四川工程主管兼职

十三、成都威斯特建筑装饰工程有限公司1.技术员2人，5000-10000元/月，熟练操作办公软件及CAD制图，40岁以下，工民建（土木专业）/建筑/造价专业，有2年以上门窗、栏杆、幕墙制安相关工作经验者优先。2.成控预算工艺员1名，4000-7000元/月，熟练操作办公软件，熟悉建筑图纸，40岁以下，工程造价、预算专业，有2年以上门窗、栏杆、幕墙制安相关工作经验者优先。3.项目经理2人，5000-10000元/月，熟练操作办公软件，45岁以下，工民建（土木专业）/建筑/造价专业，有5年以上门窗、栏杆、幕墙制安施工相关工作经验，取得二级建造师证、安B证。 4.工程资料员1名，4000-7000元/月，大专以上，建筑工程类相关专业；具有资料员工作经验。5.财务后勤1人，4000-7000元/月，熟练操作办公软件，40岁以下，会计学、财务管理或相关专业，初级或者以上职称，有2年以上财务相关工作经验和做实账经验者优先。以上岗位：取得C1驾照，能熟练驾驶车辆；月休4天，试用期1-3个月，购买意外险，签订劳动合同并购买社保+医保，提供餐补及员工宿舍。联系人：程先生 刘女士 联系地址：蒲江县寿安街道博世路689号25栋邮箱:

1、50岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。2、拥有高支模厂房类项目施工管理经验。3、熟悉清水混凝土模板施工体系，了解爬模支撑体系施工。4、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务。5、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。6、组织协调过300人以上项目，有劳务单位项目经理岗位经历的可优先考虑。7、工作地点：四川绵阳。8、薪资待遇：13k~16k。

诚聘【工程运维管理部总监】1.负责管理所有项目的工程（电力及土建部分）施工进度、质量、安全等各项内容；2.负责把控所有项目的方案、施工管理协调、工程竣工验收、送电等工程管理工作； 3.负责对现场施工单位、监理、设计代表的管理和协调；4.负责充电场站运营维护管理工作，对集团所辖充电场站品质服务负责。任职条件：1.熟悉10KV电力设计、安装、10KV工程施工等管理业务，具备220kv及以下电力工程实施经验，有大型单体项目（合同额1亿以上）管理能力，以及多项目（10个以上项目）管理能力优先。2. 熟悉国家和电力行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，熟悉配电工程、机电工程施工的整个流程和环节、并清晰关键的技术节点；3.熟悉招投标模式和流程、材料价格、工程造价及施工工艺, 对工程质量、进度、造价、成本等方面具有较强的把控能力。4.具有解决复杂问题及突发事件的能力，有组织、协调管理能力和很强的现场管理能力。5. 同岗位拥有五年以上的工作经历,有B证和一级建造师优先 福利待遇：面议，基本工资+绩效奖金+节日福利+专业培训 工作地点：成都市成华区三友路

11、 中国建筑招聘项目负责人要求：1.全日制大学本科学历。2.具有一级建造师。3.具有1000座以上完整剧院或者音乐厅类项目经验。4.具有大型项目项目总工，生产负责人，项目经理经验。5.具有系统内经验、或者从事剧院项目获得鲁班奖的优先自有合同，薪资面议，年薪20-40w     地点：四川区域  电话：

四川汇丰工程管理有限责任公司招聘造价项目负责人土建3人；安装2人综合年薪20-30万/年岗位职责负责项目承接、计划组织、沟通协调、项目执行和成果交付；负责一级复核和项目风险把控；负责取得项目履约评价，整理项目案例并总结归档。岗位要求本科及以上学历，工程造价、工程管理、工程经济及相关专业；具备一级造价工程师（土建）职业资格，工程师及以上职称；具备5年以上造价咨询工作经验，其中有2年以上骨干工作经历，熟悉房建、市政项目概预结算及施工过程造价控制/审计；具备3人以上造价咨询团队管理经验；熟练掌握现行计量计价规范、定额及相关法律法规和配套文件；有良好的沟通能力及较强的责任心和抗压能力。招聘造价工程师土建5人；安装3人综合年薪13-18万/年岗位职责负责本专业算量计价等造价专业工作，包括房建、市政项目概预结算及施工过程造价控制/审计；完成项目成果文件初稿，包括报告、计价文件、对比分析等。岗位要求本科及以上学历，工程造价、工程管理、工程经济及相关专业；具有中级职称或二级及以上造价师执业资格，具有一级造价工程师职业资格优先；具备5年以上造价工作经验或3年以上咨询工作经验；熟练掌握现行计价计量规范、定额及相关法律法规和配套文件。招聘初级工程师土建5人；安装3人综合年薪8-12万/年岗位职责正确计算本专业工程量，完成常规项目计价、查询材料信息价及通用材料（设备）询价；按项目要求驻场；完成项目负责人安排的其他工作。岗位要求本科及以上学历，工程造价、工程管理、工程经济及相关专业；具有助理级职称或二级造价师执业资格；具备1年以上工程造价工作或施工、工程管理专业经验；熟练掌握算量、计价软件，熟悉现行计价计量规范、定额及配套文件。薪酬模式月度发放：固定工资+预发绩效+驻场补贴；（当月最后一天发放）年度发放：项目绩效（抵扣月度预发绩效后发放）福利待遇五险、带薪年假、午餐补贴、驻场补贴、定期体检、团建、生日福利、节日福利、职业培训联系方式邮箱：电话：（陈老师，）

招聘：生产副总、项目经理、技术总工、测量员、施工员、造价经理、安全员、办公室主任、人事行政专员、标书制作专员薪资：-池州盛和信拓输送工程建设有限公司〖招聘〗：生产副总、项目经理、技术总工、测量员、施工员、造价经理、安全员、办公室主任、人事行政专员、标书制作专员 生产副总任职要求：1、本科及以上学历，机电工程、工程管理相关专业，具有一级建造师证、高级工程师资格优先。2、5年以上机电工程相关企业高层管理经验者优先。3、熟悉企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、安全管理方面的经验。4、了解ISO质量管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的生产管理实践经验。5、具备良好的团队管理能力、计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。6、具有较强市场开拓能力，新客户开发能力强，成熟的公关技巧;有政府或行业资源者优先。 项目经理任职要求：1、本科及以上学历（优秀者可放宽），工程管理等相关专业，持有机电/建筑/市政专业一级/二级建造师证书（以机电建造师为主）。2、5年以上工程管理经验，熟悉自建项目全过程管理。 技术总工任职要求：1、工作经验（以机电工程为主）：3年以上大中型企业同岗位工作经验，熟悉施工规范、工程管理、施工管理知识和法律法规、各种施工方案编制：参与过机电安装、建筑、市政公用等相关的施工质量、安全、进度的现场管理工作。2、大专及以上学历，土建工程管理及相关类专业（优秀者可放宽）。4、熟悉CAD、ofice等办公软件，能接受出差，随机应变能力强、有较强抗压能力。5、持有一级建造师（建筑/市政/机电专业配B证）优先考虑。 测量员任职要求：1、熟练使用经纬仪、全站仪、GPS等相关测量仪器。2、3年以上施工管理经验，大专及以上学历、工业工程、工程管理等相关专业（以机电工程为主）。3、持有机电/建筑/市政工程专业建造师者优先考虑。4、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。 施工员任职要求：1、大学专科及以上学历，工业工程类专业（以机电工程为主）；2、3年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先；3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；4、熟练使用测量仪器，熟练运用CAD。5、完成公司领导

招聘：永辉外包项目负责人（对接甲方）薪资：4000-7000k一、岗位职责：1、跟进公司外包项目落实情况；2、负责公司项目带队面试求职者接待，办理入离职等；处理好与派遣员工关系及日常沟通；后勤管理3、与甲方客户单位保持紧密沟通，安排好招聘计划，处理突发事件等二、要求及福利待遇岗位要求：20-35岁；有车优先，表格熟练、沟通表达佳、思维敏捷、吃苦踏实，做事细心；薪资待遇：底薪加提成综合工资：4000-8000元/月综合福利：购买五险一金，油补，节假日礼品，生日假、国定节假日，公司不定时举行聚餐活动，团建，企业年会！

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。