重庆人事专员找活

《招聘人事专员》公司简介：拯通人力是一家在人力资源具有广泛影响力的企业，行业标杆型企业。岗位名称：人事招聘专员任职要求：1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。2.工作经验不限，人力资源管理或相关专业优先。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动、细致认真。5.熟练使用办公软件。福利待遇：1.工作时间早九晚六、双休、法定节假日、购买五险。2.有责底薪加提成的薪资和绩效奖金。综合工资4000到70003.广阔的职业发展空间和晋升机会。

【岗位职责】作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源策略，确保组织结构的有效性和效率。主要职责包括但不限于：-制定和实施招聘计划，包括发布职位空缺、筛选简历、组织面试和录用新员工。-协助制定和执行绩效考核体系，监督考核过程，提供反馈和建议。-管理员工关系，处理投诉和纠纷，维护和谐的工作环境。-负责员工档案管理和日常行政事务，确保文件的准确性和合规性。-协助制定和执行培训计划，提升员工技能和职业发展。-参与企业文化建设，促进团队凝聚力和员工满意度。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。-完善的社保和公积金，以及商业医疗保险。-提供员工培训和发展机会，鼓励个人成长。-弹性工作时间，灵活的工作环境，享受带薪年假和节假日。-定期组织团建活动，增强团队凝聚力。-提供专业发展基金，支持员工参加行业相关培训和认证考试。

KTV(招聘)人事专员:(男女不限)薪资:3000+提成综合薪资5000-8000包吃包住工作内容:主要在招聘平台发布公司招聘的岗位，上班时间：下午13:00-19:00(男女不限)服务员:(男女不限)薪资:200-600/天(周结)+月综合5000-8000包吃包住工作内容:主要负责包房卫生，及传递酒水，上班时间晚上19:00-02:00左右(男女不限)营销专员:(男女不限)薪资:200-600/天工资日结多劳多得月综合5000-12000包吃包住工作内容:主要负责开发新客户维护老客

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

工作内容：负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；职位要求：16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间：每天上班时间13:00-21:00-有工作餐月休4天调休薪资待遇：高提成＋包吃，综合工资6k-1w

以下是招聘足疗师时的一些要点：一、招聘渠道1.线上平台•可以在站（如58同城、BOSS直聘等）发布招聘信息。详细说明工作内容、薪资待遇、工作地点等关键信息。例如，薪资待遇方面可以写“月薪5000-10000元，根据业绩提成”，工作地点要精确到具体的门店地址或大致区域。•利用社交媒体平台（如微信公众号、抖音等）发布招聘短视频或图文信息。在视频或图文中展示工作环境的照片或视频，吸引求职者。2.线下渠道•在门店附近张贴招聘海报，海报上要突出醒目的招聘信息，如“招聘足疗师，待遇优厚”等字样，并附上联系电话。•与当地的职业培训学校（尤其是有按摩相关专业的学校）合作，直接招聘应届毕业生。二、招聘要求1.技能要求•明确提到需要熟练掌握足疗按摩的各种手法，如推、拿、按、揉等。可以要求求职者有一定的工作经验，如“有1年以上足疗工作经验者优先”。•了解足部的生理结构和穴位知识是基本要求。例如，要知道涌泉穴、太冲穴等重要穴位的位置和作用。2.健康与卫生•要求求职者身体健康，无传染性疾病，必须持有健康证。强调个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲等。3.服务意识•强调良好的服务意识和沟通能力。足疗师需要与顾客进行有效的沟通，了解顾客需求并提供优质服务。例如，能够耐心解答顾客关于足疗功效的疑问。三、面试流程1.实际操作考核•面试时设置实际操作环节，让求职者现场展示足疗按摩手法，考核其技能水平。观察其手法的熟练程度、力度的把控等。2.沟通能力测试•通过简单的问答，测试求职者的沟通能力。例如，询问“如果顾客对按摩力度不满意，你会如何处理？”等问题。

招聘办公室人事专员:工作内容:负责办理入职离职交接招聘信息发布及管理，简历筛选，发布面试通知等工作。薪资：实习期一个月综合工资5000/8000保底工资3500百分15提成（无责底薪）1转正后50%提成综合工资8000/15000上不封顶薪资福利:提供1餐宿舍旅游年终奖金团队分红晋升机制:专员~副主管~主管~经理~总监晋升工资(15000/100000)