大庆培训师日结

招聘(1)讲师一名，试用讲师薪资2500元，实习讲师3000+课时费并交五险要求有经验，必须从事过讲课工作，有控场能力，沟通能力，早八晚五，11.30-1点午休，带薪年假 10天，生日福利，年节福利，三八节福利(2)招聘中医理疗顾问招爱好中医文化，可以带教理疗手法，25-50岁男女均可，综合薪资3000-8000左右上不封顶，月休4天，带薪年假，不欠工资，年节福利(3)招中药抓药师，有无经验均可，有专人带教，轻松车间工作，干活麻溜，月薪2200加绩效，要求认真负责，细心，按方抓药，38-48岁女士，做过工厂工作，早八晚五，月休4天，带薪年假十天联系

2.众合康护招聘岗位：医院护工 学历不限 55岁以下 人数不限 薪资：3000-5000元/月居家护工 学历不限 55岁以下 人数不限 薪资：3000-5000元/月月嫂 学历不限 55岁以下 人数不限 薪资：5000元-10000元/月随车担架员（男） 学历不限 55岁以下 2人 薪资：1500元/月+提成讲师 学历不限 年龄不限 2人 薪资面议联系人：众合康护联系电话： 工作地址：鸡西市鸡冠区金域华庭东门

[太阳]泰康人寿大兴安岭中支公司招聘内勤岗位：招聘：组训，培训讲师，服务部经理，35岁以内，统招本科学历，男女不限，学习能力强，有较强的团队协作能力及组织协调能力。同业或有相关工作经验者可放宽学历要求。[玫瑰]福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险两金（公积金和企业年金）、补充医疗保险、餐补、取暖降温费、年节福利，带薪年休假、免费体检等。电话:

招聘：组训、培训讲师、服务部经理，35岁以内，统招本科学历，男女不限，学习能力强，有较强的团队协作能力及组织协调能力。同业或有相关工作经验者可放宽学历要求。[玫瑰]福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险两金（公积金和企业年金）、补充医疗保险、餐补、取暖降温费、年节福利，带薪年休假、免费体检等。

因公司业务高速发展需要，现面向全国诚聘家政讲师新熟手，待遇：8000—30000不等包吃住女老师（男老师包吃不包住），大专及以上学历，45岁以内，具有一定的亲和力，责任心强，积极好学。1.负责家政服务课程的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新课程内容。2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训。3.能够熟练操作电脑各种办公软件、能熟练操作和制作课件。

圣匠鲁班有限公司招聘简章圣匠鲁班有限公司经过10余年的发展已成为研发、生产、营销为一体的鲁班文创及鲁作家具生产性保护，并开展鲁班文化进景区、鲁班工坊进校园、非遗文化研学游等业务。圣匠鲁班品牌鲁班锁系列产品获得“山东优质品牌”产品，列入山东省“非物质文化遗产”名录。公司先后被评为非物质文化遗产生产性保护示范、山东省旅游产品研发，入选山东省重点文化企业产业库、中国家具协会会员单位，获得第四届山东省文化创新奖。由于公司发展需要，现招聘以下岗位：1.门店导购1人，3000-5000元/月+提成，一年以上酒水、茶叶、珠宝销售相关工作经验。2.普工2人，打磨工、雕刻工，3000-5000元/月，工作认真仔细，易学好上手。3.销售经理1人，3000-8000元/月+提成，一年以上酒水、茶叶销售等相关经验优先。4.文化大课堂讲师1人，3000-5000元/月+提成，负责校区、景区文化课程宣讲，2年以上教师或培训类讲师工作经验。5.电商运营总监1人，5000-8000元/月+提成，专科以上学历，有京东、淘宝、、小红书等电商相关运营管理经验。二、福利待遇缴纳社保，缴纳意外险，每周单休，节假日福利，免费工作餐，公费旅游团建，公费培训等。欢迎有志之士加入！三、联系方式联系人：李经理（）地址：塔寺北路北大杨楼--圣匠鲁班文创旗舰店

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招聘岗位：焊工作业培训教师工作内容：熔化焊接与热切割作业培训，焊接培训工器具维护及其他相关工作。工作要求：工作态度积极主动，诚恳踏实。年龄要求：18-65周岁，退休人员亦可。任聘条件：1、大专及以上学历；2、焊工高级技工职业技能等级证书或初级职称及以上；3、持焊工专业特种操作证满5年。薪资待遇：双休，基本工资+绩效，综合薪资8000-12000元，五险一金。工作地点:广州番禺招聘人数：若干请有意向的及时联系，欢迎推荐。

招聘岗位：焊工作业培训教师工作内容：熔化焊接与热切割作业培训，焊接培训工器具维护及其他相关工作。工作要求：工作态度积极主动，诚恳踏实。年龄要求：18-65周岁，退休人员亦可。任聘条件：1、大专及以上学历；2、焊工高级技工职业技能等级证书或初级职称及以上；3、持焊工专业特种操作证满5年。薪资待遇：双休，基本工资+绩效，综合薪资8000-12000元，五险一金。工作地点:广州番禺招聘人数：若干

电商公司招聘-培训岗1人：上班地点：晋安区五里亭珠宝城岗位职责：1、根据公司发展战略搭建培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、负责推进专项培训工作，包括整体培训项目的计划、执行、以及对结果的评估。4、选拔、培养和管理内训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训课件。6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。7、对接外部培训机构，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。任职要求：1、本科及以上，人力资源、师范教育类、心理学等相关专业；2、2-3年培训工作经验，有自主课程开发及授课的能力，具有培训流程设计与实施的经验；3、有互联网、电商等行业知识，企业内训讲师优先考虑；4、具备培训管理体系框架理论及思维，有培训策划、公众表达(主持)能力。有意向者联系