焦作农业技术员找活

孟州勒夫农业科技有限公司，招聘岗位：农艺师，岗位职责：1、对负责的产品系列整体推广方案与策略制定，2、组织和策划产品营销活动，3、产品的试验示范、案例收集与技术指导，4、试验成果转化，业务人员技术培训。 任职要求：1、吃苦耐劳，有一定的农学知识、熟悉经济作物的栽培技术和农艺措施。2、本科及以上学历，农学、植物保护、园艺、栽培、资源与环境等相关专业，优秀应届生也可，3、有团队协作精神，较好的沟通表达能力， 4、熟悉Excel、word等基本计算机软件，能进行基本统计分析和实验报告， 5、热爱农业，接受出差，认同企业愿景与使命，综合素质佳，善于学习，踏实认真。 联系方式： 电话： 地址：河南豫农生物科技产业园

招聘岗位：总经理助理要求：1.专科及以上学历，文秘、市场营销、企业管理等相关专业；2.协助总经理全面处理公司内外的辅助性工作，推进公司规划计划执行；3.退役军人及家属优先；4.一年以上本行业或相近行业从业经验。财务人员要求：熟知财务知识、编制会计报表、纳税申报等相关工作。服务中心负责人负责公司日常来访与商务接待及咨询工作，按照公司年度及月度计划，督促业务负责人进行度任务。农业技术人员要求：大专以上农业想关专业。薪资：4000－8000元/月，交五险。联系人：李女士

1、种植技术员：2人要求：本科学历，植保、农药专业，，会开车，农学专业，优秀应届毕业生也可考虑。福利待遇：月调休4-8天；五险一金；免费食宿，宿舍2-3人间，空调，24小时热水；各种假正常休：法定假、年假、病假、婚嫁、产假、陪产假等。工作地址：洛宁县上戈镇里石头村薪资：3k-6k。2、储运员要求：高中以上学历，，踏实肯干，无经验也可；福利待遇：月调休4-8天；五险一金；免费食宿，宿舍2-3人间，空调，24小时热水；各种假正常休：法定假、年假、病假、婚嫁、产假、陪产假等。薪资：3k-5k3、拖拉机手：3-4名薪资：3000-4000元/月，可提供食宿；要求：身体健康；年龄小于60岁；会开拖拉机。工作地点：上戈镇里石头村。4、果园长期工：60名薪资：2100+，可提供食宿；要求：身体健康、吃苦耐劳；年龄小于60岁。工作地点：上戈镇里石头村、马店镇杨村。5、带工组长：2-3名薪资2500-5000元/月，可提供食宿‘要求：年龄小于60岁；会写字、算账；会开车。联系

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农业技术岗位职责1、农林、园艺类相关专业毕业,从事农业生产类工作5年以上。2、做事认真负责,具有强烈的责任心和优秀执行力。3、头脑灵活,良好的`沟通协调能力,善于处理复杂的各类事务,善于处理复杂的村社关系。岗位核心素质:1、熟悉农业生产管理各环节,有蔬菜、水果、中草药、大田作物、园艺作物等500亩以上生产管理、技术管理实操经验。2、熟悉国家农林行业相关政策法规,熟悉有机农业、观光农业相关标准。3、具有品种规划、生产计划、设施农业规划建设、水肥一体化、立体农业、无土栽培、植保技术能力,熟悉国内外涉农高科技技术。

主要职责是保护西天山自然保护区内的森林资源等工作。(一)具有中华人民共和国国籍，年龄20—35周岁；(二)拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵守国家法律、法规，维护祖国统一、反对民族分裂和非法宗教活动;(三)具有良好的政治素质和道德品行，品行端正，无违法、犯罪等不良记录；(四)有较强的事业心和敬业精神，具有拟聘用岗位职责的能力；(五)具备完全民事行为能力及劳动能力，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，无生理缺陷，持县级及以上医疗机构出具的健康证明；(六)林业专业技术人员具有林业相关本科及以上学历，具有计算机类、林学、地理信息、生态环境保护、植物学、野生动植物保护等林业相关专业，有工作经验、中共党员优先。（七）有下列情形之一者不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。2.受党政纪处分期间的，受过刑事处罚的。3.在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。4.有法律规定不得录取聘用其它情形的。5.曾被所在单位开除职务的人员。其他说明事项：应聘人员经笔试、面试、体检、政审合格后，试用期一个月，试用期满经考核合格后通过汉荣人才派遣公司签订聘用合同正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

圣原农业因生产扩建招聘：育**棚长若干名，棚长助手两名。要求55周岁以下，性别不限，（有从业经验者可适当放宽年龄限制。）要求责任心强，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳。工资4000-6000，交五险。按月开资，不压饷！没有育**基础的应聘者，公司派技术员进行培训。另招聘机播员1名，操作简单容易上手。要求：工作认真，责任心强，身体健康，服从公司安排。工资面谈，一经录用，待遇优厚！交五险。按月开资，不压饷！以上岗位均享受：公司团建、生日福利、年节福利，年底奖金。名额有限。联系人：孙经理电话：

招聘：农业技术人员薪资：面议1、负责核桃园、蔬菜园、花卉园的管理，对各园的日常种植维护工作进行技术指导2、负责对各园的工作和人员进行管理，确保工作人员效率3、负责根据种植情况不断改善提升蔬菜瓜果等的质量与产量4、管理日常生产工作，对工作人员进行技术培训5、指导农户种植生产，解决过程中存在的问题，为农民提供技术咨询和技术服务。6、其他工作