佛山置业顾问日结

职位:一手楼销售销售（房产经纪人）置业顾问工作内容:主要负责网络上对接客户及回复客户问题以及发布房源和自媒体视频工作时间:AM:9:30-18:30（周二到周日，周一统一休息）月休4日提成&奖金:40%提成开单奖金（1000-2000）福利:月度聚餐、季度聚餐（省内旅游）、年度聚餐（年度旅游，国外&国内）五险一金、租房补贴

【房产置业顾问】梦想与现实的交汇点你是否对房地产市场充满热情，愿意用知识与热忱为筑造梦想家园？我们正在寻找你：热情洋溢，善于沟通，能与建立深厚的信任关系对房地产市场有深入的了解和敏锐的洞察力具备良好的团队协作能力和抗压能力职位亮点：行业内极具竞争力的薪资体系，让你的努力得到应有的回报完善的培训体系，帮助你不断提升技能广阔的晋升空间，优秀的你值得更高的舞台加入我们：你不仅是在寻找一份工作，更是在开启一段充满挑战与机遇的职业生涯。在这里，你将与一群充满激情和梦想的伙伴共同成长，共同为创造更多价值。方式：陈店长或直接来电咨询。我们期待你的加入，一起开启这段精彩的旅程！

岗位职责：1、根据公司业务流程，负责接待来访客户，向客户讲解项目情况；2、独立完成或协助团队完成周度、月度、季度销售目标；3、定期盘点客户、复访客户，与客户维持长期的良好关系，保证客户粘性；4、及时进行销售系统录入，确保公司销售平台建设等；5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。福利待遇：1、具有行业竞争力的薪酬：贴心的底薪保障，丰富的业绩提成，拿到手软的奖金（现金奖、排名奖等）平均月薪超30000元，上不封顶；2、明确的晋升梯队：置业顾问-销售主管-项目经理-片区总（根据岗位调整）。

公司介绍】1.附近就近安排工作地点，非常方便，通勤时间短！2.公司的培训体系非常完善，店长带教非常用心！勇于挑战自我的快来尝试一下！3.公司多个实习生没毕业就做管理，给予实习生同等晋升机会【薪酬福利】1.薪酬由三部分组成：底薪补贴3200~5500元+业绩奖核算比例55%-80%【业绩奖】能力越高，越勤快，收入越高！业绩奖核算比例55%-80%！上不封顶。2.快速晋升渠道：新人入门-老员工言传身教，快速上手开单。3.客户开发：公司可提供有效客户资源，培训客户开发4.更多员工福利：五险一金，授课奖、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、主要是做一手房买卖及二手房的租赁买卖中介服务，平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售，通过电话或网络约客，客户来了就实地看房，看中协助进行谈判，促成客户业主双方交易。2、主要也是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实。也和传统的房产行业有很大的不同，不需要一天狂打电话，也不需要在外面发传单。【任职要求】1、认同行业，认同公司；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。​3、敢想敢拼，想往管理层发展，一起做事业的

招聘岗位房产经纪人任职要求20-45周岁，有销售经验者优先.薪酬待遇保障薪资+有责提成(35%-65%)工作内容1、线上维护:贝壳找房/链家网线上房源信息维护以及房源开发;2、社区开发:在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户;3、约看带看:给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房，与业主的沟通协调;4、客户业主维护:跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息;5、谈判签约:联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易;6、办理手续:帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。发展方向经纪人-店长-店面合伙人-店总

1.招聘岗位房产经纪人年龄需求男女不限服从工作安排多劳多得上班时间上午9:20~8:3017岁到30岁薪资7000~9000包吃住月休四天每月公司团建省外旅游4次。2.招聘岗位跟单员年龄需求16岁到30岁薪资待遇4000~6000吃苦耐劳服从工作安排包吃住月休4天前期会1对1的培养免费上班时间9:20~8:30

【工作内容】1、编辑文案、发布小视频到今日头条、小红书等自媒体平台，公司会提供素材文案。2、上架最新房源信息到行业网络平台，与有意向的客户进行沟通。由你的领导出去带客，不需要你负责销售。3、实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化粉丝。4、为客户咨询解答，了解客户需求，收集客户信息。5、配合相关人员做好交接工作、本公司主管和经理都是专业的销售精英，成交率达90%。新人首月平均薪资7！6、所有的工作流程都是在甲级写字楼办公，且有对应的组长一带一。轻松入行！【薪资福利】人公司可以为员工购买广州社保(五险），解決你的后顾之忧；2、超强薪资组合，薪资3100-4500（视能力而定）＋高于行业内的提成（40%）＋丰厚现金奖（能力优秀者薪资上不封顶），基本上公司平均月收入都是过万；3、丰富节日福利、下午茶、小零食、员工生日会、不定期组织团建、聚餐、旅游等活动；4、公司95%为95后，工作气氛轻松欢快；5、晋升公开透明无内幕，晋升通道：团队主管一营业经理一区域营业经理，达到业绩即可晋升；6、提供住宿或住房补贴。【培训成长】1、新人阶段：专业培训师带教、企业文化、项目产品知识、技巧等，小白亦可全面掌握;2、提升培训：一对一培训、不定期项目培训、技巧提升，从小白到大神蜕变；3、储备主管：团队管理、技巧复制、数据处理等，从业务到管理的飞跃。

1、房产经纪人2、店长3、视频演员（主要做房产类带看探房，剧情类账号，薪资面议）【岗位要求】有无经验均可，无学历要求，能吃苦，热爱销售工作，有挑战高薪的欲望【福利待遇】60％-70％行业高提成，包吃住，新人有完善的培训体系，师傅一对一带教，老人有资源的支持，团队作业氛围好，年薪轻松过十万，只要努力工资无上限。