衡水锅炉工程师招工

1.负责连锁门店装修的整体装修2.能领导3~5小团队，有组织协调能力3.可以根据图纸预算安排施工计划4.有一定的沟通能力，能与品牌和店主做现场对接5.会木工或者电工手艺，最好两者兼具6.吃苦耐劳，可以自己动手带头施工7.常年稳定，接受异地奔波8.人品端正，诚实守信(必要条件)

招聘✅导购、电话销售各5名士 年龄25-40有电话销售、建材销售或门店销售经验者优先，底薪3000➕提成➕绩效，每月公休4天。✅做饭师傅1名，每月1500，做一顿饭✅电气焊工长3名，要求:有彩钢房顶施工经验的，技术成熟，有责任心待遇:一天350，日结☎电话:地址:衡水市橡胶城南彭杜乡政府西100米

招聘：项目工程师薪资：10000-15000元岗位职责：1.管理产品开发过程以确保项目在预算内按时按质进入量产，2.负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进实施工作3.主持项目例会，更新项目进展状态，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决4.收集项目资料并按公司流程规定存档；识别项目风险，及时将事态升级任职要求：1.本科或以上学历，机械、电子、物理工业工程专业毕业优先2.3-5年以上工作经验，有车载产品或跨职能项目管理经验者优先，英语四级，听、说、读、写非常的流利

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：合同制造管理工程师薪资：6000-10000元岗位职责：1) 负责根据合同制造项目立项评审会意见组织开展合同制造项目开发工作，组建跨部门的项目团队，并依照内外部要求进行项目策划，完成项目任务分解和布置以及小组可行性承诺；2) 负责主导并组织业务所需信息系统的开发和导入，ERP、SRM等信息平台中关于合同制造模块的功能建设和持续优化；3) 负责合同制造部负责的主要绩效目标的设定和管理，定期组织团队回顾相关绩效目标，驱动团队实现既定的绩效目标；4) 负责协助各业务单位进行合同制造项目的调研、评估和方案的策划，协同采购、供应商管理及业务单位共同制订业务策略及目标；5) 负责组织并协同各部门进行合同制造项目的开发，协调资源支持供应商进行产品及过程开发以及产品开发完成后的项目量产移交、项目总结以及项目准入；6) 负责项目量产移交以及项目总结；任职资格：1)大专及以上学历，质量管理、化工、材料等相关专业；2)熟悉IS0 9001质量管理体系，熟悉汽车行业质量管理体系IATF优先；3)熟悉制造型企业相关业务流程；4)熟悉项目管理相关知识

河北唐山某建筑公司招聘现场工程师1人，长期，要求：1、中专及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；2、具有3年以上项目工作经验；至少完整参加过一个项目；3、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；4、了解建筑施工企业管理制度、体系、规范、标准及相关工作的运作流程；5、熟悉工程质量管理、安全管理、进度管理、成本管理、技术管理等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；6、有较强的职业意识、责任心、工作主动性和严谨性，并具有较强的沟通协调和团队协作能力；7、有二级建造师及以上证书者优先招录。工资面议，管吃住有意者联系