开封物业工程主管招工

在服务处的领导下，组织本部门员工通力协作，对接管的房屋建筑、各系统设施、管道、电气及控制线路等进行检查、运行、维护、保养，确保设施安全正常运行。任职条件(1)中专及以上学历，低压电工证;(2)具有三年以上相关设施工作经验，一年以上管理经验;(3)具有较强的独立处理能力、分析判断能力、具有优秀的人品、良好的心理素和一定的组织管理经验，勤恳、踏实、敬业爱岗;

在服务处的领导下，组织本部门员工通力协作，对接管的房屋建筑、各系统设施、管道、电气及控制线路等进行检查、运行、维护、保养，确保设施安全正常运行。任职条件(1)中专及以上学历，低压电工证;(2)具有三年以上相关设施工作经验，一年以上管理经验;(3)具有较强的独立处理能力、分析判断能力、具有优秀的人品、良好的心理素和一定的组织管理经验，勤恳、踏实、敬业爱岗;

焦作市轩成大别山酒店管理有限公司招聘岗位： 餐饮经理综合月薪：5000元～6000元工程部经理综合月薪：5000元-6000元客房服务员综合月薪：2800元～3000元左右保洁员综合月薪：2600-2800左右员工福利免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。 联系电话 : 刘经理公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

45周岁及以下，大专及以上学历，甲级写字楼两年或以上同类工作经验，持低压上岗证及相关证件，负责项目工程设备设施运行统筹管理。（强弱电专业、暖通专业方向）具备较强组织、协调能力，有责任心和工作热情。注重细节，具备优秀的应急反应能力和一定的抗压能力。能独立应对和处理突发事件，熟悉电脑办公软件，公文写作能力良好。

1、谷城县锦和物业有限公司招聘：1. 强电技工 工作内容：负责管理项目的高低压供配电系统及强电设施的运行、维修、维护工作。 工作要求：50岁以内，机电及相关专业高中以上学历。 有较强的专业技术，熟悉供配电系统及大型设施的相关系统操作；具备强/低压电工操作证，初级以上电工职称，具有大型综合体、公建类项目或物业相关岗位经验优先。待遇：4000-5000元，交五险2. 暖通技工 工作内容：负责管理项目的暖通设施的运行、维修、维护工作。 工作要求：50岁以内，机电及相关专业高中以上学历。 有较强的专业技术，具备水暖（给排水）、空调系统等相关技术知识；具备低压电工操作证、制冷证，具有大型综合体、公建类项目或物业相关岗位经验优先。待遇：4000-5000元，交社保3. 工程主管 工作内容：协助项目经理全面负责项目工程部的管理工作及日常事务的开展。 工作要求：25岁以上，性别不限，健康状况良好，工程管理或机电相关专业 专科以上学历，无犯罪前科记录。 任职要求： （1）具备备高、低压电工操作证、电梯安全管理员证，中级及以上电工职称； （2）从事物业工程运维管理行业 2 年以上，具有一定管理能力和经验，具有大型综合体、公建类项目运维管理经验优先考虑； （3）熟练应用office办公软件，精通Excel数据表格，熟悉工程管理相关的专业技能、相关的物业法规，具有一定具有较好的政治思想和较强的领导、协调、指挥、控制、组织及沟通能力，责任心强，敬业，情绪稳定，能够抗压。待遇：5000-6000元，交社保联系电话：龚女士工作地址：谷城县城关镇东升街

金碧物业有限公司襄阳分公司招聘岗位：一、工程负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：1、年龄40岁内，大专及以上学历，2年以上社区增值服务工作经验，销售、房产中介工作经验优先2、监控员需持有建构筑物消防员证休息时间：单休二、客服管家薪资：4000-6000元任职要求：年龄22-35岁，统招本科及以上学历，对客服务经验丰富休息时间：单休三、客服负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，有物业或其他服务行业工作经验优先休息时间：单双休(大小周)四、经营负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，2年以上社区增值服务从业经验或有销售、房产中介从业经验优先休息时间：单双休(大小周)五、消防工程师薪资：9000-10000元任职要求：年龄40岁内，安全工程，消防相关专业本科毕业2年以上，1年及以上相关工作经验，原则上须持证休息时间：双休福利：①岗位一：五险，包吃住，带薪年假，节日福利②岗位二至岗位五：五险一金，包吃住，带薪年假，节日福利咨询热线： 石女士 (襄阳恒大名都) 倪女士(襄阳恒大翡翠珑庭、御景) 褚女士(襄阳恒大御府)

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

招聘：工程部经理薪资：5-7K元/月工程管理部经理（工程主管）岗位要求：1、大专以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，中级职称。2、熟悉ISO9000标准与要求,有五年以上物业工程管理经验,熟悉写字楼、综合楼、小区或商业物业前期介入、接管验收和常规管理的运作程序。3、具有较强的独立工作及沟通、协调、组织能力，工作刻苦耐劳，具有团队协作精神。4、了解行业法规和要求，擅长小区弱点工程。5、年龄在45岁以内。6、具备大型物业公司工程管理工作经验者及具有相关专业资格证书者优先。工作职责：1、根据公司相关制度及各项目特性，拟定公司各项目工程管理制度细则，并监督执行；2、负责指导、检查监督公司各项目工程管理工作，发现问题向项目经理提出整改意见，并检查落实情况；3、全面负责公司各项目工程各项的核算审批和结算工作，根据所管理设备的运行情况控制工程运营成本；4、负责设备管理的规划和实施，定期组织安排各项目进行工程技术和安全生产培训；5、负责非常规情况下发生的各种情况的处理，如停水、停电等造成较大影响或情节较为严重的事件的组织协调处理；6、负责组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施；7、负责组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；8、负责各项目工程技术人员的业务培训和考核工作；9、组织物业前期介入工程方面的工作；10、完成公司领导安排的其它任务。11、薪资面议。

任职要求及工作内容：1、45岁以内，有高压/电低压工证，有物业工作经验优先考虑。2、负责所辖区域的公共区域巡检及设备维修、所辖区域设备房巡检及卫生；3、熟悉水电安装、维修，给排水设备的日常保养及维修；4、熟悉监控、安防、门禁系统维护及保养；熟悉消防系统的维护及日常保养5、所辖区域业主户内常见水电维修；6、了解物业承接查验及相关验收规范。7、会使用智能手机（工单系统及巡检系统）工作时间：8:30—18:00联系电话：

任职要求及工作内容：1、45岁以内，有高压/电低压工证，有物业工作经验优先考虑。2、负责所辖区域的公共区域巡检及设备维修、所辖区域设备房巡检及卫生；3、熟悉水电安装、维修，给排水设备的日常保养及维修；4、熟悉监控、安防、门禁系统维护及保养；熟悉消防系统的维护及日常保养5、所辖区域业主户内常见水电维修；6、了解物业承接查验及相关验收规范。7、会使用智能手机（工单系统及巡检系统）工作时间：8:30—18:00联系电话：

4开封新奥燃气有限公司安检员岗位职责1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；3、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。多能工岗位职责：1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。4、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。三.报名方式发送个人简历及身份证扫描件到咨询电话：（）

4开封新奥燃气有限公司安检员岗位职责1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；3、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。多能工岗位职责：1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。4、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。三.报名方式发送个人简历及身份证扫描件到咨询电话：（）

招聘启事鑫苑科技服务集团有限公司（鑫苑物业）现诚聘以下职位：1、保洁10人：工资2500元-2700元/月，女57岁以下，男58岁以下，吃苦耐劳，月休4天；2、维修1人：工资3900元-4000元/月，要求：有电工证，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳；月休4天；工作地址：开封市龙亭区奇瑞汽车河南生产联系电话：

4开封新奥燃气有限公司安检员岗位职责1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；3、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。多能工岗位职责：1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。4、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。三.报名方式发送个人简历及身份证扫描件到咨询电话：（）