雅安物业经理日结

招聘秩序主管1名:要求年龄40岁以下，身高172以上，有物业住宅秩序管理经验2年以上，退伍军人优先，条件优秀者可适当放宽，薪资待遇5000-5500一个月，包吃包住，购买社保，项目提成过节福利年终奖金，公司发展迅速，提升空间大，欢迎大家推荐自荐，联系电话:（罗先生）

职位描述：1、负责团队建设及内部管理工作；2、负责环境、秩序、工程、客服专线服务管理工作；3、后期成熟项目管理经验；4、组织团队完成区域下达的经营、管理、服务等各项经营指标；5、负责现场服务品质提升，提高物业服务满意度；6、统筹团队完成突发事件的协调处理；7、完成公司下达的年度重难点管理工作。任职要求：1、男女不限。身体健康,形象佳,年龄35-50岁，形象气质佳；2、大专以上学历，物业管理类相关专业；3、三年以上物业管理经验，两年以上独立操盘项目经历；4、有责任心，沟通协作能力强，具备基本的文字功底；5、有较强的团队管理能力与执行力。6、薪资：5000元/月--7000元/月。联系人：黄老师

客服管家岗位职责：1、负责办理各类物业手续。2、负责小区业主关系维护及楼栋管理。3、深入了解业主对管理服务工作的意见处理业主对管理服务工作的投诉。4、负责接待来访的业主，对其提出的问题及意见予以解释、解答，并将详细内容记录在案。5、负责对住户管理费及其他费用的催收。6、负责各类咨询、投诉信函或电话的接收，并做好记录。7、配合客服主管完成其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，身高158以上，年龄35岁以下，形象气质佳，具有1年以上物业客服管家工作经验者优先。2、熟悉办公软件。3、具有较强的沟通、协调能力、抗压能力。工作时间：工作时长8小时，月休4天。薪酬福利：4300-5000/月，13新、入职购买社保、餐补、生日福利、节日福利、高温补贴。工作地点：新都区香岸西路与观湖路交叉口东120米联系人：杨先生电话：

工作内容:负责组织实施前期物业管理，物业管理费收取、日常维护、清洁、绿化养护、门卫安保、卫生消毒、车辆管理等各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。熟悉接房装修要求和现场管理，以及前期物业入驻流程，有一定的公文写作能力，熟练办公软件优先。职位要求:大专及其以上学历，具备良好的沟通力，2年以上物业管理工作经验，50岁以下。工作时间:每天8小时，月休4天，节假日轮值。

碧桂园正在招聘客服主管、物业工程主管：客服主管：5000－60001、统筹业主的关系维护；2、统筹小区物业费收缴并达成项目业绩；3、负责本辖区业主满意度提升。4、能够面对不同的业主进行诉求应对。您需具备：具备较强的亲和能力及沟通协调能力，大专学历五险一金，双休，年终奖，餐补，内部晋升。-----------------------------物业工程主管：1.设施设备维护、保养、巡查2.设备维护保养计划提报及实施3.负责项目节能降耗4消防、电梯等外包执行监管5.团队管理、部门资料档案管理五险一金、餐补、年终奖、员工宿舍及食堂双休！双休！年薪70000+有意向请电话联系：遂宁地区找工作就到#

【中江招聘小区物业经理1名】岗位要求：1、大专及以上学历，年龄50岁以下，5年以上物业管理工作经验；2、具备良好的应变沟通能力，能够独立处理项目突发事件；3、执行力强，工作有计划和前瞻性，能同步推进多线条工作能力；4、具备基础人力资源管理能力，重视人才培养和团队稳定；5、熟悉物业基础运营管理流程，熟悉物业相关法律法规及行业规范要求。岗位职责：1、全面负责公司日常管理经营事物，统筹落实公司效益目标，实现公司经营管理目标和持续有效良性发展；2、负责物业公司负责各类项目的综合运营；3、负责建立项目部统一、高效的组织体系和工作体系。具体薪资面谈上班地点中江联系电话：（微信同号）

内蒙古海天物业服务有限公司招聘信息海天物业服务项目:华海尚都、新城康都、纳帕溪谷、香缇溪谷、海天现代城、天赋雅苑,现诚聘以下岗位:小区经理:年龄45岁以下,2年以上物业管理经验,沟通能力、执行力强,有高度的责任心,薪资面议电梯维保员或学徒工2名,薪资面议,小区保洁员8名:工资2200-2800元,年龄60岁以下,身体健康,工作细心认真,吃苦耐劳,有责任心者优先录用福利待遇:基础工资+工龄工资+工具补助+节日福利+生日祝福海天地产办公楼招聘保安1名,工资2600-2800元,年龄55岁以下天赋雅苑小区招聘保安2名,工资2400元+白班餐补,年龄60岁以下

招聘储备物业经理任职要求：男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，具有服务行业管理或高端销售工作经验者优先，形象好气质佳，具有良好的沟通协调能力、培训能力、敬业爱岗、具备服务精神。薪资待遇：面议工作时间：8:00-17:00 周末双休 法定假日休息工作地点：沈阳市内五区☎联系人：殷女士

【招聘管家】岗位职责：1、负责物业管理费收费通知单的发放和的催缴工作；2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；3、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；4、对辖区内举行的各种活动进行现场管理；5、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、年龄20~35岁。2、大专以上学历，能熟练使用办公软件。3、工作认真，有责任心，善于沟通。试用期3500+社保，转正后3700+社保+公积金+绩效联系人:李先生 工作地址：派克公馆

成都新繁物业经理：岗位职责：1、负责负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件；监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，定期召开例会，总结前期与布置后期工作；2、负责指标分解，并推动各项指标完成（关键指标、收入、利润等）；3、带领下属对项目实行全面管理（安全、工程、客服、环境）；4、负责外包服务（保洁、秩序）单位的考核与协调；5、指导、监督项目工作执行情况，保证服务质量达标；6、参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系；7、协调本部门与其他职能部门关系；与外部关联部门保持良好的关系；（内外关系协调）任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、五年以上大物业管理经验，有多项目管理经验优先；3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；4、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力。

客服主管职位描述工作内容：1、负责客服部的业务工作，执行客服中心有关业务工作的决定，组织客服部各项业务活动的实施。2、负责安排物业接管、验收、入伙配合工作。3、负责部门的成本管理工作，进行成本预测、计划、控制、分析、督促员工降低消耗、节约费用、协助做好服务中心业务指标的完成。4、协调、检查、监督部门员工的工作，负责部门日常运作。5、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准，认真执行各项工作的要求。6、负责组织协调部门的工作安排、员工培训，并对部门员工的工作绩效进行考核。7、组织与住户沟通联系，及时了解住户的需求。8、负责处理小区投诉事物。9、负责组织、安排物业各项收费的催收工作。10、积极配合项目经理工作，安排落实的各项工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄35岁以下，身高158以上。2、具备同岗位2年以上经验，熟悉物业管理及相关法律法规。3、态度端正、工作认真负责、责任心强、敬业、热情、主动、诚实、自律；4、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力薪酬福利：1、5500-6500/月，购买五险一金、13薪、节日福利、生日福利、餐补、工作时长8小时、周末单休休。工作地点：新都区香岸西路与观湖路交叉口东120米联系人：杨先生电话：

招聘：物业环境经理任职要求：1.本科及以上学历，优秀者可放宽至专科；30-45 岁；2.至少5 年以上物业环境类从业经验；需具备平台职能经验，至少具备50个项目工程条线的管理经验；3.具备较强的沟通组织协调能力、体系能力。‼待遇：10-15k +员工食堂+五险一金+生日福利+节假日福利❤工作地址：成都成华区金科中心联系人：黄老师：

招聘信息安和物业一、物业水电工招聘人数：2人任职要求：1.3年以上工作经验，25-59岁;2.持有有效期电工证;3.敬业度高，有一定的安全常识。岗位职责：1.负责项目水电及消防设施维护、保养工作;2.确保小区供水供电及时;3.负责保持配电房的设备和场地整洁卫生;4.保管各类日常设施和工具，严格按照配电操作规程;5.定期巡查项目供水、供电、消防等设施，观察水电表用量分析;6.突发应急事件处理。薪资福利：1.3500-4000元/月;2.项目奖金、五险、优秀员工奖金、节假日礼品。工作时间：08:30-17:30 单休试用期1-3个月工作地址：三河场毗河小区、大丰美好小区联系电话：（）二、洒水车司机招聘人数：1人任职要求：负责路面洒水，冲洗路面积尘、油污、降尘。岗位职责：持机动车B驾照，有两年工作经验者优先。薪资福利：1.4100元/月，试用期3800元/月，1-3个月；2.项目奖金、五险、优秀员工奖金、节假日礼品。工作时间：04:00-12:00工作地址：洒水区域：龙桥镇联系方式：（）三、物业项目经理招聘人数：1人任职要求：1.熟悉项目全周期流程（筹备、前介、营运期）；2.28岁-40岁，有三年以上安置房物业经理经历；3.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；4.认同企业文化，责任心强，具备良好的职业操守，有很好的心理承受能力。岗位职责：1.对项目经营指标负责；2.全面负责物业服务处的日常管理工作，对管理、服务有指挥和决策权，确保服务达到公司的标准；3.负责指导监督项目日常服务品质管理，负责发现、汇总、统计、分析部门各类共性、重复出现的问题，提出有效的预防、整改措施并负责具体实施；4.负责合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度，提高业务水平和服务质量；5.负责各类对外联络工作；6.负责落实公司的各项规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果；7.完成上级领导交办的其他工作。职位福利：项目奖金、五险、定期体检