德阳培训师找活

成都双流区招聘培训师

面议
会开车,公司负责培训内容!月基本工资:4100-5200元在职综合工作8000+正常工作6000-8000努力工作10000以上二,岗位要求:1、22-45岁,男女不限2、会开车,会用智能手机即可入职不需要交钱
四川省成都市双流区香港置地·光环中心T1
6月3日 15:24
先生
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培训师

遂宁招聘培训师

面议
四川遂宁招聘一名焊工培训教师要求:大专及以上学历或者焊工中级工及以上职业技能等级证书、有一定的授课能力工资面议工作地点:射洪
四川遂宁
4月22日 17:28
先生
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培训师

消防培训讲师

3000-6000元/月
工作地点:每天都在不同地方培训消防知识。岗位职责:宣传消防知识。任职要求:沟通能力强,有销售经验。岗位福利:双休,五险,节假日正常放假。
四川省宜宾市叙州区叙府路西段7号
4月18日 16:21
董女士
实名
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培训师社保6-10人月结

招聘市场人员与老师

4000-8000元/月
大量招聘市场人员与老师
四川省成都市双流区瑞祥西街23号3楼
4月18日 11:16
卜先生
实名
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培训师社保保险11-20人月结

下乡上门酿酒,免费学习酿酒

300元/天
全年自带高粱,上门酿酒,请小工,免费传授酿酒技术。
四川省自贡市大安区
4月9日 14:15
王先生
实名
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培训师包吃1-2人日结

招聘临时工兼职工、培训师

面议
【官方招聘】因公司业务发展需要,公司招职业规划师5名,培训讲师2名,年龄25-50岁,会简单电脑操作,普通话良好,底薪加提成6000-3万不等,因能力而定,上不封顶。新手有人带,朝九晚六,买社保,单休+包住!【报名热线】程老师
四川成都
6月9日 20:25
先生
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培训师临时工

成都武侯区招培训师,法务,网络推广,市场推广/地推

面议
成都市武侯区招培训师,法务,网络推广,市场推广/地推
四川省成都市武侯区金履一路12号靠近优博广场
3月23日 23:21
孟先生
实名
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培训师

四川德阳工地项目,工作在外地,主要从事电气设备安装

面议
工地项目,工作在外地,主要从事电气设备安装,高低压盘柜安装,桥架安装,电气接线,仪表,控制系统的安装调试工作,需要长期外地工作
德阳市旌阳区雅河街56号靠近水岸花都·蓝点
6月15日 07:49
先生
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桥架电工电气工安装设备

德阳中江县招随车吊司机

面议
德阳市中江县招随车吊司机
四川省德阳市中江县解放路99号
6月15日 07:42
唐女士
实名企业
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随车吊1-2人月结长期

德阳旌阳区招二保焊/气焊招一名,普焊有意者电话

面议
德阳市旌阳区招二保焊/气焊招一名,普焊有意者电话
四川德阳旌阳区
6月15日 07:41
李先生
实名
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气保焊二保焊长期1-2人月结

德阳绵竹市招工地小工/杂工年龄50岁以内灵活。吃苦耐劳。工资面议

面议
德阳市绵竹市招工地小工/杂工年龄50岁以内灵活。吃苦耐劳。工资面议
四川省德阳市绵竹市
6月15日 07:41
董先生
实名
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小工长期1-2人月结个人

四川德阳绵竹市招管道安装

400-600元/天
德阳市绵竹市招管道安装
四川省德阳市绵竹市南京大道三段与盐城路交叉口西100米
6月15日 07:40
邓先生
实名
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管道安装长期6-10人月结

济南槐荫区会产康会中医有讲课经验

8000-10000元/月
会产康会中医有讲课经验
山东省济南市槐荫区日照路齐鲁之门B2-B
6月15日 06:40
先生
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培训师1-2人月结

西安招聘培训师

面议
招聘:专职讲师薪资:6000元以上/月有经验者优先
陕西西安
6月14日 20:09
先生
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培训师

宁波海曙区急招培训师

面议
地点:海曙区 兼职内容:参加培训三天兼职时间:周二两个半小时,周三周四六个小时,周五四个小时。酬劳:500要求:需要有大专或者以上毕业证的
浙江宁波海曙区
6月14日 19:28
先生
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培训师

邢台招聘培训师

面议
招聘:培训讲师薪资:4000-0年龄22-45周岁,全日制大专(含)以上学历,沟通能力强,有金融工作经验者优先4000+
河北邢台
5月29日 10:17
先生
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培训师

威海招聘培训师

面议
岗位福利:8:30-12:00,14:00-18:00(夏季)13:30-17:30(冬季)月4休,5险,节假日正常。无责底薪(每月最低到手)6000!任职要求:最好有大型企业培训讲师经验,或者招商会、赋能会、主持等经验,不要无经验!不要无经验!岗位职责:1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;3、培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
山东威海
6月2日 14:58
先生
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培训师

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