晋中材料工程师招聘

福建安泰新能源科技有限公司诚聘：1.计划主管：5年以上计划/物控经验，熟悉用友U8系统，周休1.5天，薪资8500-120002.合金材料研发工程师：本科学历，材料专业，熟悉产品研发流程，薪资8000-13000,5.5天8小时 4.仓管：1-3年仓管经验，高中以上学历，熟练使用ERP,薪资4500-6000，月休4天；5.倒班品检：1-3年品检经验，高中以上学历，能看懂图纸，薪资5000-6000，月休4天6.自动线车间普工：初中以上学历，能够适应倒班工作，不定时工作制，计件工资5000-6500，享有保底5000 地址：福建省漳州市长泰县官山工业区武兴路5-5号联系电话：薛女士（）

辽宁菁星合金材料有限公司公司现有员工183余人，工程技术人员35人，拥有高级管理人才和高科技开发人才的优秀员工队伍。沈阳合金材料是我国生产镍基金属功能材料的骨干企业之一，是我国最大的电真空材料、火花塞电极材料、高强度耐蚀材料的研发和生产。形成了年产千吨合金材料的生产能力，主导产品有显像管电子枪用镍及镍合金丝、火花塞电极合金材料、高强度耐蚀合金材料等五大系列四十八个品种，广泛应用于仪器仪表、机械、电子、冶金、汽车、石油、化工、电力、航空等各个领域中，是国家十分重要和必不可少的材料和高新技术产品，现招聘职位如下：1.检察员（棒材）1名：岗位要求：能理解工艺文件，吃苦耐劳，勤奋好学，适应加班（每晚及周末）等。工科类大专以上学历，有质检工作经验优先考虑，或肯吃苦耐劳学习者亦可，年龄35岁以下，优秀者可适当放宽年龄限制。薪资待遇：4000元-6000元2.材料工程1名:岗位要求：负责产品生产工艺的试验和研究工作，为产品提供技术支撑；负责技术文件的编制整理；协助处理部门其他日常事务。要求全日制本科及以上学历，冶金、材料工程等相关专业。有晋升空间，作为储备干部培养。薪资待遇：3000元-5000元3.急招热处理工（锻轧）2名：岗位要求：能理解工艺文件，吃苦耐劳，适应加班、高温工作环境等。初中及以上学历，有热处理工作经验优先考虑，或肯吃苦耐劳学习者亦可。薪资待遇：3000元-5000元公司地址：沈抚示范区沈东五路31号联 系 人：徐先生联系电话：

招聘：环保公司-材料工程师薪资：10K-20K任职条件：1.专业：无机非金属材料、材料科学与工程； 2.具有专业相关的技术研发能力； 3.具有良好的沟通协调能力，团队协作精神； 4.统招硕士及以上学历；岗位职责：1.负责公司生产技术管理； 2.负责公司技术研发； 3.负责公司新项目产品的申报，提供数据、技术支撑； 4.负责研发团队建设及技术员的指导、培训；

招聘：材料工程师薪资：1.2-1.5万/月岗位职责：1、负责对供应商或客户提供的新样品、新材料进行评价、组织制样、试产。2、负责对新材料、新样品的认可，需输出试产总结报告及制定《物料认可书》，并结合物料的特性制定物料技术要求。3、负责与供应商签订产品技术规格书，确认检测报告、产品电性能检测报告、环保资料(ROHS、REACH)、MSDS文件的输出。4、负责生产中相同或相类似体系的材料替换的新物料技术评定(主要指非化学体系物料)。5、负责新配方的试产及结果输出。岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级及以上；2、具备锂电池材料和工艺基础，如材料、电化学、电池设计及工艺等知识；3、有较强的数据分析能力、逻辑能力、判断及问题解决能力；4、擅长项目报告、材料报告等各类报告的编写；5、工作细心，有上进心、责任心，态度端正。地址：惠州市惠城区水口镇东江工业区B区青边村

招聘：材料工程师薪资：面议岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格1、材料科学与工程、材料科学、化工、化学及相关专业；2、学习能力强，有较强动手能力和分析、解决问题的能力；3、有玻纤相关行业工作经验者优先；

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。

招聘：材料开发工程师薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责收集行业供应商信息；2、负责与供应商进行技术交流；3、建立材料数据库；4、负责不同材料的评估、二供材料的开发及降低BOM成本；5、负责体系配方的开发。任职要求：1、本科及以上学历；2、有正负级材料开发经验。

沈阳富创精密设备股份有限公司材料专家1人1、无机非金属材料专业2、有氧/无氧 陶瓷方向3、熟悉陶瓷（Al2O3 / ALN / SiC等）粉体制备与性能调节（如电学性能、热学性能等）4、了解陶瓷成型工艺，如热压成型等5、有日韩留学及工作背景优先6、有半导体工作经验优先技术专家1人1、有精密加工经验2、机械/材料专业，有金属（铝合金/钛合金/镍合金等）精密加工、参数优化等经验3、具有精密加工有限元分析能力4、具备数据处理与数据分析能力，能从加工数据和产品性能找到根本问题并提出改进手段

招聘：工艺主管（topcon)薪资：1.8-2.5万/月【岗位职责】：1、根据产品要求制定生产工艺方案，并编制各工序的工艺文件、 SoP 、技术通知单等技术资料；2、负责监督车间工艺标准、工艺纪律的执行情况，分析解决生产中工艺的问题；3、负责车间现场技术资料、图纸、文件的监督管理；4、负责车间工艺布局规划和优化；5、负责提供设备的工艺要求，参与新设备的调试、验收工作；6、负责新工艺的开发、研究，新工装的设计、验收工作；7、负责统计和分析相关生产数据，异常情况组织检讨及制定解决对策；8、负责掌握单晶现场质量状况，指导、监督车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题。任职要求：1、大专及以上学历，理工类相关专业；2、5年及以上电池工艺技术经验，具备topcon 技术经验优先考虑；3、有较强的沟通、协调和抗压能力。