本溪电力工程师日结

电力工程师，招聘2人;岗位职责：1、家用充电桩安装勘测工作2、家用充电桩安装工作3、客户对接及服务4、售后维修工作任职要求：1、有合法的低压电工操作证，具备操作资格（可查询并且年审通过）2、有驾照，能熟练驾驶车辆（车辆自备：微型或5座以上）3、性格外向，沟通能力较强4、吃苦耐劳，有工作态度和责任心5、自备安装工具6、年龄18-457、会使用智能手机及手机拍照功能

招聘：电力工程师/技术员薪资：4000-4999元1.具有全日制中专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、电气自动化、机电一体化、新能源等专业或相关专业；2.具有高压电工操作证和高处作业证，有丰富的电力从业经验者、高压作业进网许可证、安全员证和调度证等相关上岗资格证优先考虑；3.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具有较高的安全作业意识和较强的责任心；4.年龄需在23-45周岁之间（以身份证为准），身体健康，能够适应工作地在莲花、湘东；5. 具有2年以上发电站运行维护工作经验（提供工作证明），具备发电站、电力系统等基础知识及安全工作知识、电气运行的基本操作技能、一般事故分析处理的能力和技术管理的初步能力及正确使用常用工器具、电子仪器及仪表的能力；6.掌握《光伏发电站运行规程》、《光伏发电站安全规程》、《光伏发电站检修规程》、《光伏发电站逆变器检修维护规程》、《电业安全工作规程》、《事故调查规程》等有关法律、规程和标准相关部分的规定；7.熟练使用办公软件，具备良好的沟通和语言表达能力，有一定的文字表达能力。

山东德源机电设备公司招聘岗位:运行巡检员3人(工资3500)、程控副值1人(工资3500)、机务检修焊工2名(工资3500-8000)岗位要求:1、有从事输煤系统相关工作经验者优先;2、程控副值,高中以上学历,能够熟练操作EXCEL等办公软件;3、年龄54周岁以下;工作时间:1、机务检修工为常白班8小时制,每月带薪休假2天;2、运行巡检员、程控副值四班三倒,一轮值6天每天工作8小时福利待遇:1、经培训考试合格后缴纳工伤+意外保险;2、提供免费食宿,水电费由公司提供;3、提供宝清县至电厂通勤车;4、本公司对无工作经验者提供相关安全及技术培训;5、本公司注重人才培养,工作能力突出者升职提薪不是梦;咨询时间:周一至周五8:薪酬:面议工作地点:宝清县八五二农场五分场国能宝清煤电化有限公司电厂联系人:张经理联系:

招聘岗位：光伏电力工程师一、工作目的：负责光伏建设项目现场的质量、安全、进度等全过程控制二、工作地点：钦州三、工作职责：1、开展现场专业技术管理工作，合理组织施工。2、编制本岗位年度、月度工作计划，负责工作范围内的质量、安全、进度过程控制。3、推进项目场地各参建单位、供电局等单位关系的协调工作。4、材料到货监督。5、完成上级领导安排的其他工作。四、职位要求1、学历：专科及以上学历。2、专业知识：电气工程及其自动化、新能源等相关专业。3、电气、光伏、土建、安全、项目管理等相关专业；4、服务人员须有电力行业或大型基础设施工程从业经验，熟悉现场管理，需具有电力项目建设经验，参与过光伏项目者优先。5、沟通表达能力强，善于协调内外部各种复杂关系。6、胜任现场相应专业的技术管理工作，能对现场施工能提供专业技术支持和指导。7、精通电力设备、技术以及经营管理，熟练掌握计算机办公软件应用。8、吃苦耐劳，具备团队协作能力、分析和解决问题的能力。9、年龄在25-60岁之间，身体健康，能够适应户外工作环境。薪资待遇：5千-1万

招聘岗位招投标专员：1 名1.电力工程招投标3年以上经验2.有主网工程投标经验者优先，可独立编制施组措3.配网工程经验丰富，可独立操作各投标系统软件，编制具体投标项目施组措任职要求：大学专科毕业薪资待遇：5000-7000电气安装预算员：2 名1、熟练掌握与造价、合同相关的法规、政策、文件，就练掌握先行定额及清单规范。2、完成目标责任书工作内容和目标3、具备电力行业安装预算经验，可使用博威软件工作内容：1、根据会审后的 施工设计图纸，运用规定的计算规则确定安装工程的工程量。2、根据施工设计图和人工费、原材料及设备的价格，具体编制安装工程项目的预算。3、根据工程现场进度，审核安装工程量统计表，根据安装工程验收单和安装承包合同与承包方力理安装工程结算手续。4、根据项目安装工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，对结算工程量和单价进行审核与控制。任职要求：大学专科毕业薪资待遇：6000-10000电力施工员（可接受实习生）：5名工作内容：配合项目经理进行施工现场管理，施工人员管理，各项相关手续办理任职要求：大学专科毕业薪资待遇：2000-5000设计总监1名工作内容：1.组织、参加技术交底等后期服务和现场配合工作，协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题；2.2.组织及领导项目组人员严格执行设计过程控制程序文件的规定，并做好质量记录；3.可承担专业负责人及校对、设计等工作。4.协助完成团队管理和发展等工作任职要求：大学专科毕业薪资待遇：4000-8000电力工程设计 2名工作内容： 1、负责220kV及以下电压等级的输电线路（土建、电气、变电）工程设计，包括接入方案、可研编制、初步设计、施工图设计并参加评审会；2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作；3、负责测量完成定线断面图和定位交桩工作；4、负责完成10kV及以下配网工程的设计工作；任职要求：大学专科毕业薪资待遇：4000-6000 联系方式

招聘信息甘肃晨光电力工程有限责任公司坐落于美丽的金张掖，经营范围包括输变电工程专业承包；电力工程施工总承包；市政公用工程施工总承包；机电工程施工总承包；电子与智能化工程专业承包；城市及道路照明工程、环保工程、消防工程、建筑机电安装工程、交通标线工程专业承包；承装（修、试）电力设施业务；输变电设备、机电设备、自动化系统工程设备、光伏产品、风电设备、灯具、路灯、音响设备、五金交电、电力金具、塑料制品、电力成套设备、新能源设备、电线电缆、通讯设备、高碳分子发热油设备、暖通设备、电采暖设备、安防监控设备、各类显示屏、智能设备、消防设备、环保设备、交通设施、交通标识、标牌、标杆及安全设备的加工、销售、安装维修及租赁；文化用品、日用百货批发零售；计算机软件开发及应用；建设工程施工及劳务分包；电力工程设计、技术咨询服务；节能环保、新能源设备销售、安装及技术服务；物业管理；停车场服务；房屋租赁；房地产中介服务。一、电气设计工程师 10人（一）岗位要求：1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、机电一体化等相关专业优先；2.熟练运用电力工程设计各类绘图软件；3.熟悉电力生产工作流程，熟悉电力生产规章制度。（二）岗位职责：1.负责10kV配电网工程及以下电压等级电力电气图纸设计，包括变配电室及其它电力设施，架空及电缆送电线路电气设计。2.负责或参与各项目可研、初设、施设及竣工图设计与相关技术支持。3.熟悉并掌握国家及行业电力电气设计规范、标准、图集等。（三）薪资待遇：3000—6000元+绩效+年终奖+业务提成+五险+节假日福利等。二、资料员 5人（一）岗位要求：1.相关专业大专以上学历；2.电脑使用熟练，精通各种办公软件；3.具有良好的学习能力；吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通、协调能力，勤快耐心，工作认真仔细。（二）岗位职责：1.管理工程项目内所有图纸资料的接收、清点、登记、发放、归档。2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。3.收集各种材料的合格证书、检验报告、复试报告、试验报告等相关文件。4.负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐。5.负责收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。6.负责竣工资料的整理，分册，汇总和装订工作。（三）薪资待遇：300

辽宁大熊制药有限公司1、现场QA 2人40岁以下，专科学历，薪资3000-50002、电工1 人40岁以下，3-4年工作经验，薪资3000-50003、QC取样员1人40岁以下，专科学历，薪资3000-50004、研究员3人40岁以下，本科学历，薪资3000-60005、工艺员2人40岁以下，本科学历，2年工作经，薪资3000-6000正式员工：六险一金、周末双休、免费班车、午餐、体检、年底奖金、节日福利等。电话： 地址：本溪市溪湖区石桥子春安街5号

辽宁东方人药业有限公司1、生产部经理1 人40岁以下，本科学历，5-7年工作经验，薪资6000-90002、综合制剂车间主任1人35岁以下，本科学历，3-4年工作经验，薪资4000-50003、生产部工艺员1人35岁以下，本科学历，2年工作经验，薪资3000-35004、维修电工1人35岁以下，大专学历，3-4年工作经验，薪资3500-4000福利待遇：周末双休，入职交五险，免费午餐，免费市内通勤车，工作满一年有带薪年假，年底十三薪，员工旅游，定期培训电话：地址：辽宁省本溪市高新区石桥子木兰路62号

薪资：电力工程师岗位职责：1、负责对厂房系统（10KV及以下配电系统）制定标准运行规程并指导现场运行管理； 2、负责配电系统运行数据分析，统计，预测，系统优化，保证空调系统的经济稳定运行； 3、针对现场运行问题，给出专业故障排查方案，以便设施的管理与维护，优化备件管理和建设故障停机时间 ；4、根据公司安全，生产或质量要求对现有系统/设施进行修改或完善； 5、负责对现场技术员进行专业技能培训及岗位技能考核； 6、积极推动节能降耗减排工作，定期向管理层发布节能降耗简报； 7、配合厂房设施安全&节能&质量体系认证。 任职资格：1、学历专业：本科以上，电气\自动化或相关专业； 2、熟悉高低压配电及设备电气原件的工作原理，有相关电气保养维护能力；3、熟练掌握CAD，办公软件，配合厂房设施安全&节能&质量体系认证； 4、经验要求：三年以上厂房设施运维工作（偏电气，自控） 5、性格\态度：有较强组织、协调、及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心。

【本溪联通明山区分公司】招聘：一、客户经理2名主要负责区域客户经营与服务，收集分析反馈客户需求，发展联通相关业务。要求：35周岁以下（1988年1月1日后出生），高中及以上学历，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。身体健康，爱岗敬业。具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力，有通信行业及销售经验者优先。二：智家工程师4名，（小堡区域2名、城建区域2名），负责向辖区内用户提供宽带电视电话维护、智慧家庭组网服务和联通业务推广办理。要求：35周岁以下（1988年1月1日后出生），中专及以上学历，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。身体健康，爱岗敬业，身高1.7米以上。具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力，有驾驶证，能熟练驾驶机动车辆者及通信行业及销售经验者优先。二、营业员2名负责接待进营业厅的用户，给用户讲解和办理联通相关业务。35周岁以下(1988年1月1日后出生)，高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、具备良好的思想政治素质，遵纪守法，无违法违纪等不良记录，1.6米以上，有营销工作经验，能熟练操作计算机及打字速度快者优先。报名方式：符合招聘条件的人员持身份证、户口本、学历证等原件及复印件一份、到明山区联通分公司（小堡电信工程局院内联通大楼7楼）报名。用工形式：三方劳务派遣报名时间：2024年4月16日至4月26日每天8点30至17:00（法定假日休息）。联系人：张经理

智能电网技术工程师岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川，天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、男，年龄18-25周岁，身高170cm以上，大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。

云霄博新电力招聘漳州发电站维护熟练工：1:电气仪控类熟练工，8人，要求熟悉电厂电气仪控类设备，能单独带人干活。2:管道阀门水泵油系统熟练工，16人。要求熟悉电厂相关的设备，能单独带人干活。3:工资待遇，按熟练程度，没有相关经验的勿扰。月工资从5000.6500.7500.元。专业人员年收入15万以上，五险+住房公积金，双休。王经理，微信同号。先投递简历，审核通过，集中面试，2月底上班。