池州汽车工程师招工

本公司是专业生产，汽车，摩托车，电动车座椅的专业公司，现因业务扩大汽车部招聘现场工程师5名，年龄25-40岁，待遇面议，有经验者优先，条件可放宽。、有汽车、沙发包装技术人员优先；2、三轮车、汽车坐垫包装；3、三轮车、汽车技术研发；4、有意向者可电话联系。

招聘：上海拓盛-技术研发工程师薪资：0.6-1.8万/月上海拓盛汽车零部件有限公司诚聘：面试地点：上海拓盛汽车零部件有限公司工作地点：安徽宣城市1）负责新产品、新项目的样件跟踪、产品开发、检具设计相关事宜；2）编制规范的技术性文件，包括产品图、工艺流程、模具图、作业指导书等；3）新产品文件包的编制、整理和归档；4）负责研发及生产的技术支持，解决所负责产品技术问题；

招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；

河北兴润汽车底盘系统制造有限公司汽车环境好，年终奖，包食宿，管理规范，全勤奖，五险，联系人：李经理 · 地址：河北省保定市竞秀区富昌乡建国路860号技术工人2名 4000~5000元若干 · 大专及以上 · 相关工作经验技术研发部技术员1名 4000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限操作工4名 3000~6000元若干 · 学历不限 · 经验不限品质管理部部长 4000~6000元1人 · 本科及以上 · 经验不限

薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。

广州新李汽车零部件有限公司线束工程师招聘人数：2人学历：大学专科薪酬：7500-9000元/月岗位要求：1.电气自动化/机电一体化/工业工程/汽车工程等工科类相关专业优先；2.三年以上同等工作经验优先。PE技术员招聘人数：1人学历：大专薪酬：4000-6000元/月岗位要求：1.电气自动化、机电一体化、汽车新能源、车辆工程等工科类相关专业大专或以上学历；2.熟悉电气原理及线束生产制造工艺，会使用3D布局及catia软件、AUTOCAD制图软件；福利待遇：广州社保+带薪年假+绩效+工作餐+节日福利+生日福利+法定假期带薪休假+定期工会活动联系人：霍小姐，，邮箱：联系地址：广州市增城区香山大道20号

长春麦迪克智行汽车科技有限公司1.悬架设计师1人岗位要求：有汽车悬架设计5年以上相关经验，熟练使用ADAMS悬架设计软件，有研发能力。薪资：10K-25K。2.制动设计师1人岗位要求：有电子刹车设计经验，熟悉EPB，有创新性。薪资：10K-25K。3.转向系统设计师1人岗位要求：熟悉电子转向器，有5年以上的相关设计经验。薪资：10K-25K。4.汽车改造工程师实习生（可应届）岗位要求：汽车专业，动手能力强，认真好学，有团队精神。薪资：实习期3K。地址：高新区卓越东街777号电话：联系人：王女士

招聘：研发工程师薪资：4000-60001.实施汽车转速传感器产品开发、研制工作，制定开发计划。 2.执行开发方案，并进行产品评审，生产转化、技术规范工作。 3.积极关注行业发展动态，积累开发素材。 4.总结开发经验，持续改进产品性能。 5.主持产品技术转化和工艺转化工作。 6.为新产品提供技术方案。 7.为供应商的产品提供技术支持。 8.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9.其他相关工作。

招聘：汽车电机研发工程师薪资：1.5-3万/月任职要求:1.有独立完成2款量产电机开发的经验，精通Solidworks、CAD绘图软件；2.有多合一集成产品、混动电机控制器结构设计或同时具备流体、结构强度CAE仿真经验者优先；3.掌握CNC加工、钣金、铸造、焊接、冲压、注塑、金属表面处理等相关工艺；4.熟悉汽车行业零部件从立项到量产维护的全过程开发流程，具有一定的策划分析、组织协调能力；5.工作积极主动、自主学习能力强，有不断探索、创新、解决问题的精神和能力；6.具有团队协作精神，有良好的执行力与责任心。岗位职责:1.负责新能源汽车用电机产品结构设计、评审组织、技术文件、样机装配、开模申请、零部件认可等结构专业开发工作； 2.配合产品工程师与客户进行结构专业方面的需求对接、问题解决沟通，必要时出差客户现场进行交流与问题分析解决；3.参与所负责产品结构供应商的选择和定点，以及供应商加工工艺合理性评估；4.负责样机至量产结构技术问题解决，技术文件变更等维护技术支持工作。

吉安创德招聘岗位：汽配项目管理工程师2名。岗位要求：1.有汽车类项目管理5年以上的经验；2.能与客户保持良好的沟通及促进项目开发与进展；3.依据项目范围制定项目实施计划，完成计划评审；4.具备新产品技术评审，主导公司新项目会议，对项目整个计划进行作准备和管理；5.主导新项目策刺，确保各阶段输入、输出按计划完成； 6.主导图纸、新品、工装的评审及参与检具的评审；7.可以独立完成汽配的 APQP&PPAP 资料；依据客户项目节点及 APQP 要求，追踪项目进度；8. 要有责任性与工作态度要端正，抗压能力好。联系方式：肖小姐/马小姐