本溪完井工程师招聘

邮箱：工作地点：大连庄河市大营镇、吴炉镇、大郑镇、东港市大孤山镇（无班车，就近分配）。环境（水处理）工程师1名，月薪10000-13000元。要求：年龄25-55周岁，了解屠宰或养殖行业废水处理流程；可接受水处理专业应届毕业生。待遇：1 试用期1-3个月；提供工龄奖，车辆补贴，提供免费食宿。工作地点：庄河市吴炉镇、大营镇、丹东市凤城等地。肉鸡屠宰厂设备经理1名月薪10000-13000元，工作地点：庄河市吴炉镇。水电暖项目监理1名月薪7000-8000元，工作地点：庄河市内、丹东市凤城。机电维修工5名月薪5000-6000元岗位要求：年龄30-55周岁；相关工作经验5年以上，工作地点：庄河市内、栗子房镇、丹东市凤城等地。以上岗位月休3天，另有工龄奖、车辆补贴等福利待遇，公司提供免费食宿，试用期1-3个月（根据实际工作能力可提前），。联系人：

招聘：设计研发工程师薪资：4001-6000元/月工作内容：1.负责工业制冷设备设施、工艺流程、工程建设、节能改造等领域技术研发工作；2.根据项目情况提供工业制冷系统成套方案，出具设计图；3.跟进项目进展情况，指导配合项目施工现场工作。任职资格：1.统招本科及以上学历，制冷及低温工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程、过程装备与控制工程、电气与自动化等相关专业。2.熟悉大型氨氟制冷系统工作原理，熟悉压力容器、压力管道设计、安装、施工等内容。3.熟练掌握office办公软件、CAD制图。4.有良好的沟通协调能力，身体健康，适应出差。5.可招应届本科毕业生、实习生，专业要求为制冷及低温工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程。

招聘：研发工程师薪资：8001-10000元/月岗位职责：1、对新产品及现有产品进行各项研发实验及优化工作；2、负责对实验数据分析和整合工作，并完成实验报告；3、协助项目试生产过程的跟踪；4、负责实验项目所用原料的领用管理，实验废弃物的处理；5、负责实验室的仪器维护与安全卫生。任职资格：1、；2、年龄：45岁以下；3、学历：本科及以上学历；4、专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程、精细化工及化工等相关专业；5、吃苦耐劳，做事严谨，有耐心；肯于钻研，有良好的沟通能力和团队合作精神；6、具备一定的化学专业知识；7、熟悉水性涂料配方研发、生产和施工工艺者优先考虑；8、具有熟练的化学实验基础和实验动手能力者优先考虑；9、具有涂料行业实验室相关工作经验优先考虑，；10、热爱研发工作的优秀应届毕业生亦可。薪资待遇：1、薪资：8000-10000元/月+绩效奖金；2、保障：缴纳六险一金；3、补助：差旅补助，交通补助，午餐补助，通讯补助；4、工作时间：每周双休，国家法定节假日，带薪年假；5、公司福利：学习培训、全面体检、定制工装、健身设施，不定期员工活动。

中石油西南油气田驻井钻井监督、地质监督大专及以上学历，有中石油或中石化监督证优先；无证有钻井（录井、试油、修井）工程师或技术员工作经历者可安排培训取证，培训合格签合同上岗后可报销，年龄55周岁以内。工作区域：川渝地区。薪资福利:工资月发，由西南油气田相关科室定级：五级380元/天，四级450元/天，三级500元/天，二级550元/天，一级600/天；其中一级至四级监督参与季度服务质量和服务年限考核：季度考核良好奖励60元/天，优秀奖励120元/天；服务年限满一年增加10元/天，满两年增加20元/天，满三年增加30元/天。社保：交纳成都五险一金；休假：休假路费报销，休假及待命期间100元/天；联系电话及2：

新疆修井工程师招聘人数：2名岗位要求1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，3年以上相关工作经验；2、进行独立上岗，指导油田修井作业（解卡打捞、胀套整形、补贴修套、衬管固井、去换套等）；3、编制修井作业施工方案及施工作业总结和结算报告单； 4、培养技术人员；现场复杂情况支持；薪资福利1、工作时间：上井工作180天休息15天，全年平均工作300天左右）;2、薪资：底薪2000元/月，400～500元/天；3、五险一金；4、防暑降温费、年终奖（平均2-3W元/年）、年节福利、每年体检，待遇优厚；5、一年一次往返路费报销；联系谢经理（同）

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万