五家渠培训师日结

1、根据直播需求来培训主播，能独立制作主播话术脚本，策划培训方案的制定；2、根据培训规划及渠道需求开发培训课程、内容及工具（各类培训课件、资料、素材、工具包等）；3、负责线下培训授课；任职要求:1、具备短视频、直播、电商行业经验，具备新媒体运作类、销售技能类等授课经验；2、对社群电商、社群营销、社群团队运营等相关领域有清晰认知和独到见解，擅长分析、总结、提炼，并融合到培训中；3、具备优秀的独立开发课程能力，能够针对各目标人群不同发展阶段开发针对性、实用型的赋能课程、工具；4、具备专业的线下授课能力，突出的语言组织表达能力、条理逻辑性；5、具备创新能力，能够运用市场上流行的新形式、新工具开展培训

保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]泰康养老社区[庆祝][庆祝][庆祝]招聘小时工每天打卡2次，星期六日休息双休，月开资1500～2500元～6000左右|联系电话，大专本科优先HWP的项目招聘银行，律师，医生，老师，企业家，个体老板等等优先录取，年龄[强]26周一50周岁，男女不限，有梦想有目标的年轻人。有经验优先，名额有限机会难得，不容错过，想找工作的提前预约时间，接送孩子不误，时间自由，多劳多得，随时联系名额有限，机会难得，，如有打扰，限包头市居住，

能源部招聘板换工5人岗位，52岁以内，身体健康；试用期1-3个月，试用期工资4950元，转正工资5500+绩效300元；铁前厂皮带工10人岗位，52岁以内，身体健康；试用期1-3个月，试用期工资4500元，转正工资5000+绩效300元；三、福利待遇：免费住宿3-5人、用餐3-8元/次（先吃月度工资扣）、公积金（2年交）、工资发放日为次月最后一天、年假、探亲假、工龄工资每年100元；报名热线：。

招聘：讲师薪资：6000-10000（1）精心准备每一次健康课，不断改进讲课的教材和课件。（2）负责健康咨询工作，熟练掌握公司的产品知识，并掌握与产品相关的常见疾病防治知识、健康养生知识，帮助并指导客户选择产品。（3）协助公司进行客情关系维护。（4）强化业务学习，有针对性地提高自己的专业水平。

招聘：讲师（五险/双休/无责保底8K/法定节假日）薪资：8000-10000元职位：产品培训讲师1、有过主持、讲师从业经历者优先，有营养学、医学或药学相关学历及从业经历者优先；2、良好的心态，抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强、适应出差及弹性工作时间。3、形象好，普通话标准，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；本单位可提供免费培训后上岗

（） 林家村软控联合招聘水电暖维修工，之前做过物业维修的也可以培养，懂基本电路就可以。工资5000+有能力者工资面议，有班车接送，有感兴趣的朋友抓紧联系我联系电话： 罗经理招聘培训讲师两名（4000--8000），男女不限，要求形象气质佳，沟通能力强，落落大方。外表男帅气阳光，女漂亮有气质，口齿伶俐，普通话好，爱岗敬业，可以随时出差，了解区块链有讲解经验者优先。年龄：20～35岁工作经验：一年以上学历：不限工作性质：全职工作地点：诸城市棉织街南首金拾科技联系电话：

现招聘家政全科讲师及各科讲师，欢迎行业优秀老师加入！一、招聘要求：1.大专以上学历2.年龄48岁以下，热爱家政行业3.有各行业培训经验优先录取。4.接受新手(可培养)，优秀的可放宽年龄二、福利待遇：1.上班时间：9：00-18:00，午休两小时，月休4天。2.底薪+绩效+提成+社保，综合薪资8000-30000元，享受国家法定节假日。3.不定期下午茶，团建。

招聘：5000+诚聘培训讲师、主持人薪资：5000—6000岗位职责：1、培训公司产品知识；2、培训课件的制作与整理；3、协助市场部组织相关推广活动和推广会议。任职要求：1、大专以上学历，语言表达能力强，亲切大方，逻辑思维清晰。2、医药学、汉语言文学、播音主持等专业优先薪资待遇：5000+绩效+奖金

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。