晋城工艺工程师招聘

招聘：焊接工艺工程师薪资：面议负责产品的生产工艺，制定生产工时，协调生产现场的工艺技术问题，改善产品的工艺流程，保证产品的生产质量，规范产品的生产流程。1、负责产品的生产工艺流程、焊接的作业指导书等工艺文件的编制,制定生产工时。2、负责焊接工艺评定，焊接工艺指导书，焊接工艺评定报告书，焊接工艺规程等焊接工艺文件的审核工作，并对其正确性负责。3、解决、协调生产现场的工艺技术问题，保证生产正常进行。4、负责生产过程中工艺流程的改善。5、监督指导焊接过程的具体实施，并有权对焊接过程的有关人员的工作质量作出评价6、对违反焊接工艺规程的施工方法或程序有权禁止，并对操作者及生产负责人提出整改要求7、审批焊材代用、制定焊缝超次返修方案。8、负责焊工技能考试、焊材管理、焊接设备的选定的有关工作，对焊接方面有争议的问题作出判断

招聘：工艺工程师薪资：面议负责产品的生产工艺，制定生产工时，协调生产现场的工艺技术问题，改善产品的工艺流程，保证产品的生产质量，规范产品的生产流程。1. 负责机加、装配工艺评定，对工艺文件的编制审核工作，并对其正确性负责。2. 解决、协调生产现场的工艺技术问题，保证生产正常进行。3. 监督指导过程的具体实施，并有权对过程的有关人员的工作质量作出评价。4. 负责工人技能考试有关工作，对工艺方面有争议的问题作出判断。5. 对本部门员工进行工艺文件、专业技能培训与指导。6. 定期对“工时标准”进行调整、完善，使其更加准确。7. 根据新调整的“工时标准”，维护ERP系统中的标准零件的工艺工时。8.负责产品工装设计，并进行相应指导。9.其他领导临时交办事项

江西缙禧纳米材料有限公司招聘一、研发工艺员2人：薪资4500-5000（早八晚五、单休）1.试产转量产的工艺制定和导入2.日常生产工艺运行监督，现场处理工艺相关问题3.记录异常和不良，协助进行工艺的优化与验证4.生产过程的过程能力进行统计分析岗位要求：大专以上学历，化工工艺与流程、化学专业优先，可接受无经验培养。二、品质检测员1人：薪资4500（早八晚五，单休）1、会基本的电脑操作；2、对公司产品或者原材料进行灰分、水分、电阻值、酸碱检测及粉体水分比表金属等项目，浆料固含量粘度金属等项目，统计数据，实验室设备日常维护保养；3、经考核后能够独立上岗测试，测试结果准确。岗位要求：大专以上学历，可接受无经验培养。三、生产普工（投料员）1、年龄50岁以下，可接受两班倒，工作环境粉尘较大（无毒）。22元/小时。公司福利：入职缴纳社保、每月团建费、年度体检、年终奖、节日福利、生日福利，高温补贴、食堂、宿舍等。工作地址：广信区经济技术开发区晶科大道300号总装车间江西缙禧纳米材料有限公司2期联系人：唐女士

1、电气工程师3名，年龄25-32岁，中专及以上学历，需要对口专业，工作时间12小时制，能适应上夜班，工资面议；2、质检员2名，高中及以上学历，需要有质检1年以上经验，会看三视图，熟悉并了解品质管理控制手法的相关知识，有玻璃深加工检验经验者优先。3、镀膜工艺师3名，年龄32岁以下，中专及以上学历，能适应上夜班，服从工作安排有意者联系

招聘：东营港经开区工艺员3薪资：4000元以上/月1、负责工艺拆图及板材排版工作；2、制定材料采购计划；3、内部工艺技术的沟通协调工作；4、大专及以上学历，建筑类、机械类专业；5、能够根据图纸完成CAD拆图工作，具有2年以上工作经验，熟悉AutoCAD及办公软件；6、工资4000-6000提成（年薪10万+）

6月24日推荐晋城富士康社会工和暑假工政策:何必东奔西窜，离家近的18周岁以上暑假工好不错选择【山西晋城电子厂】不坐厂车➕厂吃厂住气候凉爽➕避暑圣地普通工衣➕不扣社保商保招聘年龄：男18-50岁女18-48岁社会工：员工：6月份2⃣3⃣.5⃣元/小时7月份2⃣3⃣.5⃣元/小时8月份2⃣6⃣.5⃣元/小时9月份2⃣4⃣.5⃣元/小时非CNC岗位降2元/小时，次月25号发差价，发差价需在职暑假学生工政策:：员工：同工同酬，底薪+加班费暑期工界定标准：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明②20～24周岁查验学籍③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工⚠注意事项：1、以上利润开票不扣税2、不限区域，烟疤纹身提前确认3、面试需携带身份证原件及复印件5张，一寸照片3张（红底或蓝底）

晋城富士康26.5元/小时，一天26518到50周岁可安排不进金加，不查纹身烟疤，轻微案底可以（可安排少量品管）模式一：差价模式6月23.5，7月23.5，8月26.5，9月24.5（工期到9.30号，次月25日发放上月差价，发放时需在职）非CNC降2块模式二:学生工政策18/小时，一天180，工期三个月，空调车间，全坐班，厂吃厂住，上班可以带手机，不过电子门，工作轻松。报名联系：二鹏

暑假工继续接收 晋城富士康613日正常招聘政策如下（ 打卡10天车补200学生工正常接收不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男18-50周岁、女18-48周岁，男女不限社会工模式一：纯小时工员工：2️⃣2️⃣元/H， 在职需满15天以上且正常离职不影响差价，政策周期2024/8/31；社会工模式二：阶梯小时工员工工资：6月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时7月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时8月份2️⃣6️⃣.5️⃣元/小时9月份2️⃣4️⃣.5️⃣元/小时非CNC岗位降2元/小时次月25号发差价，发差价需在职！ 暑 假 工员工工资：同工同酬+加班费发放规则：6～7月份，月底在职享有，8月份8/25在职享有。暑期工界定标准：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！,

6月16号山西晋城电子厂招募政策（卡7天车补200元不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁社会工阶梯小时模式 员工：6⃣月23.5元/H 7⃣月23.5元/H 8⃣月26.5元/H 9⃣月24.5元/H次月25号发差价，发差价需在职！（模式三：暑 假 工 员工工资：同工同酬，底薪+加班费暑期工界定标准：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！,

♨♨河南区域独家专案，6月20号面试政策！【晋城富士康】年龄 18-50岁（女工48岁）（此政策含税）吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地！【社会工】供应商：打卡7天400元员工：6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时----------------------【暑期工】员工：同工同酬+加班费供应商：8/20在职500元！暑期工判定：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！ 以上请各位老板互相传达==== ==== ==== ==========业务合作师会朋:

紧急通知，政策变更，请仔细阅读晋城富士康25.4元/小时，一天254男18到50，女18到48可安排不进金加，不查纹身烟疤，轻微案底可以（可安排少量品管，仓库）模式一：差价模式6月22.7，7月22.7，8月25.4，9月23.5（工期到9.15号，6–8月次月25号发差价，需在职，9月差价10/10号发，需在职！非cnc降2元）模式二:纯小时工18/小时，一天180，月薪4680，每月7号一次性发工资，（干一个月两个月，也可以）空调车间，全坐班，厂吃厂住，上班可以带手机，不过电子门，工作轻松模式三:学生工政策（每周二，周四，周六进人）同工同酬+加班费，月综合薪资38004800元暑期工判定120周岁以下自动判定为暑期工220～24周岁查验学籍！若非暑期工提供工资流水或其他相关证明报名二鹏

6月9号山西晋城电子厂招募政策（ 全年最高价来了免路费发车或自行出发拿厂牌车补100不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁模式一：纯小时工员工：23元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31；模式二：阶梯小时工，年度最高！ 员工：6️⃣月23.5元/H 7️⃣月23.5元/H 8️⃣月26.5元/H 9️⃣月24.5元/H （非CNC降2元/H）次月25号发差价，发差价需在职,

山西晋城富士康，年龄 18-50岁（女工48岁）（此政策含税）吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地社会工：入职100+打卡7天500元员工：6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时----------------------暑期工：8/20在职800元+员工：同工同酬+加班费暑期工判定①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工,

山西晋城富士康电子厂招募政策（ 报路费100元不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁高价小时工2⃣6⃣.5⃣ +3⃣0⃣ 0⃣元奖励模式一：纯小时工员工：22元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31；模式二：阶梯小时工，年度最高！（非CNC降2元/H） 员工：6⃣月23.5元/H 7⃣月23.5元/H 8⃣月26.5元/H 9⃣月24.5元/H次月25号发差价，发差价需在职！模式三：暑 假 工 员工工资：同工同酬+加班费发放规则：6～7月份，月底在职享有，8月份8/25在职享有。报名电话

高峰来袭4个月30000，不卡离职期（可安排不进金加，品管还有少量名额）晋城富士康28元/小时，一天280模式一：晋城户籍员工：20元/H，在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！（非cnc降价2元）模式二：晋城户籍（非晋城户籍也可以选择这个模式）员工：6月22元/H，7月23.5元/H，8月28元/H，9月24.5元/H次月25号发差价，发差价需在职！（非cnc降价2元）模式三:非晋城户籍（两个月挣1万多）22/小时，一天220，月薪5720，工期到7月31号，无任何套路，员工单价16元以上含税6，满15天以上正常离职不影响薪资差价。（非cnc不降价）报名程豪