孝感工程主管招工

招工。公司扩大项目，大量招工人，提前培训。工作地点:1.武汉2.黄冈工种:1.高速公路养护工人（小工）年龄:男18—60岁女18—55岁工资:男4000/月满半年后4200元/月满一年后4500元/月；女3500/月满半年后3700元/月满一年后4000元/月2.司机，上下班开车带工人，到达目的地一起做事，工资4500/月，满半年后4700/月满一年后5000元/月3.项目负责人管理人员:吃苦耐劳，有责任心，有组织能力，年龄24-40，年轻人有想法的可以培养。工资5000元/月起4.文员，熟悉电脑，工资试用期3个月，试用期3000元/月试用期后3500元/月满一年后4000元/月5.厨房阿姨，做3餐，工资待遇面议。以上所有工种包3餐包住（有空调热水器），长期工，工作稳定，短期勿扰，一年全勤奖600元，欢迎有意向人士加入本公司。联系人:袁蔡

湖北立辉公司因发展需要现招聘以下岗位：项目经理1名，资料员1名，要求：3年以上弱电智能化行业经验，熟悉弱电系统，招投标流程，独立看现场核算工程量，工程材料数量及人工成本，懂弱电技术熟练使用CAD相关电脑软件。会联系电话：周先生工期:长期

招聘职位：项目经理薪资待遇：高底薪+绩效8000-10000，后期考核优秀可加工资。包住包入职体检，入职签合同，包五险。上班地点：光谷三路项目部。上班时间：9小时制度。招聘，50岁以下，具有工程机电，消防，弱电等工作经验。做事认真，具有团队协作精神。要求二建或一建证书。希望立即到岗。联系电话：

湖北武汉因公司发展需要，招聘以下岗位：◆1、◆项目经理、◆技术负责人、◆执行经理大型公建项目装修施工管理经验优先，熟悉机电安装图纸深化及安装项目的现场施工管理优先，年龄45岁以下，15k-30k，一建建造师。工作地点：湖北省武汉市东西湖区（需即刻到岗）公司购买往返机票，省外工作每2个月提供一次探亲交通补贴。联系人：黄女士

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费310-425一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一46岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘项目经理工资：面议要求有二级建造师证招2人岗位职责：1、参与项目图纸会审及施工技术方案；2、负责设计、细化和实施施工计划，管理施工团队；3、负责架构设计，功能和项目模块化划分；4、解决技术难点。任职资格：1、专科以上学历，5年以上施工管理经验，3年以上带领团队施工及管理经验；2、熟悉施工工艺流程、较好的文档能力及良好的施工内页资料整理；3、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。工作单位：哈尔滨大东集团股份有限公司联系人：刘女士

成都市武侯区武青西三路南侧社区公共文化服务综合设施项目招聘安装工程现场负责人1名。1、招聘要求：熟悉安装工程各专业（强弱电、给排水、消防、暖通）施工技术，能熟练运用办公软件、筑业资料软件及AutoCAD制图软件应用，会安装工程各专业隐蔽资料、检验批资料、分部分项资料及调试报告（资料由资料员书写需指导）。2、工作职责：负责现场与各单位和土建班组的配合及协调工作；负责现场安装劳务及安装专业分包单位的管理及技术指导；负责材料计划和材料管理；负责资料管理和安排指导资料员完成资料工作。 3、薪资待遇：面议。联系人：杨工

上市名企双休，五险一金，提供食宿职位：项目经理缺1个45岁以内的需要长期的具体的薪资和吃住问题面议坐标：十堰市任职要求：1、985/211大学本科及以上学历，理工科背景，材料学、汽车、机械等相关专业优先。2、三年以上工作经验，有项目管理经验，具备研发或者工程设计相关经验尤佳。3、熟悉产品开发管理流程与相应管理工具，了解汽车底盘系统相关基础知识者优先。4、具备多项目的管理能力，具备较强的执行力和逻辑思维能力，善于沟通协调及团队合作。工作职责：1、负责公司级多项目管理，监控各项目QCD达成情况，识别项目风险、推动项目重大风险及共性问题解决。2、跟进和推动公司战略决策在对应的项目里落地。3、推动公司级项目产品降成本，跟进各降成本措施落地。4、项目预算管理，合理管控项目预算，降低成本。5、构建和完善高效的项目管理制度和流程，提升效率。6、项目优先级管理，资源优化整合，协助多项目资源合理分配。意向者详情请请联系：万女士（同）

工作内容：1.熟悉施工图纸，参加图纸会审，工程量清单预算，掌握施工规范.标准，2.参与编写施工组织设计及专项施工方案.进度计划.技术措施并监督执行情况，负责对项目进行分部分项技术交底，检查.督促施工班组按各技术交底要求进行施工。3、做好工程相关记录工作，处理施工中的技术与施工问题。4、对提出的图纸及技术问题进行审核、沟通解决，与上级技术主管部门的技术交涉及管理工作。5.负责施工现场(试)验的监督.管理工作。6、完成上级领导安排的其他工作。工作职责：1.对路桥工程项目施工全过程负全面技术责任。2.参加本项目施工项目的分项，分部工程的自查.验收工作。3.参加安全设施防范.施工机械.设备的检查验收.质量事故.安全部事故的调查工作，发现问题从技术上提出防范措施。任职要求：1.大专及以上学历，路桥、公路市政相关专业，5年及以上工作经历，年龄50岁以下。2.熟练使用CAD制图软件；3.熟悉office.project等办公软件；4.较好的书面表达能力和沟通协调能力；5.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责。所需技能：路桥施工技术员、现场管理、工程项目施工全过程管理，懂预算。待遇：工资面议，购买保险，包吃

招聘电力公司项目经理招聘职位：电力公司项目经理3名薪资待遇：面议职位要求：23岁以上、本科学历（有电气专业或电力行业工作经验者优先）、熟练运用办公软件，会开车。能出差，持二级机电证书者优先。1、专科及以上学历，电气电子或电气工程自动化机电一体化光伏发电技术等相关专业；2、工作经验不限，接受应届毕业生;3、熟练使用CAD，及Offce办公软件的使用;4、具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力；5、具有较强的学习能力，吃苦耐劳；6、服从领导安排，具有较强的主观能动性；7、有驾照或自备车辆。薪资待遇：面谈联 系 人：陈女士联系电话：工作地址：宜兴市宜城街道环宇大厦302室

招工。公司扩大项目，大量招工人，提前培训。工作地点:1.武汉2.黄冈工种:1.高速公路养护工人（小工）年龄:男18—60岁女18—55岁工资:男4000/月满半年后4200元/月满一年后4500元/月；女3500/月满半年后3700元/月满一年后4000元/月2.司机，上下班开车带工人，到达目的地一起做事，工资4500/月，满半年后4700/月满一年后5000元/月3.项目负责人管理人员:吃苦耐劳，有责任心，有组织能力，年龄24-40，年轻人有想法的可以培养。工资5000元/月起4.文员，熟悉电脑，工资试用期3个月，试用期3000元/月试用期后3500元/月满一年后4000元/月5.厨房阿姨，做3餐，工资待遇面议。以上所有工种包3餐包住（有空调热水器），长期工，工作稳定，短期勿扰，一年全勤奖600元，欢迎有意向人士加入本公司。联系人:袁蔡

湖北随州急需：土地管理及规划高级项目经理（全职）随州上班年薪10万加，一、岗位职责1、土地资源管理岗位：负责用地预审、土地报批，临时用地手续办理，能独立完成节约集约用地论证分析专章、耕地进出平衡、成片开发方案、土地储备计划、供应计划等专题报告。2、土地规划岗位：能带领团队完成土地整治、土地调查、新增建设用地计划、农转用、村规划、城乡建设用地增减挂、占补平衡等项目。二、任职要求1、土地资源管理、地理信息、资源环境与城乡规划等相关专业，本科及以上学历，五年以上相关工作经历；2、能独立带领团队完成项目，并做好成果汇报、PPT制作、评审会答疑等工作；3、有较强的分析研究和文字撰写能力，具备较强的沟通能力；4、了解国土空间规划，熟悉土地利用规划、城乡规划等编制要求及相关规范，了解行业发展动态；5、具有良好的服务意识、团队协作精神和良好的组织能力；6、随州户籍优先。三、公司将为员工提供：1、挑战性的工作；2、完善的培训和良好的晋升机会；3、富有竞争力的薪酬（基本工资+提成+年终奖金）