湖州cnc工程师招工

浙江视界电子1.业务销售代表15名岗位要求：年龄不限，学历不限薪资待遇：5500-15000元/月，五险一金2.招投标专员10名岗位要求：年龄不限，学历不限薪资待遇：4500-10000元/月，五险一金3.项目经理5名岗位要求：年龄不限，学历不限薪资待遇：6000-13000元/月，五险一金4.售后工程师10名岗位要求：年龄不限，学历不限薪资待遇：5000-8000元/月，五险一金工作地址：湖州市高新区联系电话：（）

泷赢（安吉）环境科技现招聘：助理工程师 1名 男女不限 年龄25-35岁左右薪资待遇：（4000-6500元/月）任职条件：1.机械类、机电类、土木工程、环保类、工业设计相关专业优先考虑2.二年以上工作经验，设计或研发部助理经验优先考虑；3.WPS、CAD软件要求熟练，会制作PPT,使用PS优先考虑；应届生亦可；4.工作积极，服从分配。岗位职责：1.协助部门负责人做好部门内务管理工作，负责技术类文件资料的登记、规范、发放、更改工作、移交手续，并填写好交接记录；2.技术部系统文件的统一编码工作，内部文件的归档以及技术部门文件统一输出外发等相关工作；3.协助开展公司技术性工作规范化、技术档案的管理;4.协助部门负责人制定公司所有技术型人才的评定工作;5.协助部门负责人制定车间人员的技术考核工作；6.负责组织项目申报、鉴定和专利申请工作;7.负责公司图档加密系统的管理及推进工作8.监督企业内相关技术人员的行为准则和技术文件的规范化、统一化、合理化的管理；9.完成领导交待的其他任务；进公司交五险，外籍员工有住宿 中餐有工作餐、享受法定节假福利、生日福利；联系人：人事部电话：地址：湖州市安吉县天子湖镇工业园区北湖路768号

薪资：涉路施工安全评估咨询工程师1、本科及以上学历，交通工程、道桥专业等相关专业，中级及以上职称；2、从事并独立负责涉路安全评估报告编制（包括涉路开口，燃气、供水、排水、电力等管线穿越）、施工总体风险评估，专项风险评估等三年及以上，熟悉涉路审批相关工作流程，内外沟通协调能力强；3、有相关输变电线路跨、管线穿越、公路穿越施工方案、专项方案编制经验优先；4、有道路、交通工程设计经验、熟悉车辆荷载对管道变形计算优先；5、热爱学习，工作积极主动，沟通能力较强，责任心强，有较强的自学能力和吃苦耐劳的精神。； 本公司以湖州市域市场为主，业务范围涉及各等级公路、市政、港口等，机制灵活，按劳分配，多劳多得。目前业务（含在建项目）有设计施工总承包、各等级公路市政及内河港口项目。本公司为员提供五险一金，一经录用，提供有竞争力的报酬及主要岗位，满足条件可享受湖州市针对引进人才首次购房5-35万元不等的购房补贴。

浙江湖州安吉创美电器科技有限公司招聘：1.销售员: 若干名 薪资5000-8000/月2 .男仓管：2名 薪资4000-8000/月3.售后部技术员: 2名 薪资8000-10000/月4.空调安装：若干名 薪资面议5.售后维修：工资面议6.CAD制图人员: 3名 薪资4000-8000/月7.工程预算造价：2名 薪资面议8.暖通工程师：2名 薪资面议，长期，福利待遇：缴纳五险、节假日福利、餐补不管住、加班补贴、全勤奖、年终奖、工龄奖、年度旅游地址：孝丰镇云鸿塔路364-368，距离近的联系电话：陈女士丁女士

招聘：咖啡屋（店员1名）20-35岁，男女不限1.主要工作内容：打理咖啡店日常工作，咖啡的制作，临时快递领取，景区的日常维护等2.上班时间：9：00-18：00节假日比较忙，平时工作很轻松，不忙的情况下可调休，包吃住，休息日吃饭自己解决3.工资：5000元/月，年底奖金，定期团建4.工作地点：安吉县天子湖宫崎骏稻田咖啡屋5.联系☎汪女士。 工作地址：湖州安吉

招聘：注册一级造价工程师薪资：面议岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有一级造价师资格证；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。工作时间：8小时

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

水性涂料研发工程师岗位职责：1、协助水性涂料/基材产品的配方优化和开发；2、更新、改进现有产品配方，优化工艺；3、维护实验仪器设备，维护和管理仪器，保证性能测试不间断；4、客户售前、售后技术支持；5、执行公司HSE规章制度，确保人员的健康安全、设施的完整性以及对环境的影响；6、收集和整理相关技术信息、客户反馈和投诉，并准备各种报告和数据收集。职位需要：1、本科及以上学历，有一定工作经验更佳，高分子、应用化学、化学工程与工艺、化学仪器分析等相关专业；高分子专业优先，有水性涂料相关工作经验者优先，优秀应届大，也视为适合。2、专业使用office、PPT、Excel软件；3、良好的沟通能力、实践能力和团队合作精神。

1、专科及以上学历，高分子工程、化工、有机化学等专业；2、需从事过塑料或橡胶行业3年以上工作经历，熟悉工程塑料PA6,PA66等材料，能够解决客户实际产生的问题，具有实操性。具备材料检测相关技术。3、熟悉高分子材料改性、材料验证、加工工艺和生产设备的特性；4、熟悉高分子材料产品的生产工艺流程和研发流程；5、负责工程塑料项目的开发、配方验证和产品改进，并出具相关报告；6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；7、具有很强的责任心；8、负责工程塑料的改性、生产工艺，原料配方使用提出改进意见和建议；9、协助及解决生产及品质出现材料的问题，给出解决方案及预防措施；10、协助解决售后服务过程中发现的问题，实施纠正和预防措施；