盘锦冲压工程师招聘

北票鼎新实业招聘招聘岗位:1.岗位工:要求60周岁以内,接受三班倒,每天8小时工作,活很轻松,月薪4000左右2.维修工:55周岁以内,会水电焊,有焊工证优先3.人资专员:人力资源相关专业,负责培训、绩效管理。月休4天,工资4000以上4.化验员:化学相关专业,或者有铁矿化验经验,三班倒,工资3000以上5.选矿工程师/技术员:大专以上学历,矿物加工/选矿相关专业,有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时,待遇工程师10000以上;技术员6000以上6.勾机司机2名:有作业证。每天7-17点,月薪8000+绩效9000以上。包吃住以上所有岗位包吃住,吃饭两荤一素,住宿有独立卫生间,有热水可洗澡工作地点:北票龙潭镇马架子村联系:招聘时间:2 工作地址：朝阳北票

辽宁大途消防防火工程有限公司辽宁大途建筑工程劳务有限公司高薪招聘：室内钢结构防火涂料喷涂工：☆有晋升空间☆，年龄35岁以下大途公司历来重视人才，发展至今企业为留住人才、储备人才，对员工未来晋升空间及实现超高薪岗位特制定如下高薪资标准： ① 新入职员工，日工资＋补助380元/天起步，具体详见公司新入职员工相关规定。② 工龄满180天以上，日工资320元＋每天80元食宿补助。③ 工龄满360天以上，日工资350元＋每天80元食宿补助。④ 工龄满540天以上，日工资400元＋每天100元食宿补助。⑤ 工龄满720天以上，日工资450元＋每天100元食宿补助。⑥ 工龄满900天以上，日工资500元＋每天100元食宿补助。⑦ 工龄满1080天以上，日工资550元＋每天100元食宿补助。⑧ 工龄满1260天以上，日工资600元＋每天120元食宿补助。工龄满5年以上，可以竞选如下岗位：副总经理1名：年薪15-20万元。项目经理2名：年薪12-15万元。施工工长3名：年薪10-12万元。上述管理层岗位与公司签约后按12个月均摊开资。公司地址：辽宁省本溪市太子城别墅区内联系电话：联系电话：

北票鼎新实业招聘置顶招聘岗位：1.岗位工：要求60周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上6.勾机司机2名：有作业证。每天7-17点，月薪8000+绩效9000以上。包吃住工作地点：北票龙潭镇马架子村。联系电话：招聘时间：2024.01.12-2025.01.12

招聘：水处理工程师薪资：6000-20000元一、岗位职责：1、污水项目的现场勘探及收集资料，编制技术方案；2、污水项目工艺流程、PID流程设计；3、污水项目技术交流、投标等工作；4、完成项目初步设计、初设评审会、工程设计；5、编制工艺设备的技术规范书，配合采购部门完成设备招投标、采购等相关工作；6、完成项目施工图工艺设计，给其他专业提资及返资、设计变更优化；二、教育背景：环境工程、化学工艺与工程、给排水科学与工程等相关专业本科及以上学历三、具体要求：1、经验要求：3年以上相关设计经验或3年以上同岗位工作经验；2、知识要求：掌握A/O、A2O、UASB、MBR、CASS等污水处理工艺，具有相关设计经验，能独立完成相关的技术方案及工艺设计；3、熟悉三相分离器、气浮、气水分离器等选型相关知识；4、熟悉管道材质、管道大小等给排水相关知识，独立进行工程图纸设计，列出工艺流程所需材料及设备清单；5、能力要求：沟通表达、处理问题能力强、专业基础扎实、自学能力强；6、能够熟练运用绘图软件，能够运用流场分析软件的优先；7、熟悉土建、钢结构等相关知识者优先、担任过项目主设优先；8、能够适应短期出差及项目现场技术支持工作。

招聘：工程师薪资：面议1、协助部门经理做好日常事务性工作，负责工程部各类技术文件资料的收存和档案管理工作，制定有关工程管理管理条例及各项计划实施，直接向部门经理负责。2、确保所管辖系统设备的完全运行，对下属员工和所属设备有全面管理责任。3、负责就所管辖范围的能源消耗、设备运行、工时利用、员工分配、材料消耗与各项经济指标提供分析报告，提高工作效益

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万