吕梁人事专员招工

网络招聘顾问1、大专及以上学历；条件优秀者可放宽学历；2、有志于在人力资源行业长期发展；3、性格开朗，有良好的沟通能力，逻辑思维清晰，善于人际交往；4、有较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战；。1、依据执行项目的用人需求，了解岗位需求和人员画像，并制定招聘计划；2、或者电话沟通目标人选的基本信息、求职意向，了解并跟踪候选者的求职状态，根据候选人情况推荐合适的岗位；3、邀约候选人面试、接受offer直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系；4、根据招聘流程及转化数据不断优化招聘话术和招聘过程，提升入职率；薪资福利:综合薪资：无责底薪2000+绩效+提成+200全勤综合4000-7000国家法定节假日休息，不定期团建，团队年轻化，团队氛围良好，大家可自由发挥自己的优势；（）工作地址:汾阳市广通大厦4楼

山西福昕人力资源公司公司招聘：人事专员1名：1.至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验;熟悉劳动合同法及人事工作流程。2.熟悉培训体制的建立及运作流程;能够独立完成培训相关工作;能够熟练使用OFFICE办公软件。3.良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神;能够在压力下工作并迅速成长。4.具有国家三级人力资源师资格者优先:有绩效考核推行经验者优先。财务专员1名：要求：学历高中以上，年龄18-35周岁，熟悉电脑操作，普通话标准，善于沟通。干活利索。工作地点：岚县实验中学北50米福昕人力资源公司工资面谈

网络招聘顾问20-30岁，大专及以上学历，熟练运用办公软件，有招聘经验，电话销售等工作经验者优先，积极主动，目标感强，具备较好的沟通力、协调力及执行力。负责零售行业批量招聘，职位需求分析，电话沟通应聘人员，面试判定，候选人跟踪，信息数据维护，完成项目经理交办的其他事项。薪资福利:无责底薪2-3千（面定）+绩效奖金+提成+全勤奖，到手4-10k不等；培训：专业培训教师带教+1对1师傅帮带+主管带教+新人培训；福利：每月团建以及茶话会+节日礼物+带薪休假+额外奖励；时间：早9:30晚7:00，大小周（做的好可周周双休）法定节假日全休，不定期下午茶。工作地址:汾阳市英雄中路广通大厦4层

HRBP学历要求：本科及以上学历；经验要求：2年以上企业人力资源实操经验；专业要求：人力资源管理、工商管理等管理类专业；任职要求：熟悉人才招聘、绩效管理、人才测评、劳动关系、薪酬管理领域的知识和实践，具备设计解决方案的能力；熟悉劳动用工、薪酬管理、工伤社保领域的法律法规，能够有效规避劳动关系风险；拥有煤炭化工行业经验、有生产、采购供应链、财务领域HRBP经验者优先；具备良好的逻辑思维、沟通能力、协调能力，积极主动、具有客户服务意识薪资福利:薪资面议投递方式：

企业人力资源实操学历要求：本科及以上学历经验要求：2年以上企业人力资源实操经验专业要求：人力资源管理、工商管理等管理类专业。熟悉人才招聘、绩效管理、人才测评、劳动关系、薪酬管理领域的知识和实践，具备设计解决方案的能力；熟悉劳动用工、薪酬管理、工伤社保领域的法律法规，能够有效规避劳动关系风险；拥有煤炭化工行业经验、有生产、采购供应链、财务领域HRBP经验者优先；具备良好的逻辑思维、沟通能力、协调能力，积极主动、具有客户服务意识薪资福利:薪资面议投递方式：

人事专员1、人力资源或相关专业大专以上学历，男女不限；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资福利:底薪（2000-3000元）+提成+绩效+团建+社保+周末单休（轮休），另有年终奖+年功奖+节日福利等招工人数:3人工作地址:离石北川河东路519号二楼（西崖底小学往北50米）

网络招聘顾问1、大专及以上学历；条件优秀者可放宽学历；2、有志于在人力资源行业长期发展；3、性格开朗，有良好的沟通能力，逻辑思维清晰，善于人际交往；4、有较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战；。1、依据执行项目的用人需求，了解岗位需求和人员画像，并制定招聘计划；2、或者电话沟通目标人选的基本信息、求职意向，了解并跟踪候选者的求职状态，根据候选人情况推荐合适的岗位；3、邀约候选人面试、接受offer直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系；4、根据招聘流程及转化数据不断优化招聘话术和招聘过程，提升入职率；薪资福利:综合薪资：无责底薪2000+绩效+提成+200全勤综合4000-7000国家法定节假日休息不定期团建，团队年轻化，团队氛围良好，大家可自由发挥自己的优势；（）工作地址:汾阳市广通大厦4楼

优势1：双休优势2：高提成，时间自由本公司诚聘招聘专员数名，一、福利待遇：1、综合4000-8000（加提成提成上不封顶）。2、8:30-18:00，正常双休，忙时需要加班3、高温补贴、节假日福利，年终奖等；4、公司提供免费集体住宿。二、任职要求：1、男女不限，提供宿舍，20-38岁；2、高中（含）以上学历，熟练使用办公软件；3、良好沟通表达能力、有人力资源公司、企业HR经验者优先！工作地点：航空港区

【工作内容】协助带员工面试！核对员工考勤！办理员工入离职！处理异常等！【薪资】底薪2500+绩效400+项目分红+招聘提成；综合工资5000-8000元/月，上不封顶！【要求】20-45岁！外向，口齿伶俐，熟练电子表格、有驾驶证！【福利】缴纳五险！提供住宿！节假日福利！带薪年假！升职空间大！【优势】工作轻松，上班自由！适合宝妈做！不耽误接小孩上学！【上班时间】09:00-18:00

岗位职责：1、业务管理：与业务团队紧密合作，深入了解业务及运营模式，熟悉业务的核心关键节点，结合业务发展需求，为业务部门提供可落地的解决方案并推动执行。2、招聘管理：建立业务部门人才梯队，负责业务线的招聘、培训、绩效等，推动业务目标落地，保证要才输送及时。根据公司的发展规划，制订招聘计划，寻求合理招聘渠道并对招聘渠道进行评估。3、手续工作：办理新员工入职、试用期、转正、离职等相关手续办理。4、培训要求：负责新员工的入职培训及入职讲解。5、管理赋能：定期分析及顾业务部门人员管理现状，为部门知人善用提供可行方案。7、文化建设：宣传公司企业文化、企业价值观、推进业务部门的企业文化建设。8、员工关系：定期与员工交流，了解员工动态、关注员工发展，建立沟通渠道。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、3-5年HRBP工作经历。3、熟悉人力资源工作流程、法律规章、劳动法等；能熟练试用常用办公软件，常用函数；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通能力、协调能力，责任心强。5、年龄在40周岁以内我们公司基本由90后和00后够成，都是一群年轻人积极向上，充满干劲，工作环境氛围轻松又愉快，大家共同前进。工作地点是写字楼基本不用风吹日晒，甚至连大楼都不用出，楼下就有很多的饭店。如果你想要挑战自己拿高薪，请联系我!如果你喜欢这样的工作和工作环境，请联系我!