包头劳务员兼职

招聘岗位：一、劳动关系协调员（1人）岗位要求：年龄35周岁以下，掌握和执行国家及公司有关劳动用工的法律法规及方针政策，持有C1驾驶证，有1年以上相关工作经验。岗位职责：负责协调处理企业劳动关系纠纷、职工工伤纠纷，调解员工和企业的矛盾，控制企业用工风险。薪资：面议。福利待遇：五险一金、双休、节日福利、员工食堂、公司团建、带薪年假、茶歇间、甜品水果、办公环境舒适、工作氛围和谐等。联系方式： 高部长（）； 辛主管（）。公司地址：内蒙古包头市稀土高新区燕赵锦河湾。

一、严格按照国家各种验收规范和资料要求做好工程资料二、负责整理各项会议记录。三、配合安全员做好工人进场安全教育、劳动合同签订、门禁卡办理等工作。四、负责做好“五表一合同”(员工信息表，考勤表，工资表，进、出场人员登记表，劳动合同)的整理工作，并上报总包单位。五、每月5日前，协助项目做好预算成本分析表，及时上报给公司。六、负责做好项目文件收发、归档工作，登记保管好项目部的各种文件及影像资料。七、负责保管材料和设备的质量证明文件和相关数据。八、协助项目经理做好上级领导的接待工作。九、服从领导安排，完成上级交办的其它工作。

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作

招聘信息：劳资员1名 工作内容：负责维护项目部实名制管理平台系统、农民工工资发放事宜、工程进度款支付类业务，机械单据整理、日常劳资、行政内勤工作。 任职要求：大专及以上财务类、人力资源管理类相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉劳资岗位工作内容，对工作认真负责、吃苦耐劳，有团队意识、服从管理。30周岁以下，男女不限。工作地点：呼市市区，薪资面谈！联系电话：