忻州机电工程师招工

2024年最新招聘启事：山西长子盛元煤业有限公司简介（公司地点位于山西长治、下属两座生产矿井，都是低瓦斯矿井，水文地质条件中等，平台公平开放）。一、招聘人员机电副总经理、机电部长、机电主任工程师。二、招聘要求1、年龄50周岁以下，需要在年产能120万吨以上矿井有同岗位经验2年及以上；2、有国营矿或大型矿井工作经验优先。三、福利待遇五险一金；大月休假5天，小月休假4天。联系电话：咨询时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

因生产发展需要，瑞洁环保现招聘以下人员:1、技监部：机电一体化工程师5名，要求，大专及以上学历，熟练操作CAD，3D等软件，从事过相关工作的优先录用，待遇：试用期一个月，根据个人能力转正后工资3000-8000元。2、销售顾问，5名薪资：底薪+提成要求：熟悉电脑操作，口齿伶俐，擅长沟通、能吃苦耐劳。有经验者优先考虑，转正后工资3000+提成！3、喷粉生产线操作工5名，要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳！根据不同岗位计件工资，待遇3000-9000元！工作地点：绛县卫庄范村大路口联系电话：

1、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。2、协助工程部经理做好工程项目施工的现场管理工作。3、负责安装工程的技术指导，巡视检查相关专业工程的施工质量。4、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特别是各施工设计区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故。5、负责工地的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务。及时向领导反映各单位工程进度情况和影响工期的主要因素。6、负责工地的质量管理工作，收集、整理、保存质量管理记录、资料。7、协调各施工单位的关系，及时解决各单位之间的矛盾，排除施工干扰，确保工期。8、负责监督现场的安全文明施工情况，发现问题及时解决。9、负责现场临时水电的管理，负责临时用电安全管理。10、负责各施工单位施工水电费用的收缴。11、负责审查主管专业的监理实施细则和各施工单位的施工组织设计、施工方案、材料计划等。12、负责审查主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产生的`各种影响反复论证，防止出现顾此失彼的现象。13、负责审查主管专业工程材料、设备选型，重要材料设备提出选型和选择供应商的意见供公司领导决策。14、负责审查主管专业材料设备进厂检验工作，严禁不合格的材料设备使用到工程上。任职要求：1.、有电气、给排水、暖通、消防、智能化、信息化施工方面管理经验，取得二级建造师资格证；2.相关专业大专及以上学历；3.掌握安装类相关施工规范；4.能接受长期出差，工作认真负责，严谨细致，有极好的沟通协调能力和处理问题的能力。年龄要求：40岁以上5.工作地点：山西晋城

薪资：机电副总工程师1.在机电副矿长的领导下，负责矿井机电运输技术管理工作。2.贯彻执行国家和上级各项技术政策、法规、条例、规程、标准、技术规范和有关规定，从技术上保证机电运输设备的安全运转。3.参与编制和审查矿井改扩建方案设计、开拓延伸方案设计、采区方案设计、采煤工作面设计、机电运输设备检修、安装、拆除工程的施工组织技术措施、机电运输系统技术改造、科技发展、设备更新的长远规划等，并贯彻实施。4.定期召开机电运输专业会议，研究分析机电、运输等方面存在的技术问题，并及时采取整改措施。5.负责部署机电运输设备及运输线路的检查工作，确保机电运输设备完好率达到国家标准。6.负责推广机电运输方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高采、掘、运的机械化、自动化水平。7.深入现场，了解设备运行情况，提出改进意见，解决技术难题，保证设备的正常运行等管理工作。8.曾担任煤矿企业科级以上职务并具备8年及以上煤矿相关专业从业经验。9.机电相关专业全日制专科及以上学历；10.中级以上专业技术职称。注：此岗位类型目前为人才储备岗。

薪资：机电技术员/机电工程师/机电副总师（含应届生）一、招聘岗位采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。二、招聘条件1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历；2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上；3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑；4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。三、薪酬福利待遇1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金”2、福利：（1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。（2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等；（3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅；（4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱，收到简历后将逐一联系并。联系方式：、（常主任、王部长）公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！

山西晋星电力设计有限公司位于忻州市开发区，成立于2012年。现招聘电力线路工程、电力电气工程设计专业人员若干名。待遇：双休、管吃住、交保险、节日有福利、出差有补助，基本工资加提成，工资面议，下有保底上不封顶。要求：忻州市籍、大学学历、熟练掌握CAD制图技能，有电力工程设计经验或测量经验者优先。联系王先生。

招聘职位：专监1名；年龄要求：49岁以下，中级职称或专监优先项目类型：工业项目，需精通机电安装工作地点：河北张家口任职资格：1、专科以上，机电类专业；2、专监机电安装经验4—8年或以上；3、协调能力强；能吃苦耐劳；身体健康；4、无不良嗜好（酗酒、博）等不良行为5、责任心强，能够服从公司管理安排；有意者联系：

监理单位诚聘：1、机电专监1名：第1学历为大专及以上学历（工程类专业）、持广东省专监证（专业机电），待遇面议；要求：会使用电脑等办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干，积极进取；具有良好的团队合作精神。工作地点：广东茂名有意者请加微信：；联系人：陈工。

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。