和折扣挂扣，抽点1%-2.5%，面试后决定职级，综合月均7-9K，上班时间:月休四天早晚班排休早班:9:30-16:00晚班:15:00-22:00岗位要求1、热爱时尚，服装搭配连带能力强，运动品牌及女装销售经验优先;2、性格开朗，抗压能力强，能接受加班，男女不限;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;岗位职责1负责FILA产品销售提供高质量服务2新品到货整理仓库进出库3月度店铺盘点4门店陈列场景及细节维护5店铺5S维护等"

目前招聘导购，主要负责门店服装销售工作，福利待遇高，需要有品牌服装销售1年以上经验哟薪资：按照目前是营业情况，这边老伙伴每月综合到手5000-6000左右，薪资架构是底薪2800-4000（面试根据经验定）+个人业绩提成（1.6%-3.2%兜底计提）不过前期刚来都有个学习适应阶段哦，底薪会少200，提成也会相对少一些，毕竟学习为主，但是也会安排经验和业绩不错的老伙伴带你的，你是有经验的，相信要不了多久业绩就上来啦工作时间：根据店铺营业时间9：00-22:00,在这期间排班7小时就可以下班回家了，月休4天晋升空间：这边根据你的业绩和工作表现，也会有比较完善的晋升空间哦~一星导购-二星导购-三星导购-副店-店长-大店长-区域经理，晋升每个职级薪资都会有一定涨幅，具体可以面试的时候跟面试官详细了解哦

薪资福利：底薪+提成+住宿+餐补+医社保岗位简介：1.积极主动地开拓和维护各渠道网点客户以达成销售任务；2.定期按路线拜访客户，按公司要求进行产品陈列，检查售点库存等工作；3.按公司的要求与经销商或客户协商促销活动，计划、监督促销活动的开展，以达成销售目标；4.准确及时的完成销售日报和周报表；5.与客户或经销商保持良好的客情关系，服从上级领导安排。职位要求：1.初中或以上学历；2.拥有一年或以上快消行业销售经验的优先；无经验需要服从安排的也可以3.熟悉当地或周边市场及了解销售渠道4.具备良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

️招聘珠宝销售精英️招聘要求：1、，有从事珠宝销售经验的人员 形象气质佳，有团队精神，吃苦耐劳。 2、薪资待遇:保底5B，超保按2500+3提成算。（超保很容易）3、每月3天带薪休假。4、公司承诺，工资绝无拖欠5、团量稳定，品质优越，以渠道保险为主。6、上班时间短，人性化管理，良好的晋升平台7:一年四季均可上班地点厦门联系方式：电话有意者私聊期待你的加入