上海物业工程主管找活

1、负责管理区域内设备设施的管理；2、负责编制组织并实施管理区域内公共设备年度保养计划，包括：电梯、安防、消防、给排水、配电、暖通等设备设施；3、负责管理区域设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理；4、负责对维修人员的日常工作检查、考核、培训等；5、负责对管理区域内的设备应急突发事件的协调处理，对突发事件原因进行分析，总结；6、编制作业计划、费用预算和作业文件。7、熟悉物业验收流程，负责管理区域的二次装修，包括施工图纸审核、施工现场督查等；8、完成领导交办的其他任务。岗位要求（基本技能要求）：1、25-50岁，大专及以上学历；持有高低压操作证或空调等操作证，物业管理岗位证书优先，具备项目设施设备管理能力；2、三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；4、良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力

1、对物业内部设施设备进行维修和保养，保证设备设施正常运行。2、定期检查物业设施设备的安全性，确保用户使用物业设施设备的安全。3、处理客户投诉，及时解决相关问题，提高服务质量4、根据工作需求，进行小型工程、零星维修等工作。5、负责配电室，电梯机房等的日常运行，维修，保养；6、负责管辖范围内的所有公共设备的应急维修7、对客户报修及时处理并记录8、定期对设备设施进行检查，对发现不合格项及时进行修改，上报。9、领导交代的其他工作。10、有高、低压电工证。11、有园区、办公楼物业工作3-5年经验。12、年龄55周岁以下

工程部主管二、岗位职责：1.贯彻执行项目部下达的各项指示；2.负责大楼内强电低压设备、给排水设备和房屋的各项维修、维保工作；3.检查下属员工岗位职责、操作规程及设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作；4.负责维修派工，处理有关维修事务，及时派出维修人员完成各请修任务，保证维修及时率。同时审阅维修完成后的记录；5.定时巡视主要部位及其主要设备、设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。对无法自行修复设备、设施，及时采取措施，并汇报上级；6.制定本专业设备、设施维修备品、备件请购领用计划；7.刻苦钻研业务，不断增加新的科学知识，提高技术水平和管理素质，努力做到一专多能，配合好空调、弱电（中控室）等专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系工作；8.对下属员工进行业务技术培训和考核，并提出奖惩建议；9.督促监督技工做好安全防范工作，遵守安全生产条例及防止意外，以免伤及员工及他人；10.遵守本部门的各项规章制度，及时有效地完成上级领导交办的其他专项工作任务；11.为人诚信，提供真实有效的个人信息，无不良刑事行为记录

招聘工程主管1名【要求】1.年龄45-52岁，有高低压证2.有2年以上甲级写字楼的工程管理经验。【时间】9:00-18:00 (周一至周五)【薪酬】税前薪酬8000-9000元/月，入职缴纳五险一金，试用期一个月。【地址】浦东新区耀体路，晶耀前滩（地铁6/8/11号线，东方体育中心）☎️蔡老师（非诚勿扰）

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；7、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。

公司直招绿化养护工岗位：绿化养护工职责：负责小区绿化养护，按照公司周期性要求进行除草、修剪、打药、松土、补种等工作。薪资待遇：八小时工作制，试用期一个月，工资4000元，转正后工资4200元，包住宿，高温补贴，每月25号准时发工资，满半个月可以预支工资，项目直招，不收取任何费用，工作满一年享受带薪探亲假。

天成物业·和悦名著、观澜招聘 一、工程主管：1、要求：3年以上小区工程维修部管理经验，熟悉物业设施设备维修与保养。2、薪酬福利:5000/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利二、秩序主管：1、要求：3年以上秩序维护部工作经验，2年以上管理工作经验，熟悉物业管理工作内容和工作流程，具有秩序维护部专业知识，物业管理基本知识。2、薪酬福利:5500/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利三、保洁1、要求:65 周岁以内，身体健康，8 小时工作制，月休 2-3 天2、薪酬福利:2500 元/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利四、工程维修1、要求:，60岁以下，身体健康、有经验优先五险、8 小时工作制、月休 2-3 天2、薪酬福利:3000 元/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利五、秩序员1、要求:，18-55岁以下，身高165 以上、身体健康、无不良嗜好2、薪酬福利:3000 元-5000/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利五、秩序员1、要求:，18-55岁以下，身高165 以上、身体健康、无不良嗜好2、薪酬福利:3000 元-5000/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利*应聘地址:天成玉玺台物业服务中心工作地址：沧州市运河区国风大道东侧，劝学路南侧*联系电话:

围场恒太城招聘【综合维修岗】4人：用电设施、电扶梯、空调等设备日常巡检，具备电工证优先；【商管员】9人：职责以商场安保为主，完成日常巡检；【消控员】6人：具备消控证，熟悉消防设备设施；*以上岗位均入职即缴纳五险，薪资3700-5000元/月，节假日福利等。【招商营运主管】【任职要求】1、大专及以上学历，35岁以内，有房产、4S店、市场推广等销售经验；2年以上招商销售类工作经验者优先；2、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；3、诚实守信、勤奋敬业、性格外向。【工程主管】【任职要求】1、大专及以上学历，工程管理等相关专业；2、两年以上工程管理工作经验；3、熟悉装修管控、验收标准机流程；4、持有电工证。【薪资范围】4500-5500元/月，入职缴纳五险，节假日福利。【联系电话】张经理林主管（）

岗位描述：1、在项目经理的领导下，按公司标准化程序要求完成工程部的各项工作；2、在项目经理的领导下，负责组织开展医院工程设备设施的维修、保养、运行、管理及维修工作；3、负责实施节能降耗措施，力求节约能源；4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训；5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门进行考核；任职要求：1、28周岁以上，中专以上，具备技能上岗证；2、房地产及物业工程主管任职经历2年以上；3、吃苦耐劳，有较强的组织协调能力和处理突发事件的应变能力。4、能看懂相关图纸，熟悉物业设施设备维修养护的实施过程及质量标准；5、熟悉建筑结构、设备设施基础知识，熟悉机电、电梯、给排水、弱电系统设备的运行维护要点；6、具团队意识、责任心强、工作细致有条理，有较强的管理协调能力公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训，提供有竞争力的福利薪酬待遇，购买各种品类齐全的社会保险，缴存住房公积金,提供国家规定的带薪年休假、婚假、病假、丧假、产假等各类假期，为员工提供一个安全有保障的工作环境。

闵行区：招办公园区储备物业管理（10名）工作时间：白班7:00-19:00，晚班19:00-次日7:00年龄：18-25岁（应届实习生）班次：天天上月休四天实习工资：4500元+全勤300元，法定节假日补贴200元/天提供住宿（水电费自付按商业收费），一餐工作午餐工作要求：办公园区巡查内保，服从管理、吃苦耐劳、身体健康；实习期满可留用转物业管理员；地址：闵行区秀文路1005号附近，12#线顾戴路站联系人：陆女士（）

消防安全检查、治安次序、巡查职责描述：1.向项目经理负责，服从领导安排，协助物业主管处理管辖项目安全保卫工作。2.协助项目经理负责维护管辖项目内治安秩序，会同相关部门及下属员工共同搞好管辖项目的安全保卫工作。3.负责完成管辖项目的治安、消防年度的工作计划，并负责做好安保部年、季、月度各项总结工作。4.负责巡查本部门管理员的岗位操作规范及各项工作职责，确保下属员工之工作符合要求。5.负责每月管辖项目的消防安全检查工作，督促下属员工落实到位。6.负责每日检查监控内务工作，并对其进行督查、培训与考核。7.负责每月收集和整理物业部表单予以归档保存。8.做好物业部月度工作例会的记录工作。协助物业主管督促属下员工认真执行，完成布置的任务。9.负责管辖项目公共区域的环境卫生，绿化养护的监管工作。10.完成领导交办的其他工作。任职要求1、男女不限，40岁以内；2、专科以上学历；3、有3年以上安全管理工作经验；4、有二装管理经验；5、掌握本专业知识，熟悉本专业法律法规，善于团队建设，有较强的沟通能力；6、熟悉安全生产管理专业知识和安全生产法7、优先考虑具备安全管理员证书，消防中级以上管理证书；大专25-40岁薪资范围：7000-8500元/月福利：五险一金+餐补

招聘信息1、虹口区北外滩黄浦路，弱电工（主要负责会议音控、灯光、大屏、网络等），有酒店工作经验的优先。6月份单号班一人，做一休一（8:00-20:00），月薪5000+节假日加班费， ，无犯罪证明，交金证明，健康证。当班提供早餐、、免费员工餐，过节福利。工作服免费清洗，员工浴室2、静安区武宁南路128号招聘综合维修2名，年龄60岁左右，月薪5000元、 节假日加班费、高温费、节假日福利另计，工作期间有员工餐厅就餐。做五休二班次（9:00-17:30），能开具无犯罪证明招聘信息:3，静安区武宁南路128号招聘物业空调工一名，月薪5000元、 ，55岁以内。节假日加班费、高温费、节假日福利另计，工作期间有员工餐厅就餐。做二休二班次，6月7号白班（9：00-20:00），8号夜班（20:00-9:00），能开具无犯罪证明

【泰禾物业】大城小院项目诚聘：【工程领班、综合维修工】岗位职责： 1、负责物业项目日常工程维修工作； 2、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录； 3、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行； 4、协助上级做好本部门日常管理工作； 招聘要求、岗位性质、福利： 年龄 工程领班30-38/综合维修工35-48、有物业住宅综合维修工经验、必须持有低压证等其他相关证书 大小休（不固定周末休）、9:00-18:00、可提供住宿、综合税前6500-7500地址：上海市长兴岛泰禾大城小院联系人：倪女士（）

招聘信息（必须50岁以内否则录不了系统）招聘岗位：综合维修工（做五休二）持证要求：高低压证书工作时间：8小时制薪资福利：薪资6150~6500（根据面试结果定）➕过节费高温补贴（每年2700左右）➕年终13薪➕包住宿➕五险一金工作地点：长宁区通协路388号中海油大厦联系人：王女士 （有意者直接）

万科物业直招：1、物业前台，主要工作：物业费、停车费等小区费用的收费、系统录入；每日所收款项对账，日常结算；来访业主的接待及引导；报刊、传真、快递等收发工作等。要求：大专及以上学历、40岁以下、沟通能力佳、会电脑操作。薪资福利：工资5500-5900、法定加班按3倍加班费计算，交社保五险、带薪年假、过节费、每年定期体检、公司提供住宿。2、物业维修工男，主要入户维修和小区公共区域维修保养。要求48岁以下，持低压电工证。税后综合到手5600—10000，法定加班按3倍加班费、交社保五险，做五休二，公司提供住宿，高温补贴，过节费，带薪年休假、定期体检3、保安，40岁以下，税后综合到手5600—7000，交社保，公司提供住宿，法定假3倍加班费，高温补贴，过节费，岗位津贴，带薪年休假。**以上岗位招工地点：上海浦东康桥、御桥、航头、周浦、临港、新场、金桥，杨浦、高行、吴径镇、浦江镇。联系电话