成都置业顾问找活

一：工作内容1.维护社区参加公益活动。2.为购房租房售房的用户提供专业解答咨询。3.学习银行金融贷款，房管局过户流程等。4.和老客户，朋友维护关系。5.学习了解家居，家装等业务渠道。6.学习法律、落户、上学政策，提供咨询。7.国外置业，个人置产配置顾问。二：用人条件1.统招大专及以上学历。2.不限专业和行业，愿意来挑战，一对一师傅带教。3.薪资面议。

招聘人才置业顾问数名【任职资格】男女不限，形象气质佳1.学历不是你的硬指标，我们只看能力，只认付出看结果；2.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出)；3.高提成：正常干3000---5000元/月以上努力干5000---2万元/月以上使劲干2万---5万元/月以上欢迎你的加入，不会可以学，只要你肯干，有专业的人带，团队合作，合作共赢。

岗位职责：1.广泛储备房地产行业及市场信息，熟悉房地产相关的法律和政策；2.负责将公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3.负责开发房源和客户资源，并开展有效跟进和谈判，达成业务成交；4.负责新房销售、商铺以及写字楼销售等等多渠道业务同时开展。任职资格：1.20-40周岁；2.统招本科以上学历优先，专科优秀者亦可；3.工作经验不限；4.具有服务意识，愿意主动帮助客户解决问题；4.有责任心，较好的沟通协调能力，执行力及抗压能力；5.敢于挑战高薪，致力于在房地产行业深耕。薪酬福利：1. 本科试用期保障薪资5500元/专科4500+行业里有竞争力的提成（25%-82），入职一年平均工资10K；2. 五险三金3.丰富的文体活动、CG文化+节假日礼物，团队氛围好。4.地点在锦江万达附近，满足一定条件可享受公司住宿福利。其他福利：1. 完善的职业晋升空间：横向：经纪人职级序列A1-A12纵向：经纪人/置业顾问-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理满足条件者亦可内部转岗-职能岗位2.公司提供房产业务知识培训+全程专职师傅带教+链家精英汇，助你一步步成为优秀人才。工作时间：周一周二选休一天，早上9点到19点30

薪资福利待遇：1、底薪5100（实习期无责底薪3000）+提成（30%-55%）+50%团队分红+现金奖+开单奖+业绩奖+带看客户红包（带看费100-1000元/组）2、公司提供优质的客户资源，免费提供2个以上高端的商业端口（公司自费无套路）!3、年底双薪+年终团队分红4、社保+生日福利+年底2次带薪旅游，带薪年假+其他福利（公司团建活动、聚餐等）5、季度晋升：置业顾问—金牌置业顾问—团队经理—部门总监优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利，公司员工平均月收入都在10000元以上；2、快速的成长发展机会，提供公平的晋升机会成为股东享受团队50%分红；3、良好的工作环境4、系统的培训课程岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，促成一手楼盘、一手商铺销售等合作交易；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求：1、年龄18-40岁，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳；上班时间：早九晚六周一公休法定节假日调休选择好房屋，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！

[握手][握手][握手][握手][握手]正在招聘中[握手][握手][握手][握手][握手]罗湖莲塘.链家地产[玫瑰][玫瑰]鹏兴5期店诚招:店经理，置业顾问上市公司，待遇好+有保障薪，提成高，分行气氛好，团结协作精神强​主要是商机客户进线多，成交率高诚邀您的加入，共同进步，共同富裕。​我老家是桂林的，在深从事房产16年​张经理

一、＜诚聘长租住房管家1.上班时间：早9.30晚7＋上6休1。法定节假日。2.上班地址：高新区天府三街新希望国际B座2110A3.业务内容：主营高新区的房屋租赁。1号线5号线大源都有房源出租，4.不需要天天外面东跑西跑摆摊蹲点只需要通过公司端口网络平台发布租房信息，寻找客户。觉着自己没经验，不用担心安排一对一师傅带教和公司完善的系统培训安排5.底薪2500招聘条件1.18-45周岁，学历不限，经验不限2.诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力岗位职责我们不做中介，只是利用闲置房源整合统一进行软装，一体化，打造一站式租房服务！1.在线上发布和优化房源信息2.为客户提供租房信息咨询3.了解客户需求带领租客看房,定房,签合同4.对客户提供后期房子的所有家具家电的维修和维护客户关系.二、职位描述工作内容：1、新员工入职，熟悉房地产行情；【不必担心没有经验，因为我们有专业人士带你了解楼盘信息】2、网上发布并推广房源信息；【不知如何操作？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、积累客户资源，电话邀约客户看房；【不知如何开口？没关系，我们会手把手的教你】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】职位要求：1、沟通能力好，能吃苦耐劳；2、有团队合作精神，勇于挑战；3、敢于挑战高薪，挑战自我三、工作内容：1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标免端口费。2发布完房源信息后，客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签合同即可!工作内容很简单，没有经验也可以有老员工带！薪资待遇：底薪2500+单间提成600-800元(每单)+收房奖综合薪资9000+另有现金奖励多多，当天发放哦！不跟提成一起算！（1~2月短租奖100）开单就有！！！注意！注意！以上奖励均是当天发放！！工作时间9：30中午休息2小时月休4天自由安排四、岗位福利:4000加提成岗位职责：1.负责房屋租赁业务的推广和销售，完成销售目标；2.负责客户的接待、咨询、洽谈、签约等工作；3.维护客户关系，及时解决客户问题；4.负责市场调研和竞争对手分析，制定销售策略；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.具备销售专员相关工作经验，熟悉房屋租赁行业；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3.具备较强的市场分析和销售策略制定能力；4.具备良好的团队合作精神和执行力；5.具备较强的学习能力和适应能力。五、岗位职责：1、开拓渠道，跟业主签订长租协议2、线上发帖，通过各种渠道出租公司房源3、管理自己名下房源日常有销售及业务方面工作者优先。福利待遇：1.薪资：无责任底薪2500-4000，收房提成(500-5000不等)+出房奖金(300-3000元/间),平均综合薪资8000+起，自己多努力，轻松破万！2.公司福利：每月1-2次不定期团建活动、带薪年假、半年度国内游、年度国外游。3.能力优秀者，根据能力定级，底薪、提成、分红均上浮。

1.岗位要求：学历不限，经验不限1）跟着师傅学习房产专业知识2）跟着师傅学习银行贷款知识3）会运用手机，电脑办公软件3）会沟通维护客户业主4）需要有爱心，能参加社会公益活动5）需要组织和开展同事出游活动，公司活动6）注：有主播短视频经验的更佳，可以开通直播平台2.薪资待遇：五险一金，带薪年假，季度旅游，节假日福利，生日假，女生每月还有额外假期。薪资待遇3000底薪，上不封顶！！！！3.晋升路径：店经理-商圈经理-总监-城市总晋升透明，不怕你晋升，就怕你没能力晋升，年轻人只要你愿意努力，这一行会给你意想不到的收获（不管是收入还是人脉）。工作时间：9：30-19：00行业经验:小白也可以，入职分配师父一对一带教

1、顾问式销售工作，了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、带领客户看房，并帮助客户了解房源信息，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、参与保利地产的一手楼盘联动销售（含车位，商铺，写字楼等）任职要求：1、年龄要求18-35岁，专业不限，有无经验均可；2、口齿清晰，普通话流利，表达清晰；3、对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心；4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。薪酬福利：完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间，新人3个月晋升一次，一年即可升为客户经理；入职购买五险，带薪年假、加班工资、季度奖金、节日礼品、员工活动、健康体检、带薪培训、春节利是温馨舒适的工作环境，融洽和睦的人际关系，丰富多彩的员工活动现爱家业务发展壮大，岗位选择多加入保利，成就爱家的生活！

链家，最青春带你来到别样的职场这里也有青春young~～~接受2023届毕业生～~【公司薪酬】：1、试用期员工：本科试用期底薪55002、转正员工：享受保障薪资3200~6000元，高额提成25%~85%，并购买商业保险；【岗位职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良間好的业务协作关系。6、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。【岗位要求】：1.20-45周岁，统招本科及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【公司福利】：个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受)团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展【发展方向】：经纪人一店经理(MVP)一商圈经理(SVP)--运营总监(DVP)一区董一分公司总经理【上班时间和其它福利】：1、上班时间：早上9:30中午12：00-13:30吃饭休息，晚下19：00下班2、节假日正常放假休息；3、入司满一年之后带薪年假5天；4、每个月正常休息4天；5、“三节送礼”；6、入司满2年后孝顺金；【欢迎您的加入】面试地址：大成都范围就近安排面试地点：大成都范围就近安排职位福利：定期团建、带薪年假、就近分配、工作氛围年轻、节日福利、公司重点项目、五险一金、定期体检职位亮点：走路上班、自己选门店、每月团建、公平晋升

德佑——房地产经纪品牌，属于德佑（天津）房地产经纪服务有限公司（以下简称“德佑”），成立于2002年，[5][7]，致力于为消费者提供包括二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪服务[6]。2015年德佑与链家合并。2018年1月，德佑重新起航，以特许经营模式开启全国化发展策略[5]，截至2019年12月，已进入深圳、广州、杭州、成都、天津、西安等一线及强二线城市[6]，全国签约门店已突破15000家，全国经纪人数量12万[5]。招聘岗位：新房房产经纪人岗位要求：20-40周岁，高中及以上学历，专业不限。岗位工作内容：1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护；2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。薪资：统招大专：试用期薪资4000元/月；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核。大专以下：3000/月，加提成注：业绩越高，提点越高。岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。4.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划；2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对。