玉林物业主管招工

招聘：物业主任薪资：5000-5000元/月岗位职责：1、根据公司的经营目标，组织项目员工开展日常管理和服务工作，确保整体服务质量不断提升。2、全面负责项目内各项管理工作，制定项目各个阶段的各项工作计划。3、开展交房前期的准备工作，开展物业服务内容设计及成本测算，人员招聘及培训等前期工作。4、负责处理重大投诉事件，并及时上报公司总部，协助跟踪客户投诉处理结果。5、负责外部单位的联络、沟通及关系维护。任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，果敢干练、写作能力强；管理类、房地产、物业管理等相关专业；2、持有物业经理岗位资格证优先；3、具有5年以上物业项目同岗位工作经验；4、熟悉项目运作，对项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验；5、了解物业行业相关的法律法规，对物业整个行业熟知；对物业管理各模块的品质要求、工作规范有较深入的认识。

招聘：物业项目管理薪资：5000元以上/月1、协助主管统筹管理各停车场项目日常运营及人员管控工作；2、定期对一线人员展开公司文化、价值观宣讲工作并进行考核；3、协助上级根据项目进展负责制定经营管理方案；4、对接第三方机构定期维护和检查各项硬件等安全设施；5、对各类型项目数据报表进行绘制和整理；6、负责协助停车场项目市场化活动，招商引流及广告引入；1、25-40，大专以上学历，不限，持C1驾照；2、具有停车行业市场了解优先，具备一定的项目商务沟通谈判能力；3、具备物业项目管理经验，持有物业经理资格证者优先；4、拥有楼盘、小区等停车项目接洽经验者优先。联系人：吴老师

项目副经理1名1、熟悉办公软件操作2、有较好的沟通能力、责任心3、能较好的独立处理小区事务及业主投诉，月休4天，薪资面议。维修员1名1、50岁以下，持有电工证;2、有工程相关从业经验优先;3、沟通能力强，能吃苦耐劳，服务工作调度与安排，月休4天，薪资面议。保洁员2名，年龄60岁以下，要求身体健康，无不良嗜好。联系电话:(凌经理)

招聘：综合维修岗薪资：4000元以上/月岗位说明：主要负责酒店项目的设备设施运行、维保、水电工程维修服务，跟进工程进度、查验等。岗位要求：专科及以上学历，暖通制冷、电气自动化、机电一体化相关专业优先，持低压电工作业证。地址：南宁市江南区吴圩国际机场T2航站对面嘉旸碧天酒店

物业管家，前台接待、礼兵、保洁，绿化大专及以上学历，形象好，气质佳，有亲和力，及良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有物业管理及酒店管理相关专业者优先考虑。物业管家、接待专员薪资福利:工资面议，月休四天招工人数:若干礼兵岗位要求：，身高175以上，服从管理，有良好的责任心，退伍军人及能长期工作者优先考虑，包吃包住。工资待遇：底薪33...

项目经理3人项目经理男女不限，要求:，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，转业军人优先。能熟练运用办公软件，与业主沟通能力强，能够很好的完成公司领导安排各项工作及收费任务，工作时间早八晚五，每周休息一天，节假日串休，薪资待遇试用期内4000元＋饭补300元。试用期3个月转正后工资5000元+饭补300元+三险一金。工作地点:沈河区方家栏路附近应聘地点:铁西区兴工街北三路联系人:耿经理备注:以上应聘岗位人员，每年度超额完成公司下达的收费任务，按超额完成数比例提成，提成比例面谈。

物业招聘宿舍主管，40周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先，薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；外围保洁，65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验优先，薪资2500～3000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；环境主管，（45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；绿化工，（65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资3000～4000，包住，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；工作地点：武昌区余家头武汉理工大学校内意向联系电话：贺经理（）

【招聘管理员】盛世江南物业服务中心急招一名管理员，具体要求如下：1、身体健康；2、年龄35周岁以下；（有经验者可放宽年龄）3、具有大专以上学历，会电脑（制作基础的表格等），有一定的写作能力（有经验、能力者可放宽学历）；4、性格开朗、能吃苦耐劳、有责任心、勤快、团结同事；5、工资等福利面议有意向者可在8：00-下午18：00拨打物业服务中心/电话咨询，并带上个人简历到盛世江南物业服务中心面试。

一、任职要求：1、年龄45岁以下，大专及以上学历，有同岗位3年以上经验；2、熟悉住宅小区项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段的管理流程；3、熟悉国家物业行业相关法律法规及政策；4、熟悉项目运作，对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、维修、财务知识有所了解；5、熟练操作办公软件word、excel等。二、岗位职责：1、贯彻执行国家各项政策、法律法规及公司制定的各项规章制度；2、组织落实物业的前期介入、接管验收、入伙、质量保修及物业服务方案等工作；3、负责物业管理相关制度、流程、标准、表单等文件的制定和实施；4、负责与有关业务单位、政府部门沟通协调工作；5、接收客户的投诉及建议，对相关问题及时处理和反馈，吸取经验和建议，不断提高小区管理水平和服务质量；6、制定项目工作计划，完成项目经营指标，如收费率、满意度等；7、项目人员培训和团队建设；8、完成领导交办的其他工作。