丹东物业经理兼职

1-负责参与交楼前准备工作，以及交楼期间业主带验房工作。2-负责根据维修主管报修指令进行水电，装修，土建等日常维修工作。3-负责日常维修现场施工安全巡视和监督管理，4-领导交办其他工作！五险一金工作简单。早九晚五，月休4天，夜班补助，餐补每天15。工作地址沈阳市浑南区世博东街77号！高砍附近！！！沈阳抚顺都可以

望花丹东路汉庭酒店急招万能工1名负责酒店客房的维护保养及领导安排的相关工作。要求45-60岁，身体健康，勤劳肯干，干活麻利仔细，有与人正常沟通的能力。早8晚5，月休4天，工资3500左右法定节假日3薪，交五险，提供员工餐，节日福利，定期团建，岗龄工资，高温补助，年终奖。有酒店相关工作经验及电工证优先。联系人佟经理

10天返500，第11天出返费 长白班月薪6000以上，55岁以下，组装工，打磨工、喷涂工、挂件工，石膏下料，激光切割操作工，大龄工55岁以下长白班工资，然后日结长期临时工 大连某军用品有限公司招聘岗位一：打磨工，25元/小时，日工资250～287.5元。岗位二：静电粉末喷涂工，25元/小时，日工资250～287.5元，要求：有过喷漆工作经验。岗位三：激光切割操作工，19元/小时，日工资200左右。岗位四：石膏下料，21/小时岗位五：组装工，19/小时岗位六：挂件工，20/小时岗位七：粘布工，15小时工作时间：早8点—晚19点或者21点（21点下班有班车）福利待遇：单位管工作餐，住宿自理，每月补助100元。厂址：九里元宝沟附近。随时面试。电话：刘炀

物业管理经理学历要求：本科，年龄要求：40周岁以内；熟悉有关物业的政策法规，遵守公司规章制度，有较丰富的业务经验，熟悉物业管理相关法律法规，具备较强的事务处理、语言表达及沟通协调能力；能熟练操作各类办公软件；持物业管理从业证书人员优先。负责小区物业管理工作，包括小区环境卫生、安全防范、设备维护等；协调小区内部各项事务，处理业主投诉和意见建议；制定物业管理规章制度，做好物业管理工作的日常监督和检查；完成公司下达的相关经营服务目标。薪资福利:入职即足额缴纳社会保险及公积金；提供免费工作餐、免费入住员工公寓(免费暖气、热水、网络等)；享受季度福利、生日福利、节日礼品礼金(妇女节、中秋节、春节等)、工龄补贴、交通补贴、双职工子女看护补贴、职称津贴、年度体检、奋斗者激励、年底评优等。简历投递方式：（备注应聘岗位+姓名）工作地址:南通市如东县掘港镇朝阳路99号

招聘：物业经理薪资：5000-6000元/月物业经理：1、遵守国家法律、法规。2、无不良记录（警所）。3、爱岗敬业，积极主动、服从安排、善于思考，且具备团队协作能力。4、准守商务物业各项规章制度。5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律法规。6、具有较好的组织和管理能力。7、熟悉住宅楼宇内设备设施的专业管理。8、具有较强的服务意识和协调沟通能力。9、具有良好的应急事件处理能力。10、身体健康形象端正，无不良嗜好。11、从事物业经理经验和有物业管理证书优先。

大型体育场馆物业项目经理任职要求：45岁以下，五年以上公建类、商业、体育场馆工作经验。2.统筹公建类物业项目的整体运作与管理，包括但不限于设施维护、安保服务、环境卫生等，确保物业的正常运行3.具有良好的服务理念，能够承受工作压力具备优秀的领导能力、协调能力、沟通能力、控制能力以及处理突发事件的能力。福利待遇：1.薪资待遇：6-8K，入职缴纳五险2.工作时间：单休，节假日串休3.带薪年假、定期培训、节日福利、生日福利等联系人：关经理

万隆物业招聘维修工2人岗位要求：小区日常维修维护工作（包括水、电），年龄55周岁以下；工作时间：早8：30-下午16：30，节假日休息，法定加班3倍工资；具体要求：能吃苦耐劳，额外需要配合绿化工对园区绿篱定期进行修剪，试用期3个月，试用期过后缴纳保险，工资面议

万隆物业招聘维修工2人岗位要求：小区日常维修维护工作（包括水、电），年龄55周岁以下；工作时间：早8：30-下午16：30，节假日休息，法定加班3倍工资；具体要求：能吃苦耐劳，额外需要配合绿化工对园区绿篱定期进行修剪，试用期3个月，试用期过后缴纳保险，工资面议

1.负责园区业主报修报事处理；2.负责公共设施设备维护保养；3.负责园区设施设备巡查；4.完成领导交办的其他工作；任职要求：1.60岁以下初中/中专及以上学历；2.持有相关岗位证书；3.工作认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通；岗位任职要求：1.有维修工经验，持证上岗;2.能够居民区各类设施设备，能够有效完成工作；职员福利：包住、五险一金、节日福利；

岗位职责：1、负责物业品质管理工作为甲方提供优质的服务。2、负责拟定保安、保洁等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并督导实施。3、指导检查清洁卫生和环境绿化、美化工作建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。4、及时有效地处理严重的投诉、突发事件,树立公司良好形象5、负责对所管理的物业进行巡视、不定期检查发现问题并及时解决上报以便全面检查服务工作质量情况。6、定期组织员工安全知识培训提高员工应对突发事件的解决能力。7、具有良好的沟通能力及服务意识亲和力强处事灵活有条理。8、完成领导交办的其他工作。岗位要求：要求：年龄45岁以下，男女不限，有经验者优先。大专以上学历。