阿拉尔工地安全员招工

【招聘】因公司发展需要，拟招聘以下岗位：1、安全员2名，岗位要求：5年以上管理工作经验，持有建安C证。2、劳资员2名，大专以上学历，熟悉办公软件，有工作经验优先。3、工地门卫3名，身体健康60岁以下，初中以上文化程度。以上岗位一经录用，待遇从优。每个月15号准时发工资。工作地点：阿拉尔市区。联系电话：

新疆天气能源将二矿招聘。要求应急管理局的证件。安全员4名，要求熟悉电脑的能做安全方面的资料。工资8000~1万。做内页资料的。两名，要求年龄在30左右，本科毕业。工资7000~8000。管吃管住。工资按月发，一个月带薪休班四天。要求年龄49以下电话。

新疆阿拉尔招聘因公司发展需要，拟招聘以下岗位：1、安全员2名，岗位要求：5年以上管理工作经验，持有建安C证。2、技术员2名，大专以上学历，建筑专业优先。具体工资面谈以上岗位一经录用，待遇从优。每个月15号准时发工资。工作地点：阿拉尔市区。联系电话：

招聘因公司发展需要，拟招聘以下岗位：1、安全员2名，岗位要求：5年以上管理工作经验，持有建安C证。2、劳资员2名，大专以上学历，熟悉办公软件，有工作经验优先。3、工地门卫3名，身体健康60岁以下，初中以上文化程度。以上岗位一经录用，待遇从优。每个月15号准时发工资。工作地点：阿拉尔市区。联系电话：

招聘启事紫金矿业建设有限公司乌恰分公司(公司地址：新疆克州乌恰县黑孜苇乡（乌拉根铅锌矿)因生产需要招聘以下工种人员：招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康能适应两班倒， 两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗(9天培训考核合格者按公司制度正常发放工资)，者优先。一、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴(每月按出勤天数，每天补贴15元):外地人员一年可按身份证住址地报销 2-3次休假来回差旅费(七折内的机票，住宿费及全额火车票)，试用期 1-3 个月，入职隔月可办理“五险”,不同意缴纳人员均不录用，入职后享受公司节假日福利、年终福利、免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放学历津贴、高温补贴等，公司全年不停产，不同岗位享受不同年产待遇。二、招聘岗位：1.安全员2名：要求：25-50岁，工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），全日制大专及以上学历，五年以上矿山工作经验，金属非金属矿山安全管理人员证书，注册安全工程师证书优先录用（薪资待遇可面谈），能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，踏实能干，有良好的沟通能力。2.钻机手1名：要求：23-45周岁，有初中 以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 ，工资每月 1200+提成，米数2.08元，与配合工按比例分配 ，每月7500-13000不等，计件无假日双倍三倍 工资。要有钻机工作经验，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的 语言表达和交流能力。3.现场管理2名：要求：25-45周岁以内，全日制大专以上学历，采矿专业优先。工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），有良好的沟通能力，无违法犯罪记录 ，能适应两班倒，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。会使用Word 、Excel、等 Office办公软件，拥有C1以上驾照优先考虑。4.矿卡修理工2名：要求：25-45岁，，初中以上学历，薪资8000-10000元/月（主要看技术定薪），另加安全奖、过节费、优秀员工奖等，主要要求会修理临工、同力矿卡发动机、变速箱、底盘件。5.指挥工2名：要求：23-45周岁，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，工资每月5340元加每月可公休2天。视力正常，无色盲

石油单位诚聘钻井监督、测井监督、安全井控现在监督要求熟练使用电脑，能够进行日报资料整理汇总等，具有一定的工作经验和沟通能力，最好在现场有相关工作经验的，学历大专以上，能吃苦，执行力强，身体健康，年龄在25-45岁，实习期2个月，年综合收入15w-30w，工资月结，缴纳社保（工作满一年缴纳住房公积金），工作长期稳定。相关工作经验者优先。联系人：王先生：（）工作地点：新疆塔河油田。

东莞太平洋隶属于严氏家族倾力打造的世界500强企业——庄严系，是一家以基础设施投资与建设为核心产业，拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质，风景园林工程设计专项甲级资质的私营企业。集团在国内首创BT模式，并以BT、BTO、EPC、PPP等形式直接参与1000多个城市、3000多个园区的投资、建设与管理。连续8年入选世界500强和中国企业500强，2021年世界500强位列第149位，中国500强位列第48位，稳居全球工程与建筑业私企第一。岗位职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。工作地点接受公司调配！！不符勿投