东莞厨师长日结

招聘：西厨厨师长薪资：1万-1.5万岗位职责：1、对厨房管理和所提供的产品质量、生产时间等负直接责任；2、负责明确及优化厨房的生产服务流程，制订各产品的技术资料(包括标准配比、加工时间等)；3、负责厨房人员的岗位分工和工作排班，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；4、负责并带领员工进行产品开发及新开发产品的技术确定；5、负责开菜准备和成品离厨的审核和把关；6、对所采购的原材料及半成品进行鉴定；7、完成上级交办的其它任务。任职要求：1、三年以上主管工作经验，能接受调动；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础；4、需有过西餐厅（牛排馆）的厨房管理经验。地址：松山湖园区南山路2号3栋301室、302室、303室

厨师长任职职责一:负责量菜菜品的烹饪，加工和制作，保证菜品的味道。外观等各方面都要符合餐厅售卖要求。二:负责对厨房的各项工作进行管理和协调，确保菜品的制作和服务工作的顺畅进行，保证餐厅的质量和服务水平。三:会下菜单，调整和改进，保证菜品的适应性和多样性。四:根据采购渠道确保食材的质量和价格合理负责安排开餐前的准备工作及补充所需物料。五:巡视检查各岗位工作情况，合理安排人力和技术力量，统筹各个工作环节。六:每日检查厨房卫生把握好食品卫生关，贯彻执行食品卫生规章和厨房卫生制度。七:定期组织技师厨工学习新技术和先进经验，对各个厨工的技术进行指导考核。厨师长任职要求:一:年龄30~48岁左右，高中/中专以上学历，会电脑排菜单，持有5年以上量菜厨师工作经验，和两年以上中型饭堂管理经验。二:严格遵守公司相关规定与制度的执行。三:拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉菜品材料的市场行情。四:服从管理适应和沟通能力强，有一定的抗压能力。五:能吃苦耐劳，服从管理，有健康证。六:工资9000-11000，月休两天，包吃包住（空调热水器）。

招聘C1C2合作司机公司提供货源长期合同保底1，在东莞市内配送生鲜日用百货，水果，工厂产品等等。不需要装卸。车型：新能源面包车小箱货2，年龄20-60岁之间无重大交通事故。3，综合薪资13000-18000/月左右。日结，一天在500到800之间。4，工作时间自由。白天一天基本上七八个小时5，工作位置可以就近安排

东莞昭和机电有限公司岗位要求和待遇储备干部10名，男女不限，有良好的团队合作精神。月薪：4500-6000元。联系人：刘小姐联系电话：地 址：东莞市莞龙路段狮龙路口莞城科技园东莞市鹤留山餐饮管理有限公司莞城分公司岗位要求和待遇店 长3名，职责：负责店内运营，处理客户诉求、协调员工关系等。月薪：5000-7000元。厨师长10名，职责：有餐饮业相关工作经验，服从安排，吃苦耐劳。月薪：5000-7000元。厨 工20名，职责：有餐饮业相关工作经验，服从安排。月薪：4000-5000元。收银员10名，职责：负责收银设备操作，服从安排，吃苦耐劳。月薪：3500-5000元。服务员10名，职责：负责楼面工作，服从安排，吃苦耐劳。月薪：3500-4500元。水吧员10名，职责：负责水吧产品制作，服从安排，吃苦耐劳。月薪：4000-5000元。洗洁员5名，职责：负责厨具用具清洁，店内卫生保洁，服从安排，吃苦耐劳。月薪：3000-3500元。联系人：林小姐 联系电话：地 址：东莞市东城堑头横岗街11号鹤留山大厦

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所

东莞南城招聘厨师长 粥底牛肉海鲜自选火锅要求:年龄28-45岁，男女不限，中专学历以上，有餐饮后厨8年以上工作经验，粥底火锅，牛肉火锅，海鲜火锅三个符合一个，一年以上管理经验。其他面谈工资:12000-15000+门店业绩达标奖金（试用期10000-12000）根据试工能力定福利:包吃包住，住单间，月休3天门店信息800平方，自选火锅，6元，9元，13元，16元，粥底锅免费，麻辣锅13元其他事宜面谈,