五家渠综掘人员兼职

新疆哈密市淖毛湖镇白石湖露天煤矿,因扩大生产规模，新增150辆新车现面向社会招聘宽体车驾驶员300名。一，岗位要求及待遇：1、要求年龄48岁以下，必须持有B2及以上驾驶证电子版（无须操作证），没有犯罪记录，身体健康无疾病，有宽体车驾驶经验者优先录用，适应两班倒，必须服从公司管理。自卸车驾驶员2、工资待遇：底薪5500元+500元安全奖+500元全勤奖+绩效+工龄奖综合工资10000到120003、凡上矿人员，须在哈密“美年大健康”体检中心做职业体检，空腹体检，（三个自然月后凭体检小票可报销）4、各地精英一经录用待遇从优，食宿免费，你带上你的银行卡（工商银行或农业银行最佳）欢迎你的加入。公司直招，中介勿扰。电话：（袁队）微信同号

阿勒泰地区阿勒泰市富蕴县铜矿招聘电焊工10名带证工资8500高中学历小工20名工资7500初中学历放矿工20名工资9000初中学历电工4名带证工资9000高中学历项目部要求：初中学历，识字，能通过安全教育培，训年纪不超过50岁，体检合格。包住不包吃生活费一个月600-800左右，非诚勿扰

【招聘】新疆宜化煤矿易普力四队因产量增加需要大批自卸车驾驶员，老员工优先，请新员工须知以下内容。公司车型统一同力重工885。一、【薪资福利】工资底薪：6000元+300元安全奖+200元全勤奖。总计6500元+绩效工资。①内排是，7元。②外排3公里内一趟8元，超过3公里9元，超过4公里10元。③平均工资9000——11000/月2、住宿环境有空调，暖气，干净整洁。大洗浴室24小时热水。管吃管住，生活:一荤一素，主食有米饭，馒头，面条。公司内部有大型超市，生活用品应有尽有。3、驾驶员工龄工资:干满一年300元/月，干满两年600元/月，干满3年900月/月，以此递增 二、【岗位要求】1.必须持有真实有效B2驾驶证及以上2、所有岗位应聘者不超过50岁，具有初中以上文化。3、有矿山工作经验者优先录用4、入职需驾驶证原件。身份证，建设银行卡，无任何犯罪记录，职业健康体检合格5、吃苦耐劳，服从管理，爱惜设备和工具6、以上岗位一经录用公司购买保险！干到年底报销来回路费。招聘信息长期真实有效，有意致电！

四川川煤华荣能源有限责任公司金刚煤矿(国企招聘）井下采煤、掘进工待遇:9000+元/月井下瓦检工待遇：6000+元/月任职要求：1、年龄：采掘工、瓦检工参工时年满18周岁，且不超过45周岁的男性；井下电钳工参工时年满18周岁，且不超过40周岁的男性，有电钳工资格证的不超过45周岁的男性。2.文化程度采掘工初中及以上文化程度，电钳工高中（中技、中专）及以上文化程度。联系人:张先生 地址:达州市达川区石板镇金达社区金刚街1号

一、企业简介新疆红山矿项目工程是徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司红山矿井位于新疆和丰和什托洛盖矿区内，行政区划属和布克赛尔蒙古自治县管辖。井田属典型的大陆性干旱气候。掘进队为：30人。二、工作地点新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县和什托洛盖镇 三、人员要求1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神。2、学历：初中及以上文化程度。3、年龄：50岁以下。4、有煤矿工作经验、退伍军人、持煤矿相应工种证件者优先录用。5、提供无犯罪记录证明（可查询）四、工资及福利待遇1、入职即缴纳社会五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）2、大工每天450元左右，小工每天300元左右，综合工作制多劳多得，与公司在岗职工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺情况、个人出勤及所在岗位情况浮动。3、培训期间生活补助每天120-150元。4、每三个月可集中休假一次，报销往返路费（按硬卧标准）。5、干满2年不满35岁的可转为徐矿全民工，缴费五险两金，符合条件的可享受在徐矿55周岁退休。6、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。五、报名材料及联系方式1、报名所需材料：身份证反正面复印件一份，学历证明原件及复印件一份、特殊工种证件及复印件一份，工商银行一类卡正反面复印件 一份。 2、报名联系方式（早9:00--晚18:00可通过、电话联系）王久玉，手机:

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班