新余材料工程师日结

招聘：新材料工程师薪资：6000元以上/月1.本科及以上学历，化学工程与工艺、材料化学、高分子材料等相关专业。2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。4.有化工企业工作和项目申请书撰写专利申请经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

招聘：材料工程师薪资：5000元以上/月岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格

二、岗位需求及薪资：1、模具设计工程师岗位要求：本科以上学历，机械设计制造及其自动化专业。薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：3人2、设备编程工程师岗位要求：本科以上学历，电气工程及其自动化专业。薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：2人3、金属材料工程师岗位要求：本科及以上学历，机械制造、黑色冶金、金属材料相关专业；薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：2人三、公司地址：定襄县董村路工业区四、联系电话：/

江西康政网络科技有限公司岗位：售后客服公司主营品牌官方售后服务，主要处理售后问题，工作内容没有销售性质，无需外呼，无经验要求培训上岗薪资待遇：3600+提成+社保（月休四天） 包吃，每日还有下午茶点心要求：20-35岁，男女不限，普通话标准，表达能力清晰，能做长期，暑假工勿扰！地址：新余渝水区长青南路电话：

招聘公告因生产拓展需招行车工23人、切割工（电焊工）21人（含现正处于学习考证的学员）。切割工工作环境优，室内全自动化操作，要求初中及以上学历（含初中毕业），能吃苦耐劳、综合素质高的员工。切割工月工资为4500元行车工月工资为4600元（含基本工资、绩效工资及安全奖），试用期2个月，试用期间拿百分之八十的工资，期满合格愿继续留任的员工，我公司会将这百分之二十的工资返还给你。熟练工工资待遇可面议，试用期过后全按计件工资发放，远高于现定工资。劳保用品及吃饭由公司承担，工作时间2天早班（8点至下午6点），2天晚班（下午6点至第二天7点半），休息2天，依次类推。发工资时间为当月25日前发上月考勤工资。工作地点：新钢公司厚板事业部一炼钢作业区，我方负责帮员工办入厂相关手续，有意者请联系林春英

招聘：材料分析师薪资：4000-80001.负责搜集行业材料数据，掌握当前本行业发展状况及发展趋势，负责公司材料标准化体系建设；2.对公司产品所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及相关技术标准、模版；3.负责新材料选型、样品的确认、供应商的评选及样品材料的采购；4.负责材料的检测工作以及产品检验标准的编制；5.根据设计方案，参与材料的招标采购工作；6.协助成本管理中心审核监督材料成本的控制；

01 亚洲富士长林电梯（新余）有限公司 公司成立于2006年4月，位于新余市高新开发区光明路1788号。集电梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库产品的生产、销售、安装、改造与维修于一体的现代化高新技术产业。招聘岗位如下：1、外贸跟单员1名，形象良好，年龄22岁以上，大专以上学历，英语专业优先，英语口语佳，有外贸相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：3500+提成+交通补贴。2、销售渠道拓展员2名要求：年龄22-40周岁，大专以上学历，男女不限，有较强的学习和沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和抗压能力，有销售相关工作经验者优先。工资待遇：3500+提成。3、电梯销售经理2名要求：年龄22-40周岁，男女不限，有销售工作经验（有电梯销售经验者优先录取），有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；服从管理。4、会计1名，年龄40岁以下，大专以上学历，会计相关专业、持有会计上岗证、有初级以上会计职称；能够熟练使用Excel表及其他办公软件运用，熟练使用财务软件。工作细致、责任感强，具有良好的团队协作精神，良好的沟通和学习能力。待遇：面议。5、 办公室管理员2名，年龄40岁以下，大专以上学历，日常办公软件熟练，做事认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，服从上级领导安排，严格遵守公司相关规章制度。待遇：2600-3500元/月。6、电梯维保人员2名，年龄18-45岁，有电梯特种作业操作证优先，工资待遇：4500-6500元/月；也可招学徒工，年龄18-30岁，工资待遇2700-3200元/月。7、电梯安装人员5名，18-40岁，能吃苦耐劳，有上进心，有团队意识服从管理。年薪8万-12万。可招学徒。8、折弯工1名（也可招折弯学徒），年龄20岁以上，吃苦耐劳，中、大专机械类专业和相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：面议。9、电梯厂搬运工1名要求：男女不限，年龄不限（18岁以上均可），主要负责电梯厂内物资的转运及其他零星工作，服从领导管理，能够较好的完成各项工作。工资待遇：2000-3500元/月。10、电梯厂挂件工1名要求：男女不限，年龄不限（18岁以上均可），主要负责电梯零部件上流水线的挂件工作，服从领导管理，能够完

七、江西灵兆科技有限公司诚聘以下岗位：1、仓管（1名）：18-40岁，初中以上，熟手，薪资待遇：综合工资4200-5500元/月。2、SMT技术员（1名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。3、插件（15名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。4、后焊（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。5、组装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。6、包装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。7、拉长（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。8、维修员（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，维修线路板，薪资待遇：4200-5500元/月。联系人：钟女士

招聘：产品（机械、电磁、液压）研发工程师薪资：5000元以上/月熟悉并了解电磁制动器、湿式制动器的相关原理及设计计算，5-10年以上相关工作经验。参与产品开发工程，组织进行设计验证，主导制订试产阶段的生产工艺流程的制定、零部件加工及装配工艺、文件的编制，解决制造过程中的技术问题。跟踪试产过程以验证设计之成熟度及评估量产流程和作业。协调产品开发各阶段的试产日程安排，试验样品制作事宜。协助新产品试产各阶段产品问题的分析与对策。

01新余协讯电子有限公司招聘岗位一、普工（300人）按照生产目标按时保质完成产能，年龄16-48岁，简单易上手。薪资：4100-6000元/月二、检查员（10人）要求认真负责，具备一定的计算能力，沟通能力较强。薪资：4300-6000元/月三、SQE/CQE工程师（2人）1年以上品管工作经验或3年以上现场工作经验。熟悉品质管理体系的建立与推行，能熟练运用品管手法；有过ISO9001/TS/IATF 16949体系内审员培训者优先录用。薪资：5500-7500元/月四、设备维修员/生技助理（10名）负责设备维护，机械/电气类专业者优先，动手能力强，肯专研，好奇心强。薪资待遇：4500-8500元/月五、发料员（2名）负责原料仓来料的收、备、发等。薪资待遇：4500-8500元/月六、生产线长（5名）高中及以上学历，要求有3年以上生产管理经验，沟通能力强，具备一定的组织协调能力。薪资待遇：5500-8500元/月七、工艺工程师（1名）熟悉汽车线束行业加工过程，负责工艺加工标准制定，PFMEA、流程图的编制，车间布局规划，预装/总装工艺优化，产能策划，各阶段样品的试制；协助研发实施降成本计划要求有过相关工作经验。薪资待遇：5500-7500元/月八、品管（5名）要求熟悉QC七大手法，工作细致认真。薪资待遇：4500-6000元/月九、生管（5名）要求有过PMC工作经验优先，沟通能力强。薪资待遇：4500-6000元/月十、文员（3名）要求电脑操作熟练，对数字。薪资待遇：4500-6000元/月联系我们公司地址：新余市南源路2222号/新余市光明路1688号联系电话：/（敖女士）

招聘：化工仪表工程师薪资：5000元以上/月1.能熟练运用CAD等办公软件，懂仪表弱电控制图纸设计及管理；2.能根据生产工艺要求进行各种控制仪表选型和程序设计制作，并独立完成编程；3.懂车间自动化控制节点设计、安装和通信、视频监控系统。4.懂自控系统和相关仪表的运行维护和管理。