抚州自动化工程师日结

招聘：【双选会】自动化设备操作员薪资：3000元以上/月岗位描述：懂得电脑操作，能够配合考取自动化设备操作证，较强的人际沟通能力；了解常用化学品的理化性质及其危害，掌握所辖车间的产品工艺并解决日常生产的基本问题；接受倒班（短期），较强的抗压能力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

江西吉安电控开发工程师 包吃住，时薪70元/小时，一天10小时，工作地点：吉安县职位描述1.负责工厂自动化项目实施，包括项目方案设计，能够指导设备调试，及后期维护。2.负责自动化设备电气部分的设计、优化、改造，电气元器件的选型及工艺参数确认。3.负责工厂自动化设备PLC和HMI程序编写，维护，优化。岗位要求：1.熟悉PLC编程和通讯，至少熟悉松下、欧姆龙、三菱、汇川等主流品牌PLC的其中一种。2.熟悉HMI编程和通讯，至少熟悉威纶、昆仑通泰等品牌其中一种。3.熟悉各类传感器、电磁阀、伺服电机及驱动器、步进电机及驱动器等技术参数及控制原理。4.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟悉AutoCAD等绘图软件。5. 3年以上相关工作经历，熟悉PLC、上位机、模拟量数据采集、工业通讯网络、伺服、机器手等应用设计、开发及调试经验。6.工作认真负责，严谨细致，有良好团队意识和交流沟通能力。V:

招聘：自动化设备技术员薪资：3500-8000工作内容：1.水力发电自动化设备现场的安装基础工作：布线、布管、部分机械改造。2.水力发电自动化设备现场的调试、运行、验收等工作。3.对设备常见故障排除异常处理。4.协助新设备的安装、调试、验收工作。任职要求：1.应往届大（中）专毕业生，机电、电气、自动化类相关专业优先。2.面试通过经培训后上岗 ，条件优秀的可以适当放宽学历要求。2.有电气设备工作经验者优先。3.能适应国内出差，能够接受频繁性的短期出差，能独立驾驶手动挡小汽车。4.具有团队合作能力，积极上进，能够吃苦耐劳。5.薪资结构（底薪+餐补+出差补助+项目补贴）。晋升通道：**技术员-技术组长-技术工程师-技术主管

一、工程技术员：1名薪资待遇：4500-8000元/月要求：高中以上文化，20-38岁 视力好，学习能力强，语言沟通能力强。二、产品工程师：5名薪资待遇：4500-8000元/月要求：大专及以上学历，20-38岁，有电子变压器工作经验，能熟练使用AUTO CAD等绘图工具。三、自动化工程师：5名薪资待遇：4500-8000元/月要求：20-38岁，本科及以上学历，机械、电气相关专业优先，有自动化设备组装，调试、维修、保养等工作经验。四、仓管员：3名薪资待遇：3500-4000元/月要求：20-38岁，有电子行业仓管员及懂电子元器件优先.，能熟练使用办公软件，会ERP系统操作，工作积极,有团队合作精神。五、QC：6名薪资待遇：3500-4000元/月要求：20-38岁 初中以上学历，具有IPQC、FQC工作经验优先，能吃苦耐劳，工作认真，服从安排，可承受工作压力，视力良好（0.8以上）。六、文员：1名薪资待遇：3500-4000元/月要求：40岁以下，熟练使用办公软件，有1年以上文员工作经验。七、储备干部：若干名薪资待遇：3500-4500元/月要求：男女不限， 18岁-35岁，大专以上学历，吃苦耐劳，服从公司安排 。八、总：1名薪资待遇：8000-10000元/月主要职责：1、协助总经理处理相关商务接待、洽谈等工作；2、负责总经理的日程安排；3、组织安排总经理要求的各项会议或其他重要活动，并定期汇报会议决议或记录的执行情况；4、帮组总经理处理重要来往、信函、电邮的审阅、传递和下达；5、完成领导临时交办的其它工作。岗位要求：1、本科及以上学历，中文、文秘、传媒相关专业，25-35岁；2、一年以上文秘经验，对项目管理、商务洽谈、外部窗口事务处理娴熟；3、熟练使用office软件，Excel表格的应用 及相关办公设备； 4、举止大方得体，为人诚实可靠，反应敏捷、具有亲和力；5、语言表达清晰、准确，具有较强的沟通能力，公文写作功底扎实；6、具备很强的执行力，有较好的组织、沟通、应变能力，可以独立完成领导交办的工作；7、有严密的逻辑思考思维能力和全面

自动化设备工程师（2人） 工资：6500~8000/月要求：1、大专及以上学历，机械制造与自动化、机电一体化或工业工程相关专业；2、3年以上自动化产线电气相关工作经验； 3、熟悉掌握成套设备电气控制，具备电路、机械结构分析能力，IE手法自动化改进等方面知识；4、具有较强的操作能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、有较强的团队合作精神，工作积极，学习能力强，按时完成工作任务；6、可接受应届毕业生。普工（4人）工资：3500~5000/月要求：1、初中及以上学历遵纪守法；2、能服从领导安排；3、身体健康；4、能适应两班倒。品质助理工程师（2人） 工资：6000~7000/月要求：1、不限专业，对制造业生产制程有一定的经验，良好的沟通，协调组织以及团队管理能力；2、有综合的品质判别能力及应变能力，负责日常制程质量控制工作，制定相关品质检验标准，产品样件、试生产、量产阶段品质验证控制；3、品质异常处理及专案改善实施，过程控制及产品终检等；4、组织内部分析客户投诉问题，制定并验证对策有效性及确保对策得以实施，根据制程改善方案拟定相关的作业标准。联系人：周女士 联系电话：地址：铜鼓工业园高新技术孵化园3栋

江西联坤智能科技有限公司招聘 2.技术员：5名，大专及以上学历，接受应届毕业生，负责本站位设备调试/保养/维修；设备的UPH与效率的管理和控制，降低生产成本；本站位员工培训，提高站位员工的工作技能、质量意识；薪资4500-5500元3. 品检员10名:，年龄16-45周岁，初中以上学历，有过品检工作经验的优先，薪资3800-5000元左右。 5.ME工程师1名，年龄：20-40周岁，大专及以上学历，负责当站位各种设备的合理使用、维护、保养；负责当站位资源的协调配置及与其他部门的沟通协调；负责对当站位人员的工作进行指导、协调、监督、检查和考评；续改进本班别所有站位相关生产设备，持续提高产品品质，持续提高生产效率，持续降低产线不良率。 薪资面谈6. 生管，1名，大专及以上学历，1年以上生产计划管理经验，熟练办公软件。薪资5000-6000元左右7. IPQC 技术员，2名，中专/高中及以上学历，客诉&客户稽核&来料&制程异常的对策稽查落实；QC管理课KPI指标的达成；严格执行文件标准要求查核全过程标准作业，并输出真实数据。责任心强，自我管理能力强；熟练办公软件。薪资4500-6000元左右。地址:东乡经开区国科产业园26栋（壹号院旁边、东乡液化汽站旁边）

我们厂区的薪资待遇：【1】小时工白班26/时，夜班28/时。满月奖金3000，月保底8000~9500左右。每天工作10个小时左右，做满15天可申请预支工资。【2】正式工底薪3000元，每个月10号发薪资，月工资7500-9000签合同有保障。【3】招聘年龄16-53周岁，男女不限，包吃包住，厂区在江苏无锡，外地坐高铁火车过来报销路费。【4】主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。【5】厂区内部招聘，推荐一人满月奖励1500元推荐奖【6】上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一。入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。

工作内容：职位要求：目前因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！一：薪资待遇：1、小时工薪资：30-35/h，保底8000+（月综合工资8000-12000+）；2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。二、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时）三、其他福利：1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利；2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、工作内容：1、负责设备日常维修、计划检修、保养；2、负责设备监理、配电线路安装等工作；3、定期巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。五、任职要求：1、身体健康，年龄在18-34岁；2、小白，有师父带你入行；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！

工作内容：职位要求：目前因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！一：薪资待遇：1、小时工薪资：30-35/h，保底8000+（月综合工资8000-12000+）；2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。二、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时）三、其他福利：1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利；2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、工作内容：1、负责设备日常维修、计划检修、保养；2、负责设备监理、配电线路安装等工作；3、定期巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。五、任职要求：1、身体健康，年龄在18-34岁；2、小白，有师父带你入行；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！

招聘：2024年诚聘农网设计师（抚州市）薪资：0.6-1.2万/月1、负责10KV农网设计；2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。任职要求： 1. 掌握10KV配网设计规程、流程及要求；2. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；3. 能够使用AutoCAD、泰豪等专业设计软件，取得相关专业资格认证者待遇从优 ；4. 能长期适应出差 。其他说明：1、公司实行基本工资+绩效模式，多劳多得；2、公司包吃住，试用期满购买五险；3、公司人性化管理，福利优厚，欢迎你的加入。工作地址：抚州市赣东大道财富广场3座一单元16楼

薪资：配电网设计师任职要求： 1、电气自动化或相关专业大专及以上学历，能力优异者可放宽条件； 2、1年以上配网设计工作经验，能独立完成单个小区配电工程设计者待遇从优； 3、具备独立完成 10KV配网设计能力，能完成简单35KV电缆入地工程设计者待遇从优； 4、良好的沟通协调能力、能吃苦耐劳、能适应经常性出差。 岗位职责： 1、负责10KV配网设计； 2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算； 3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案； 4、掌握现场测量、设计、完成设计审查； 5、熟练掌握公司各类管理制度、并严格执行；6、配合完成公司交代的其他任务。其他说明：1、公司实行基本工资+绩效模式，多劳多得；2、公司包吃住，试用期满购买五险；3、公司人性化管理，福利优厚，欢迎你的加入。

招聘：电气副主任工程师薪资：12-25万/年工作职责：1、主导电气类设备安装调试、项目改造等工作；2、对普通机修人员做电气维修技能指导；3、核查电气设备设施使用状况，督查设备设施问题，保证电气设备设施的合规使用与正常运转。招聘要求：1、3年以上金属加工行业设备电气维保工作经验；2、精通西门子、三菱、欧姆龙等任一系统，擅长PLC、HMI、传动控制的编程及调试；3、具备独立开展日常电气故障的诊断、排除及设备技改的能力。

招聘：【双选会】自控工程师薪资：8000元以上/月岗位描述：专业：电子信息工程技术、自动化控制技术专业；专业知识：掌握自动化控制、电子信息专业知识；行业知识：了解设备制造行业知识为优；专业技能：具备AutoCAD2020及以上软件等操作技能为好；通用技能：沟通协调能力良好、熟练掌握office操作技能。职责：负责公司产品生产、调试中自控技术支持和新产品开发工作，确保生产有序组织执行，提高企业生产高效运营；学历要求：大专及以上，男女不限，景德镇市本地人，责任心强，具有较强的学习能力该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：【江西华明纳米碳酸钙有限公司招聘:研发员、机电一体化工程师、外贸销售、储备干部薪资：面议【江西华明纳米碳酸钙有限公司诚聘】一、研发人员2-3名：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，无传染性疾病，本科及以上学历，化工大类、材料工程或高分子材料专业，有相关碳酸钙生产从业经验优先。大学应届毕业生可不限工作经验。二、外贸销售1名大专以上学历，需有外贸工作经验，熟悉B2B平台（能操作阿里巴巴，made-in-China），英语口语强（能独立接待客户），有责任心，工作态度认真、细致、吃苦耐劳型人才。三、机电一体化工程师1名：，年龄22-40岁，本科及以上学历，机电一体化、电气、机械等相关专业，有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力；工作积极上进做事有计划有原则具有良好的团队合作精神（优秀的应届生和有二年以上工作经验者，熟悉机修、电工强弱电及电焊知识优先）。四、储备干部2名，年龄40岁以下，身体健康，大专及以上文化，有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，注意团队合作精神，服从管理，有生产管理经验者优先。以上岗位，有工作经验者优先考虑，人员一经录用企业缴纳社医保，不定期发放福利，有年终奖。联系电话（）陈经理