芜湖机电工程师招工

厂区直招8200/月拒绝中介劳务，工作熟练以后工资会往上加。厂区分布在江苏安徽浙江主要生产家用小电器，太阳能光伏板，新能源汽车配件及手机配件【新员工薪资待遇】白班26一小时，一天286，夜班26一小时＋夜班补贴20元，一天306，夜班每晚补贴20元，每天计11个小时，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在8200-9200元上下带朋友介绍朋友一起入职，满月奖2000【工作时间】每个月15号20发放薪资可以预支工资1.外地人员报销路费根据车票费用（需入职满20天）2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，6人间宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元4.夫妻房(需要有结婚证，入职20天3-5天申请下来1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—20.00'中间吃饭休息一个小时，晚饭一小时每天10小时工作时间，总厂企业在无锡4.厂区不看学历，只看能力，学历不能代表一切，实干才是真理【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。

薪资：机电工程师（苏州张家港）1、参与重要机电设备的选型、品牌库建立及谈判、评审工作；2、提供售前相关业务技术咨询及与客户技术交流沟通工作；3、与设备供应商进行对接，跟进设计方案及图纸的设计进度，实现机电项目的设计意图；4、配合部门所需的技术方案拟定、投标文件编制及相关技术工作；5、负责在项目实施过程中对设计效果进行把关，在项目竣工后对其进行审查和项目验收6、协助车间设备的维修保养等技术管理工作；7、公司领导安排的其他相关技术管理工作。任职要求：1、机电一体化、机械自动化等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上机电相关工作经验；3、熟练使用CAD制图软件；4、对机械机电原理都比较熟悉，擅长电气或者机械都可以；5、较好的沟通表达能力；6、工作比较严谨、细致，高度的责任心。

薪资：机电副总工程师1.在机电副矿长的领导下，负责矿井机电运输技术管理工作。2.贯彻执行国家和上级各项技术政策、法规、条例、规程、标准、技术规范和有关规定，从技术上保证机电运输设备的安全运转。3.参与编制和审查矿井改扩建方案设计、开拓延伸方案设计、采区方案设计、采煤工作面设计、机电运输设备检修、安装、拆除工程的施工组织技术措施、机电运输系统技术改造、科技发展、设备更新的长远规划等，并贯彻实施。4.定期召开机电运输专业会议，研究分析机电、运输等方面存在的技术问题，并及时采取整改措施。5.负责部署机电运输设备及运输线路的检查工作，确保机电运输设备完好率达到国家标准。6.负责推广机电运输方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高采、掘、运的机械化、自动化水平。7.深入现场，了解设备运行情况，提出改进意见，解决技术难题，保证设备的正常运行等管理工作。8.曾担任煤矿企业科级以上职务并具备8年及以上煤矿相关专业从业经验。9.机电相关专业全日制专科及以上学历；10.中级以上专业技术职称。注：此岗位类型目前为人才储备岗。

薪资：机电技术员/机电工程师/机电副总师（含应届生）一、招聘岗位采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。二、招聘条件1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历；2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上；3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑；4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。三、薪酬福利待遇1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金”2、福利：（1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。（2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等；（3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅；（4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱，收到简历后将逐一联系并。联系方式：、（常主任、王部长）公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！

10芜湖市科华新型材料有限责任公司一、招聘岗位1、销售经理：6名，年龄50岁以下，会电子商务，机电工程、应用电子的优先，底薪4000元/月起始，随销售额增长进行浮动，上不封顶，另据销售额按比例提成，连续3年达标销售额，可以晋级为合伙人，享受股权，详情面议。2、综合文员：2名，年龄40岁以下，从事机电一体化、互联网应用、工科类优先，工资4000-5000元/月，每年与时俱进调薪。3、工程营销部：电气工程师2名，性别，年龄40岁以下，大专以上学历，机电工程、应用电子专业，互联网应用，具有设计与动手能力。待遇：底薪加销售提成、技术服务提成，具体面议。 4、分公司总经理：从事相应工作经验2年以上，懂得现代营销理念，懂经济，懂法律，懂管理，懂技术的综合素质人员。享受三次分配，具体详情面议，达标后可以享受10-30%股份为合伙人，年龄在40岁以下，男女不限，高学历人员优先。二、福利待遇 周五工作制和周六工作制各半年，享有五险、节假日福利、餐补、培训学习等。三、联系方式方女士： 公司地址：芜湖市高新区漳河路6号科华公司

1、工作内容：（1）全面负责项目机电工程的设计协调和现场施工管理工作，确保水暖、电气、消防专业施工的质量、进度及安全符合规范及节点要求；（2）根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督机电工程项目施工质量，确保安全文明施工管控；（3）负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，完善竣工备案手续；（4）负责项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；2、任务要求/任职资格：（1）建筑工程类、机电消防类相关专业，大专及以上学历；（2）持有机电专业二级建造师证书、全员B证；（3）有消防工程施工3年以上管理经验；具备良好的沟通协调能力、现场管理调度能力，以及高度的责任感和专业性；（4）年龄30-50岁；（5）工作地：上海地区，可接受外派。

江北产业集中区福州路4号安徽京仪自动化装备技术有限公司电气工艺1人：专科及以上学历，3年及以上PLC调试经验，能改程序、能改触摸屏画面、电气图绘制、指导文件制作。机械工艺2人：专科及以上学历，3年及以上机械加工工艺或精益改善经验，熟练使用三维制图软件、能制定工序、作业指导书、精益优化。研发调试1人：统招本科学历，1年及以上PLC调试经验，能改程序、触摸屏画面。以上岗位均5天8小时双休，入职购买五险一金，享受13薪、年终奖、年休、法休。有意向联系