宣城酒店经理日结

九、兴宏酒店1.前厅领班1-2名：要求有同业工作经验，具有一定的管理能力，薪资面议。2.服务员10名：45周岁以下，形象气质佳，底薪3500元/月，另有酒水奖。3.营销经理5名：有营销经验优先，薪资面议。联系人：冯经理联系电话：工作地址：六安市叶集区叶集经济开发区金叶大道以东永和路以南（兴宏酒店）

金铂悦宴会酒店1、服务员10名，3200+满勤200，另有酒水提成，综合4500左右2、前台收银4名，3000+满勤200+酒席包间提成3、销售经理4名，3000+提成，综合5000-10000，上不封顶4、店长4名，6000+酒席包间提成5、打荷4名，工资面谈6、配菜4名，工资面谈以上岗位全部月休四个半天，地址：明湖学校斜对面，原国强民府售楼部电话：

招聘：酒店总经理薪资：10000-15000元全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源，完成年度预算指标。负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施，不断提升酒店效益。负责建立酒店质量体系，完善相关规章管理制度，流程执行并监督，提升顾客满意度。

酒店前台主管要求：1　有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；　2　良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；3　执行能力强；具有一定的抗压能力4　具有良好的沟通协调能力，和良好的表达能力5　熟悉ＯＴＡ操作；6　长期稳定，至少能工作半年（六个月）以上。7　必须要求住店；基本待遇月休：　正常4天。（提供食宿，包吃包住）国家法定节假日：元旦1天，清明1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，十一3天，以上法定节假日（各补休1天）；春节3天（上班者三薪）。

招聘：客房部经理【月休+高福利】薪资：5000元以上/月1、检查所管楼层的全部客房，发现问题立即解决，确保客房服务质量。2、根据要求填写值班表。3、做好对所属员工的日常考核。4、负责检查督促各班岗位责任制的落实，以及安排检查楼层和公共区域的卫生情况。5、掌握楼层物品领用及消耗，做好物品管理。6、参加领班例会，组织本班组的业务学习。7、执行上级的工作指令并确保完成。

招贤纳士⭕️前台接待员岗位职责：在值班经理及前厅部经理的领导下,完成前厅部日常接待工作，维护酒店的宾客满意度，同时维护当班次的账务及收益情况。薪资待遇：3000-5000/月⭕️客房主管岗位职责：负责客房部日常运营管理工作，保证客房部的正常运转，可以为宾客提供优质的客房产品及亲和的服务。此岗位需有相应工作经验。薪资待遇：3800-5000/月⭕️客房保洁岗位职责：1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;3、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,支配日常工作,发觉日常工作中发生的问题要准时汇报与处理;4、把握客房状态,准时将变化状况,做好客人遗留物品记录及招领工作！薪资待遇：3000-5000/月⭕️PA保洁员 岗位职责：打扫公共区域卫生，保证大厅、通道等位置干净整洁。薪资待遇：2300/月⭕️宾客服务经理承担大堂里全方位的对客服务，包括但不限于迎宾、奉茶、咨询、接待、叫车、宾客沟通、意见收集、部门服务协调等。对客服务过程中要像朋友一般，要体现艺龙酒管愉悦、细致、美好、可靠的服务理念。薪资待遇：4500-5000/月以上岗位福利待遇：包吃住、法定节假日三倍工资、节假日福利、日常补贴、定期团建、部门奖金、五险。电话：地址：绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店