武汉设备工程师找活

1.招聘央企旗下项目部劳务人员，工作地点在武汉市汉南区纱帽正街附近，有项目设备管理经验；2.主要负责项目设备接收以及记录设备到货台账，不加班，工作压力不大，每周保证一天休息，湖北省外人员工作满三个月可回家探亲包路费；3.包吃包住，薪资面议

招聘：设备工程师薪资：面议1、现有设备的巡查、维护保养（督促车间、机修实施）、维修（安排机修实施）、改进（自己根据实际情况提出合理建议改进）、直至报废；2、工程改造和扩产，包括设备的规划、调研、比较、设计选型、采购、安装调试、验收、使用等等；3、特种设备管理工作，根据国家法律法规对特种设备从生到死全过程的管理，包括了特种设备的设计制造单位的确定（需要相关资质）、特种设备安装报检、特种设备年度检验、特种设备设备的日常管理、特种设备台帐管理等

招聘：设备工程师薪资：12-15万/年【岗位职责】1.熟悉圆柱电池制造工艺及流程，具备机械技术开发及维修维护能力 ； 2.具有较强的沟通及管理能力、分析判断能力、与外单位和部门的协调能力；3.具备强烈的工作责任心、敬业精神、工作细致认真和主动，能正面引导的员工发展；4.熟练运用Office（WORD、EXCEL、PPT）办公软件【任职资格】1、年龄45岁以下，大专及以上，机械、自动化、设备等相关专业；2、3-5年以上工作经历，参与过磷酸铁锂项目；

招聘：设备工程师薪资：面议1.负责公司设备、自动化等模块发展方向和规划的制定，对工艺进行优化与管理;2.根据公司新项目计划和技改中的需要，制定新设备设计方案、能协助上级完成项目的落地和验收；3.审查公司设备需求和选型、日常维护、检修预算等；4.建立设备部门的完整体系，以及人员培养。地址：东方大道195号

招聘：管培生-设备工程师薪资：5000元以上/月通过系统的强化培训和完善的实践培养，使毕业生快速融入企业，顺利完成职业转换。为各部门储备中层管理后备干部。1、按集团要求统一进行集中培训及深入各部门轮岗；2、学习生产，设备维护，工艺流程，质量、销售等相关知识，并可有效应用；3.统招本科学历，应届或毕业五年以内的地址：咸宁市本级

招聘：设备工程师薪资：5000-8000工作内容：1、参与公司新项目设备选型、水电气规划等工作；2、参与产线设备安装、调试等工作；3、负责编制设备安全操作规程；4、负责处理重大设备故障，参与设备事故分析并提出处理意见；5、负责编制设备的预检计划、大中修计划，备件供应计划；6、负责监督检查各类设备的维护保养管理工作；7、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料管理工作；8、负责做好对操作人员的技术培训工作；9、完成领导临时交办的其他工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；2、有3年及以上工作经验，有新项目建设经验者优先；3、懂设备结构图、具有CAD画图能力；4、具具备较强的沟通能力和语言表达能力，良好的团队协作能力、组织协调能力以及高度责任意识；5、有中级及以上职称优先，待遇面议。

招聘岗位：设备管理员招聘人数：4人性别： 学历：大专及以上学历（全日制） 。专业要求：机械/电气自动化等相关专业。薪资待遇：11-13W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及相关安全技术措施，熟悉煤矿工艺流程，掌握机电设备等管理制度、相关规定及要求，熟悉各类煤矿所需电气、机械设备的规格和参数，掌握固定资产管理流程、标准、要求，能够开展固定资产新增、借用、调配、报废等管理工作，具备归纳统计能力，能够建立特种设备、计量器具及固定资产台帐，具备岗位危险源辨识能力和现场安全隐患排查技能。同行业2年相关岗位工作经验。招聘岗位：安全技术员招聘人数：2人性别： 学历：本科及以上学历（全日制） 。专业要求：安全工程、采矿工程等相关专业。薪资待遇：13-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉国家、地方关于安全管理、消防管理的法律、法规政策和相关管理制度，熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措措施，掌握煤矿工艺流程，和煤矿安全风险辨识评估方法；具备安全风险辨识、评估、管控的能力，能够独立开展安全隐患排查及治理工作，并组织检查实施。具备协调处理突发事件的应急处理能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验。招聘岗位：抽放队技术员招聘人数：1人性别 学历：大专及以上学历（全日制）专业要求：采矿工程、机械/电气自动化、矿井通风与安全工程等专业。薪资待遇：12-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措施，掌握抽采工作流程、作业规程和安全技术措施，具备问题诊断和解决抽采技术问题的能力，能够编制技改方案，解决现场技术难题，具备抽采危险因素辨识能力；具备组织开展事故调查分析能力，能够出具分析报告，掌握CAD等工程制图软件和办公软件，具备井下抽放设备制图能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验 联系方式：郑女士：

招聘建筑机电消防工程师1、本岗位注重技术为主，负责项目人、材、机及成本控制管理工作；2、参加施工图纸会审和深化设计交底，懂BIM建模，实施施工规划或施工安装工艺优化；3、负责编制施工组织设计，进行技术交底，组织项目计划的制定；4、负责项目各类资料的收集、整理和申报签认手续；5、负责项目结算工作；6、定期组织工人安装工艺技能培训；1、给排水、暖通、电气或自动化、通信工程等相关专业大专（含）以上学历，3-5年同岗位工作经验，有同类项目经验者优先；2、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；3、熟悉建筑机电安装工程相关技术（消防工程、弱电智能化工程）、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力；5、电脑及CAD、OFFICE等软件操作熟练；6、个性开朗乐观，做事积极主动，责任心强，具有团队协作精神，能承受一定的工作压力；7.年龄在50岁以内，要求立即到岗。 薪酬7000-10000五险，餐补，包住，人性化管理。希望立即到岗。联系电话：

招聘：光伏系统设计工程师（武汉市）薪资：0.5-1万/月1、光伏应用技术专业、新能源工程、光伏发电工程等相关专业； 2、精通光伏系统设计软件PVSYST、RETsreen、Meteonorm等； 3、有大型地面、山地、漂浮光伏电站系统集成设计经验，能独立解决本专业领域内的技术难点问题； 4、良好沟通交流能力，有责任心和团队意识，有一定的抗压能力，能适应出差； 5、待遇优厚，具体可面议。

市政给排水设计师工作职责：1、负责市政给排水设计；2、负责校对市政给排水总体规划；3、根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，并对设计人员提供技术指导；4、对项目实施有效的技术经济控制；5、解答和处理建设单位提出的有关本专业的技术问题。任职资格：1、全日制大学市政给排水专业本科及以上学历，中级以上职称；2、5年以上市政给排水设计经验，具有大型工程设计经验，能够独立负责工程的质量、投资、进度控制；3、熟练掌握本专业的技术规范、制图软件和基本办公软件，具有扎实的市政给排水理论基础和丰富的实践经验；4、具有良好的敬业精神、进取精神、工作协调能力和较强的合作意识，服从工作安排，具有说服和判断客户的能力；5、具有一定的设计技术策划和方案安排能力。