安庆项目申报专员招工

因我公司发展需要招聘5名招聘专员+2名驻场经理招聘专员：，35岁以内，服从安排，高中学历及以上驻场经理：，40岁以内，服从安排，wps熟练薪资待遇：面谈要求：情商高 性格活泼 责任心强 语言沟通能力强工作内容：招聘专员（给各企业输送人员）驻场经理：（带员工面试，办理入离职等）工作地点：安庆老峰镇/宜秀区。联系人：叶

招聘专员从事人力资源工作1年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备良好的职业道德，责任心强、工作耐心，有较强的沟通能力，有工厂招聘经验的优先考虑。负责公司内部人才招聘工作；汇总岗位需求人数和人员需求数目；制定并执行招聘计划；对简历进行分类、筛选，安排面试；维护和更新各类招聘网站的信息。薪资福利:4000-6000/月工作地址:安徽省安庆市宜秀区胜利路66号，南门招聘中心。

招聘：人事助理岗位薪资：面议协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试准备新人入职材料，办理入职手续任职要求:1:年龄25-45岁之间2:大专以上学历3:具有较强沟通能力4:有责任心和团队合作精神，抗压能力强。工作时间:8:00-10:30做六休一工资待遇:底薪3000+人力绩效，多劳多得上不封顶。

1.招聘计划与目标:根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务，满足公司的人才需求。2.职位发布与管理:负责在各类招聘渠道上发布职位信息，维护招聘渠道的有效性，及时更新和调整招聘信息。3.简历筛选与评估:筛选求职者简历，进行初步评估和分析，挑选出符合要求的候选人。4.面试安排与协调:组织面试，协调面试官和候选人的时间，确保面试流程的顺利进行。5.候选人沟通与反馈:与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，解答疑问。6.人才库建设与维护:建立和维护人才库，对潜在候选人进行跟踪和管理。7.招聘数据分析:收集和分析招聘相关数据，评估招聘效果，提出改进措施。8.合作与协作:与用人部门密切合作，了解其需求和反馈，协同完成招聘工作。9.行业动态关注:关注行业招聘动态，学习和掌握新的招聘方法和技巧。10.遵守规章制度:严格遵守公司的各项规章制度，保证招聘工作的合规性。

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