庆阳材料工程师招聘

招聘：材料开发工程师薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责收集行业供应商信息；2、负责与供应商进行技术交流；3、建立材料数据库；4、负责不同材料的评估、二供材料的开发及降低BOM成本；5、负责体系配方的开发。任职要求：1、本科及以上学历；2、有正负级材料开发经验。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

招聘：环保公司-材料工程师薪资：10K-20K任职条件：1.专业：无机非金属材料、材料科学与工程； 2.具有专业相关的技术研发能力； 3.具有良好的沟通协调能力，团队协作精神； 4.统招硕士及以上学历；岗位职责：1.负责公司生产技术管理； 2.负责公司技术研发； 3.负责公司新项目产品的申报，提供数据、技术支撑； 4.负责研发团队建设及技术员的指导、培训；

沈阳富创精密设备股份有限公司材料专家1人1、无机非金属材料专业2、有氧/无氧 陶瓷方向3、熟悉陶瓷（Al2O3 / ALN / SiC等）粉体制备与性能调节（如电学性能、热学性能等）4、了解陶瓷成型工艺，如热压成型等5、有日韩留学及工作背景优先6、有半导体工作经验优先技术专家1人1、有精密加工经验2、机械/材料专业，有金属（铝合金/钛合金/镍合金等）精密加工、参数优化等经验3、具有精密加工有限元分析能力4、具备数据处理与数据分析能力，能从加工数据和产品性能找到根本问题并提出改进手段

福建安泰新能源科技有限公司诚聘：1.计划主管：5年以上计划/物控经验，熟悉用友U8系统，周休1.5天，薪资8500-120002.合金材料研发工程师：本科学历，材料专业，熟悉产品研发流程，薪资8000-13000,5.5天8小时 4.仓管：1-3年仓管经验，高中以上学历，熟练使用ERP,薪资4500-6000，月休4天；5.倒班品检：1-3年品检经验，高中以上学历，能看懂图纸，薪资5000-6000，月休4天6.自动线车间普工：初中以上学历，能够适应倒班工作，不定时工作制，计件工资5000-6500，享有保底5000 地址：福建省漳州市长泰县官山工业区武兴路5-5号联系电话：薛女士（）

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

招聘：材料工程师薪资：面议岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格1、材料科学与工程、材料科学、化工、化学及相关专业；2、学习能力强，有较强动手能力和分析、解决问题的能力；3、有玻纤相关行业工作经验者优先；

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。

1、根据国家、行业关于工艺运行管理的安全技术规范、标准，组织制定厂内工艺运行管理细则。2、在上级领导的指挥下，负责全厂的工艺技术和生产管理工作。当好生产技术上的助手。3、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。4、负责编制工艺操作规程、工艺技术规定、开停车方案。5、组织建立健全工艺运行台账、主持生产装置技术状况及时分析工艺参数，调整并解决本专业技术难题和工艺管理总结工作。6、认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。7、检查和统计各岗位设备的水、电、气等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。8、组织召开班组班前班后会议，总结工作中的经验，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。9、参加事故分析会，调查事故详细经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。10、对操作人员进行技术培训，抓好岗位练兵，提高实际操作水平，并负责技术考核。11、完成上级领导安排的其它任务。