宜宾人事专员招聘

宜宾市佳晟科技有限公司招聘岗位：财务招聘人数：1名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：统计招聘人数：5名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：业务员招聘人数：5名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：跟单员招聘人数：5名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：办公室文员招聘人数：5名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：印刷学徒招聘人数：10名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：涂布机学徒工招聘人数：5名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：招聘岗位：分切工招聘人数：10名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议公司地址：兴文县联系人：陈老师联系电话：

瑞屹工业制品（四川）有限公司招聘岗位：电子工程技术招聘人数：2名学历要求：大专及以上学历薪资待遇：面议其他福利：国家规定福利待遇、自用饭堂公司地址：兴文县经开区联系人：罗老师联系电话：其他说明：1.主要从事精密电子成品制造、采购、组装，要求一半在车间操作机器、一半在办公室工作；2.敬业乐业、有较强的学习能力、注重团队精神。

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四十四、四川益涵新材料科技有限公司1.吹膜1人， 5000-8000元/月，45岁以下，有经验优先。2.销售3名，4500-6000+元/月，干的好月薪若干万+，有经验者优先。3.机修1人，4500-6000元/月，持电工证。4.行政 1人， 3500-4000元/月，35岁以下，协助公司开展日常工作及人事工作，熟练使用办公软件，熟练驾驶车辆。以上岗位：购买六险一金，免费住宿（标间宿舍配置空调、热水器、洗衣机），员工食堂（含早中晚餐）地址：蒲江县寿安街道新城路811号联系人：刘老师 （）

四川省鼎威铌装饰材料有限公司招聘1⃣定制家具店长1名，工资5000-10000元，享有店面股份分红，♦要求：定制家具3年以上，懂整装设计和经营，沟通应变能力强！2⃣销售经理5名3000-10000元♦要求:高中以上学历 沟通能力强能及时处理客户之间关系变通能力强有定制家具销售经验者优先录用3⃣定制家具设计师2 名6000-10000元♦要求:有定制家具设计经验3年以上会CAD 和效果图，沟通力好。☎电话:陈先生地址:高县庆符镇龙弯二期

【纸板厂】明天周三9:30/下午13:30面试，以下全部正式工，交上海社保1️⃣统计文员，女20-35中专或高中及以上学历，年龄20~35岁；熟练使用ERP系统，电脑操作熟练，从事过客服岗位者优先。工作时间：上午10：00至下午19:00，休息1个小时，做六休一综合工资：5000元-7000元2️⃣招聘：印刷学徒职位要求：1、身体健康无任何传染性疾病，无重大犯罪记录前科。2、女性，年龄18-45岁，身高165以上，会简单的电脑操作，能耐吃苦耐劳服从公司领导调配。3、工作时间：工作时间：8至17点。4、做六休一 。薪资待遇：基本工资+全勤+加班费+绩效，综合工资5.5K左右。上班地址：安亭园际路鲁浙劳务

汽车厂正式工，入职即买社保 1、叉车工，15名 ，年龄20~45周岁（有证、需试车）工资5500~7000；2、钣金工，5名，年龄20~45周岁 （要试岗）工资8000~10000；3、模修，3名，年龄20~45周岁 （要整车厂工作经验）工资8000~10000；4、办公室文员，2名，女性，年龄20~35（要会电脑）工资5000~6500；5、车间检验员，8名，男性，身高1.68以上，工资5000~6500；6、汽车维修工，10名，年龄20~40周岁（要试岗），工资5500~7500；手机

【浙江正博智能机械有限公司】➡招聘：普工（1名） ➡招聘：制图员（8名） 熟练使用SolidWorks软件 薪资5K-10K ➡招聘：机械工程师（8名）薪资10K-20K ➡招聘：采购副总（1名）薪资面议➡招聘：仓库员（2名）薪资4K-6K➡招聘：检验员（2名）薪资5.5K-8K➡招聘：电工（1名）计件➡招聘：钳工学徒（3名）4-5K/月➡招聘：销售助理（1名）4-6/月➡招聘：办公室助理（1名）4-6K/月学徒要求：18岁以上，认真肯学、能吃苦耐劳备注：8小时工作制、月休4天、加班费另算、提供酒店标间式宿舍、食堂3元/餐、社保、全勤奖、工龄奖、交通补贴、生日节日礼品、春节来回车票报销等福利联系方式： 工作地址：瑞安南滨街道阁巷工业区东三路187号

1、贯彻执行上级工作指示：确保生产工作纪律得到维护，维持正常的生产工作秩序。2、调解员工之间的问题：帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的环境。3、教育和引导员工：严格执行环境管理规定，保证现场整洁。4、合理分配工作任务：依据计划规定的时间达成生产目标。5、掌控人力、物力、机器设备：保证生产设备和材料的正常使用，保证生产线的正常运作。6、发挥人力资源潜能：不断提升生产效益，接受培训并指导新员工工作。7、及时沟通汇报：与上级领导保持紧密联系，实时反馈生产情况和问题。8、完成上级交办的任务：包括但不限于生产管理相关的其他工作。9、产品生产的质量管理、工艺管理和进度管理：确保产品质量、工艺流程以及生产进度的合规性和准确性。10、生产环境和5S管理的维护：保护生产环境，并对5S活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养）进行管理和考核。11、生产设备的维护保养：定期对生产设备进行检查和维护，确保其性能良好。12、员工培训和管理：负责员工的培训工作，并进行绩效评估和管理。13、生产计划的执行：负责生产任务的分解和执行，确保按时完成生产计划。14、品质改善和效率提升：通过持续改进工作方法和流程，推动生产效率的提升。任职资格：1、年龄18-35周岁以内，身体健康，男女不限；2、中专以上学历，电子行业专业；3、具有电子厂组装经验，做过路由器，光猫，机顶盒优先考虑；4、能吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强、执行力强；5、服从管理，接受加班，遵守公司各项规章制度。

主要职责：1.负责车间组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率和产品质量。2.定期和不定期主持车间例会，全面协调车间工作3.负责落实车间各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业4.统计分析车间每日的生产情况与成本消耗，寻求改善，提高生产效率，制定可操作性成本控制措施5.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况6.协助处理客户投诉质量等系列问题。7.执行总经理的其它工作指标。