河南环保工程师招聘

河南宏程矿业勘察设计有限公司招聘1、招聘岗位：采矿设计人员、环境影响评价工程师、水资源论证报告编制人员2、招聘要求：统招大专、本科学历，有工作经验者优先3、工作地址：河南省焦作市解放路142号4、薪资待遇：3500-9000，缴纳社保5、联系方式：李老师;电话:

招聘：环保技术员/环保工程师（五险+包食宿+带薪年假）薪资：5500-6500元1负责日常环保方面检查工作，排查事故隐患后进行登记，并找相关负责人进行签字确认，做好隐患整改复查工作；2 负责拟定企业各项环境保护管理制度和操作规程；3 负责日常检查、培训等工作记录和统计，并做相关文件（如通知、通报等）的起草；4 协助完成建设项目环境保护 三同时 手续，企业排污许可证、危险废物经营许可证、应急预案备案等有关权证的办理；5 负责协助部门领导开展日常教育培训工作，编制培训课件、通知、试卷等，并做好培训资料的归类存档；6 负责企业突发环境事件应急物资器材的检查工作，保证能够正常投入使用；7 负责协助开展突发环境事件应急演练活动，拟定制演练流程及演练方案，做好演练过程的记录和评估工作，做好相关资料和影像的存档；8 负责参与突发环境事件的调查、处理工作，起草事故调查报告，并监督落实事故隐患整改；9 协助完成企业各项环保对外协调联络工作；10 协助实施环境监测、完成有关信息公布工作；11 负责企业危险废物的规范化管理工作，完成管理计划申报、转移等相关工作；12 负责协调上级部门检查并做好检查记录；13 负责国家、地方、行业有关法律法规及标准规范的辨识工作，建立法律法规辨识台账；14负责环保税有关政策的掌握，及时准确核算企业环保税额；

四、宁夏京辉建设工程有限公司企业简介宁夏京辉建设工程有限公司是一家具有建筑施工总承包和参级市政公用工程施工总承包资质的企业。公司建筑机械先进、施工机构齐全，具备土建、市政道路、研山治理、土地复垦、地质灾害评估、治理、勘查设计等一流的施工能力。截止目前已完成多个矿区维修、排研和送变电复垦等施工项目累计4000余万元办公场所占地面积达到1000平米，其中90%为自有产权，工作人员60人：各种作业车辆合计28辆。自公司成立以来，本着“勤奋务实、专业严谨”的宗旨，坚持“质量铸造品牌，诚信赢得市场、责任成就未来”的经营理念充分发扬“海纳百川、兼容并蓄”的用人观，面对日益变幻的市场风云，公司迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头、在市场的波涛中唱歌，在竞争的刀锋上舞蹈，用行动谱写战歌。招聘岗位01、业务经理薪酬待遇：3500/月+高提成 招聘人数：5-8人任职条件：1、男女不限，24-35岁之间，市场营销相关专科及以上学历；2、1年以上销售经验，有政府相关关系、客户资源者优先考虑。02、环评工程师薪酬待遇：10000-12000/月 招聘人数：1人任职条件：1、具有环境工程、环境科学、环境保护类相关专业，要求本科及以上学历；2、较强文字功底，熟练使用CAD、Arcgis、Photoshop等软件；3、有碳汇、节能评估、碳排放相关工作经验者优先；4、持有注册环评工程师证者优先。03、土地利用咨询人员薪酬待遇：5000-7000/月 招聘人数：2人任职条件：1、本科以上学历，一年以上相关工作经验；2、城乡规划、土地资源管理、地理信息系统及相关专业；3、能熟练操作Arcgis、CAD、Photoshop等专业软件；4、熟悉《土地管理法》、《城乡规划法》等国土行业法律法规、相关政策等。04、资料员薪酬待遇：4500-5500/月 招聘人数：1人任职条件：任职要求：1、负责项目部工程资料及材料收发管理；完成上级交办的其他任务；2、大学专科及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业；从事相关工作1年以上，具备一定工程资料制作的经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等办公软件；3、要求工作踏实认真、身体健康、服从管理、吃苦耐劳。05、预算员薪酬待遇：5500-7000/月 招聘人数1人任职

六、宁夏京辉建设工程有限公司企业简介宁夏京辉建设工程有限公司是一家具有建筑施工总承包和参级市政公用工程施工总承包资质的企业。公司建筑机械先进、施工机构齐全，具备土建、市政道路、研山治理、土地复垦、地质灾害评估、治理、勘查设计等一流的施工能力。截止目前已完成多个矿区维修、排研和送变电复垦等施工项目累计4000余万元办公场所占地面积达到1000平米，其中90%为自有产权，工作人员60人：各种作业车辆合计28辆。自公司成立以来，本着“勤奋务实、专业严谨”的宗旨，坚持“质量铸造品牌，诚信赢得市场、责任成就未来”的经营理念充分发扬“海纳百川、兼容并蓄”的用人观，面对日益变幻的市场风云，公司迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头、在市场的波涛中唱歌，在竞争的刀锋上舞蹈，用行动谱写战歌。招聘岗位01、业务经理薪酬待遇：3500/月+高提成 招聘人数：5-8人任职条件：1、男女不限，24-35岁之间，市场营销相关专科及以上学历；2、1年以上销售经验，有政府相关关系、客户资源者优先考虑。02、环评工程师薪酬待遇：10000-12000/月 招聘人数：1人任职条件：1、具有环境工程、环境科学、环境保护类相关专业，要求本科及以上学历；2、较强文字功底，熟练使用CAD、Arcgis、Photoshop等软件；3、有碳汇、节能评估、碳排放相关工作经验者优先；4、持有注册环评工程师证者优先。03、土地利用咨询人员薪酬待遇：5000-7000/月 招聘人数：2人任职条件：1、本科以上学历，一年以上相关工作经验；2、城乡规划、土地资源管理、地理信息系统及相关专业；3、能熟练操作Arcgis、CAD、Photoshop等专业软件；4、熟悉《土地管理法》、《城乡规划法》等国土行业法律法规、相关政策等。04、资料员薪酬待遇：4500-5500/月 招聘人数：1人任职条件：任职要求：1、负责项目部工程资料及材料收发管理；完成上级交办的其他任务；2、大学专科及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业；从事相关工作1年以上，具备一定工程资料制作的经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等办公软件；3、要求工作踏实认真、身体健康、服从管理、吃苦耐劳。05、预算员薪酬待遇：5500-7000/月 招聘人数1人任职

岗位职责：1.领导发展公司的职业健康安全团队，确保完成环保，安全，健康及设施的管理目标。2.及时了解环保法规的修订变更情况，确保公司的相关政策同步更新。3.通过完善安全健康和设施相关的管理体系，确保公司遵循内外部安全法规和安全管理系统的规定，4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保，健康，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动，5.监督和评估公司的职业健康安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的职业健康安全绩效。6.负责组织协调满足公司相关要求下进行厂房设施的更新维护。7.在公司内宣传相关政策，提高公司员工的职业健康安全意识。8.积极维护改善公司与环保，安检机构等相关组织的关系。9.公司安排的其它相关工作。职位要求：1.熟悉环保相关法律条例2.熟悉职业卫生等相关知识3.熟悉国家职业安全相关法律条例4.熟悉劳动法5.熟练使用Office软件，WORD，EXCEL，POWERPOINT

薪资：安环助理工程师主要职责：1、协助上级制订本专业技术方案、技术标准、技术规程等技术文件并监督实施；2、完成领导安排的其它工作。任职要求：1、35岁以下，本科学历及以上，研究生学历优先；2、安全环保相关专业；3、持有助理工程师职称；4、在该行业、专业领域具有较强能力和一定的经验及知识积累，能独立承担某一模块或分支的业务工作。岗位待遇：日常工资（7K-8k/月）+补贴+福利+年终业绩考核奖

招聘：涉海建设项目环评负责人薪资：6000元以上/月1、具备海域或流域水环境管理专业技术能力，有环境影响评价或海域使用论证相关工作经验。2、持有环评工程师职业资格证书或具有环评、海域论证工作经验的优先。3、有较强的写作能力、学习能力，能够服从安排，具有良好的团队合作精神。

招聘：五职矿长（井采）薪资：0.8-1.5万/月职位描述矿长：全面负责矿井的安全生产工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭，具有工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位8年以上管理经验，技术矿长：在矿长的领导下负责全矿安全技术管理工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭，具有技术工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验，安全矿长：协助矿长抓好全矿安全生产工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭，具有注册安全工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验，生产矿长：在矿长的领导下负责矿区的安全生产管理工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭，具有工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验，机电矿长：在矿长的领导下负责全矿的机电技术管理工作。年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭，具有工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验。

1.负责水利工程项目的整体技术规划和实施，确保工程质量、安全和进度。2.从事灌排泵站、水闸、堤防、河岸、河道、小型桥梁等水利工程相关项目施工。3.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。4.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。5.负责与相关部门的沟通协调，确保工程顺利推进。6.参与工程验收和后期维护工作。五、任职要求：1.45岁以下，专科及以上学历，水利水电工程类相关专业优先。2.持水利一级或二级建造师资格证书。3.五年以上水利工程技术负责人经验，有水利工程技术负责人经历，熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识。4.熟悉水利工程相关法律法规和标准，具备丰富的技术管理实战经验。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。