福州人事专员找活

岗位：人事助理任职要求：1.年龄21-45周岁2.学历大专及以上3.无经验要求，接受应届生。相关专业或从业经验者优先4.有良好的语言表达及沟通能力，工作严谨认真，有责任心工作时间：1.早8:30-晚5:30，午休时间：11:30-2:302.双休，法定节假日休息岗位职责：1.做好办公室内勤工作2.做好相关资料的整理，归档3.与各部门间的沟通协调工作4.协助办理员工入、离职手续5.负责员工日常考勤及工作量统计6.领导交办的其他临时性事项

工作内容：1、根据公司分配的招聘账号，发布招聘岗位相关信息，维护招聘资源2、对于意向人群介绍送餐员的工作，就近分配站点3、入职后对骑手做好维护工作，协助公司管理层制定战略发展目标4、根据公司的人员配置要求，开展招聘工作，在规定时间内，完成招聘任务职位要求：1、年龄18-40周岁2、有招聘经验或者销售经验者优先考虑3、沟通能力强工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周日单休薪酬福利：1、无责底薪、全勤、话补、绩效、阶梯提成，多劳多得2、不定期团建、下午茶3、缴纳五险4、晋升通道：人事招聘专员---招聘主管---招聘经理奖金绩效：招聘绩效200-600/人，按照阶梯式提成，入职15天就算人头

工作内容：1、根据公司分配的招聘账号，发布招聘岗位相关信息，维护招聘资源2、对于意向人群介绍送餐员的工作，就近分配站点3、入职后对骑手做好维护工作，协助公司管理层制定战略发展目标4、根据公司的人员配置要求，开展招聘工作，在规定时间内，完成招聘任务职位要求：1、年龄18-40周岁2、有招聘经验或者销售经验者优先考虑3、沟通能力强工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周日单休薪酬福利：1、无责底薪、全勤、话补、绩效、阶梯提成，多劳多得2、不定期团建、下午茶3、缴纳五险4、晋升通道：人事招聘专员---招聘主管---招聘经理奖金绩效：招聘绩效200-600/人，按照阶梯式提成，入职15天就算人头

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号)2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。4.首次来公司面试拿招聘账号，了解招聘内容和流程，后续就开始咱们的招聘工作（全程线上即可）是需要到公司进行面试哦，面试完就可以自己在家工作即可，所以其他城市的要看清楚哦

招聘：人事/HR(招聘岗接受实习生）薪资：5000元以上/月任职资格1、年龄18-26周岁，统招大专及以上学历（接受实习生）。2、性格开朗、热情，具有亲和力，沟通表达能力强。3、能快速、出色的完成招聘任务，能适应快节奏的工作环境。4、工作态度端正，良好的职业养和职业操守。提供入职培训、在岗培训、技能培训等，培训薪资不打折，新老同事交流招聘技巧，互帮互助。联系人：徐老师

招聘：会计薪资：4000元以上/月会计兼人事岗位职责如下：一、会计职责（一）账务处理负责公司日常财务核算工作，审核原始凭证，确保其合法、真实、准确，编制记账凭证并登记账簿。准确核算收入、成本、，进行财务分析，为公司决策提供可靠的财务数据。定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。（二）税务管理熟悉税收政策法规，负责公司税务申报及纳税工作，如增值税、企业所得税、个人所得税等。及时办理税收优惠申请等相关事宜，合理降低公司税负。配合税务部门的检查和审计工作，确保公司税务合规。（三）资产管理负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行清查和盘点。对存货、应收账款等流动资产进行监控和管理，防范资产损失风险。参与公司资产投资决策，进行财务分析和评估。（四）财务预算与分析协助制定公司财务预算，对预算执行情况进行跟踪和分析。定期进行财务分析，评估公司经营业绩，提出改进建议。联系人：郭老师

招聘：人事行政薪资：4000元以上/月1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公操作与执行等行政工作；6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系；7、协助公司相关活动的开展和执行；8、领导交办的其他工作事项。联系人：吴老师