阿坝销售经理日结

1.收集整理市场及客户信息，分析市场商机，开拓新客户，提升本行业市场覆盖率;2.根据公司战略目标与发展规划，完成公司活动执行，协助推动市场项目落地;3.与客户保持密切联系并维护现有客户合作关系和客户建立长期良好的合作关系。岗位待遇及福利:1.有责底薪5000元+稳定管道收益+总GMV提点，平均综合20k-25k;2.高温、差旅、保费补贴及奖金和部门绩效;3.试用期1个月，购买五险;4.提成比例及更多公司福利可以面聊。任职要求:1.具有一定抗压能力、较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好的谈判技巧;2.可接受外勤和出差，有驾照者优先。

岗位职责:1:负责公司产品销售及推广(LED显示屏，异形屏，拼接屏，一体机，透明屏，地转屏，)相关产品的渠道开发，项目跟进2:主动收集客户信息，维护客户关系。并配合客户制定方案及实施3:熟悉产品知识，并不断学习，了解市场通品牌信息，及在自身优势。福利待遇:1:话补，餐补，五险，节假日福利，生日福利2:底薪面谈定薪任职资格:1:大专以上学历2:从事2年及以上的销售行业工作经验，业绩突出者优先3:具有较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力4:有较强的事业心，对待工作态度严谨5:有责任心和团队协作精神，善于挑战工作时间:早9晚6，弹性化时间可外勤打卡

招聘信息职位：全屋装修销售专员/经理年龄要求：18岁以上学历要求：不限工作内容：1.负责公司产品的销售和推广；2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4.管理和维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求：1.吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；2.有亲和力，阳光开朗，善于沟通；3.对销售工作有热情，有良好的客户服务意识；4.有销售工作经验者优先。薪资待遇：1.无责底薪：3000元/月；2.提成：根据销售额提成；3.绩效奖金：根据业绩考核发放；4.奖金：根据公司业绩和个人表现发放。工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末双休有意者请将简历发送至聊天框，我们将尽快与您联系。

招募滴滴货运济南市场推广人员要求：1:能够独立完成公司要求的商户开发及拜访，达成合作关系2:能够和已建立关系的客户维护好客情，保证后续服务和正常合作关系3:有效完成负责区域的拜访及回访。4:团队氛围好，晋升渠道宽薪资：5000-9000元联系方式：

军团长30000-80000无任务要求，自带团队工作经验3年以上熟悉部门运作流程（订台提成＋团队绩效）20000-50000无任务区总要求：敢于挑战，有相关工作经验年1以上，熟悉部门运作流（订台提成＋团队绩效）有一定客户资源10000-30000总监要求：敢于挑战，有相关工作经验年1以上，熟悉部门运作流程，（订台提成＋团队绩效）有一定客户资源10000-20000营销经理要求：热爱娱乐事业，敢于挑战，有较强的沟通能力，社牛优先，员工福利：提供两餐员工餐／住宿免费／无经验可带（订台提成＋底薪）

工作内容我们是一家专业的车位销售代理公司，现在招聘的岗位主要负责寻找有存量车位的小区，与开发商达成合作，拿到他们开发的小区车位销售代理权，前期有人培训和教学岗位要求1、能坚持，想挣钱，有操守，懂时势2、有市场推广、地推、房地产销售、商务对接等经验优先3、无同岗位经验亦可，专人培训教学薪资待遇1、底薪5000起2、拿项目总提3、签约项目阶段性奖金4、国家法定节日休息

奇步楼梯急聘文员 2名待遇：4500+社保（公司出1400）+部分开单奖励业务经理 1名要求: 年龄 35 以下，高薪招募能人加入，年薪10 万+销售文员综合工资4000 元至7000+社保业务员高中:4000+社保+提成，出外勤还有高额补贴+额外奖励本科:5000+社保+提成，出外勤还有高额补贴+额外奖励只要肯努力，月薪过万很轻松地址:新繁好迪建材市场新厂区展厅左侧电话:赵先生

一、岗位职责：推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。二、岗位要求:1、大专及以上学历，全日制，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制！3、有过销售经验或者项目推广经验最好！三、薪资待遇：基本工资+绩效等级工资+年终奖四、福利待遇：五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发券+电影券+体检+常规节假日福利！期待挑战高薪的你！(年薪6-12万）

一、岗位职责1、把握电器行业发展趋势及消费趋势、深入了解当地电器竞争格局，依据集团招商中心相关要求，推动管辖商场合理制定5年业务规划；2、围绕规划完成品牌储备和落位模拟，协同招商中心事业部及省营发储备大店、电梯、生活家电等新品类资源，结合地区洽谈经销商资源完成签约落位，组织开业；3、根据集团招商管理中心相关要求，保持与品牌工厂及省级代理商的联系，建立区域性战略合作意向；4、对接电器品牌属地组织，全面了解品牌在当地的经营情况及发展要求，储备客户资源；5、调研市场了解行业变化，挖掘属地品牌。二、任职要求1、年龄30-35岁，大专学历以上；具有5年以上家电行业相关工作经验（苏宁、国美、京东等）、有大面积电器百货商场、当地有影响力的连锁家电卖场经验者，以及具备采销部，单品类负责人经验的可优先考虑；2、熟悉家电品牌工厂，有一定的资源积累；熟悉家电渠道，了解线上线下平台；具备商场电器馆规划能力；3、具有较好的抗压能力与沟通能力，可独立解决问题；有较好的即时分析能力，透过现象看本质。