伊春美体师日结

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理+美容+美体+中医理疗养生服务2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作3、保持工作环境的干净整洁4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能任职资格：1、形象好，气质佳，在18到40岁之间；热爱美容事业2、具有亲和力和团队精神，有上进心；3、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资待遇及招聘岗位：美容助理：培训下店后前三个月综合工资在3000元以上,公司免费提供住宿。包教包会（带薪培训期20—30天）下店工作以后综合工资在5000元—8000元左右（上不封顶）美容师：面试通过以后：直接培训下店工作：综合工资在5000元—8000元左右（上不封顶）美容驻店老师：面试通过后：直接下店工作：综合工资在8000元—12000元左右（上不封顶）技术培训老师：面试通过后，主要负责新学员技能培训，综合工资在6000元—10000元左右：以上岗位均享受公司的：免费提供住宿+外加丰厚提成+优厚过节费+带薪学习机会+带薪年假+带薪产假+带薪婚假+公司新技能提升+新店股份分红+丰厚年终奖+法定节假日福利+生日福利+1年两次以上公费旅游+职位晋升空间大+在职满一年可申请国家高级美容师资格证书+中医理疗师资格证书：工作时间：早上9:00—晚上18:00偶尔会加班+月休4天（可调休+连休）+带薪年假10天以上。工作地点：贵阳市花溪区+乌当区+白云区+小河+二戈寨+安顺市+安顺平坝+六盘水市水城+六盘水市红果+凯里市+都匀。以上所有岗位均可安排就近面试和入职。公司简介：贵州梦莎莉莎健康科技有限公司是一家专业的女子美容+美体+中医理疗养生的连锁美容院，公司集自主研发+生产+销售+服务为一体的创新型企业。公司于2014年10月15日在贵阳小河成立了第一家直营店起，经过6年的不懈努力、改进创新、层层磨砺，截止2021年，公司旗下拥有30余家直营连锁店，独立办公室及办公楼。企业以五千年的中华民族文化为根基，在传统文化教育的熏陶与教诲下，锻造出一批又一批的美业精英强将，同时打造出团队精英700余人。从起步到扎根，从生存到发展，在这6年的发展岁月里，梦莎莉莎始终坚持以客户第一、员工第二、股东第三的经营理念，以心传心的管理思维，及让所有年轻人都富起来、让所有顾客都得到健康的初心，树立美业新标杆。我们不求同生，但求同道。我们的目标是2025年在贵州区域完成100家直营门店，2045年完成云南+贵州+四川三省1500家直营门店，公司将创办自己的养老院+幼儿园，估计团队高达45000人，解决1600万户贫困家庭。期待社会有志之士携手梦莎、共创辉煌。

岗位名称：美容美体女技师岗位职责：提供专业的皮肤分析和身体护理建议；使用美容设备进行面部和身体的护理；根据客户需求执行各种护理程序，如深层清洁、肩颈推拿、全身舒筋通络等；跟踪客户护理效果，确保满意度；维护工作区域的清洁和卫生标准。岗位要求：对健康养生行业有热情，不断学习新技术；具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；业内经验丰富者优先。岗位名称：头疗女技师岗位职责：提供专业的头部按摩和护理服务；根据客户需求执行服务程序，如头皮护理、减压按摩等；跟踪客户调理效果，确保满意度；维护工作区域的清洁和卫生标准。岗位要求：对健康养生行业有热情，不断学习新技术；具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；业内经验丰富者优先。工作地点：天津市河西区双水道25号薪资待遇面谈

一、 职位职责1. 为顾客提供瘦身护理、美体SPA服务；2. 按照仪器要求、程序、性能进行美体服务操作；3. 保持工作环境的干净整洁；4. 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5. 与店内其他员工积极配合，共同努力完成业绩目标；6. 能适应工作时间变化。二、 工作内容1. 负责为美体瘦身中心的客人提供专业的美体瘦身塑形服务。2. 注重职业道德与工作态度，保持高水平的服务，维护公司声誉。3. 建立维护客户档案，了解顾客爱好、需求、特性，以便更好地提供服务。4. 爱护保养仪器工具，对工具和美体、塑形产品的使用提出建议。5. 参加工作门店例会，完成工作流程报告和总结报告。6. 完成店长安排的其他工作。7. 美体师应该能够以简洁、凝练、专业的语言向顾客推荐产品、回答问题，语气亲切、热情、激昂，并具有引导顾客的权威感和语言力度。8. 美体师应具备一定的应变能力，当顾客不知道自己适合什么，应该大胆地从专业的角度提出自己的意见。三、 任职资格：(一) 任职年龄：18到50岁之间(二) 工资待遇：1. 综合薪资8000-10000元/月。2. 绩效提成说明：月度按门店手工费（刷体）提成15-20元/客。3. 固定工资包括：岗位工资4000元/月起、岗位津贴2000元/起、1000元补贴（餐补&车补）。固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。4. 浮动工资包括：浮动工资是根据员工考勤表现、手工费提成及门店经营业绩综合确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。(三) 试工培训：门店用人分为四个阶段1. 试岗期，二至三天工作感受期2. 培训期，七天无经验带新培训（进行岗位培训，期间支付工资）3. 试用期，第一个月试用期（含上述七天并确认用工关系，无提成）4. 上岗期，第二个月上岗期（根据约定支付薪资+提成）5. 有经验或能力突出者，可优先安排上岗。(四) 工作时间：早9:30至晚19:00（含午休），节假日放假、有月休、可调休。(五) 态度要求：具备沟通能力、学习能力；有服务意识，服从管理，有上进心。(六) 形象要求：具有亲和力、朝气活力，形象得体。

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